Recapitulando El Lenguaje
Enviado por Yeiker • 25 de Febrero de 2014 • 6.083 Palabras (25 Páginas) • 301 Visitas
el ensayo recopilado falta informacion complementaria para terminar la teoria de lo consedido
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
NÚCLEO ELORZA EXTENCION APURE
FACILITADOR:
Lcdo. Hernán Baena
PARTICIPANTES:
Aponte Katis
C.I.V- 19.049.148
Castillo Yoibet
C.I.V- 18.148.383
Hidalgo Dariana
C.I.V- 19.326.993
Gutiérrez Luzcerkys
C.I.V- 11.716.964
Elorza, Febrero 2014
INDICE.
Pág.
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………03
El Contrato de Trabajo …………………………………………………………………………………………………………..04
Contrato Individual de Trabajo………………………………………………………………………………………………04
Requisitos………………………………………………………………………………………………………………………...04/05
Elementos……………………………………………………………………………………………………………………………...05
El Trabajador ……………………………………………………………………………………………………………………05/06
Patrón o Patrono…………………………………………………………………………………………………………….……..06
Intermediario……………………………………………………………………………………………………………………….…06
Características………………………………………………………………………………………………………………………..07
Sindicato…………………………………………………………………………………………………………………………………07
Formación del Contrato……………………………………………………………………………………………………….…07
Acuerdos de Voluntades………………………………………………………………………………………………………..07
Oferta y Aceptación………………………………………………………………………………………………………………..08
Aceptación en el contrato entre Ausentes/Distantes…………………………………………………………….08
Etapa Precontractual……………………………………………………………………………………………………………...08
Los Tipos de Contrato Laborales en Venezuela………………………………………………………………………09
Contrato de Tiempo Indeterminado ……………………………………………………………………………………..09
Contrato de Tiempo Indeterminado………………………………………………………………………………………09
Contrato de Trabajo por Obra……………………………………………………………………………………………..…10
Otros Orígenes Laborales Especiales ……………………………………………………………………………………..10
El Salario……………………………………………………………………………………………………………………………10/11
Principios…………………………………………………………………………………………………………………………..11/12
Principio de la Proporcionalidad……………………………………………………………………………………………..12
Principio de Libre Disponibilidad…………………………………………………………………………………………….12
Principio de la Irrenunciabilidad……………………………………………………………………………………………..13
Principio de Igualdad………………………………………………………………………………………………………...13/14
Principio de la Suficiencia……………………………………………………………………………………………………….14
Clases de Salario…………………………………………………………………………………………………………………….15
Obligación del Salario……………………………………………………………………………………………………………..15
Salario Mínimo………………………………………………………………………………………………………………….15/16
Tipos de Salario Mínimo………………………………………………………………………………………………………...16
Participación en las Utilidades ……………………………………………………………………………………………….16
Participación Mínima y Máxima en los Beneficios………………………………………………………………….17
Inembargabilidad……………………………………………………………………………………………………………………17
Prestaciones…………………………………………………………………………………………………………………………..17
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………..18
INTRODUCCIÓN
Las función que se ejerce con el Derecho al Trabajo son de gran importancia en la vida del ser humano, ya que se aplica en diferente momentos y espacios de trabajo a ejecutar, sin embargo por medo de la Ley Orgánica del Trabajador podemos conocer un lado Importante de los derechos y deberes que tiene el patrono y el trabajador obrero, para que se ejecute
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