“EL METODO DE GRONHOLM”

[pic 1]ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL          [pic 2]

DECIMA NOVENA GENERACION

LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL  MODALIDAD ABIERTA

CURSO DE INDUCCION

MATERIA: INTRODUCCION AL TRABAJO SOCIAL

PROFESORA: LIC. LIDIA CAAMAL CAMPOS

ALUMNA: ALCALA BACAB KEILA SURISADAI

“EL METODO DE GRONHOLM”

La película empieza cuando los 7 integrantes los encierran en una sala de oficina para entonces iniciar el método de Gronholm, pero uno de los 7 es  un miembro que trabaja en la empresa , entonces empiezan cada uno a presentarse y después empieza el debate con Julio Quintana (abogado economista),

• El primer debate comienza con el currículo de Julio, lo empiezan a examinar y le empiezan a preguntar sobre el sucedido de su antigua empresa, donde él trabajaba  uno de los integrantes comenta que entonces fue un héroe al prevenir una contaminación pero que además defraudo a su empresa. Entonces todos opinan que hay que botar  si Julio se queda o se va de acuerdo a lo que hiso ,

• Nieves una delos 7 integrantes  dice: no por ser un defraudador, no conviene ser un buen empresario, por lo cual deciden eliminarlo y sacarlo del grupo.

• La segunda fase, les muestra una historia de que ellos ya están a salvo en la guerra pero que harían en caso de que haiga un nuclear, entonces todos repiensan a ver el currículo de todos y repiensan a opinar cada uno que haría en la situación, entonces llega un momento en que

• Nieves Martin, comenta como burla (yo seré la madre delos niños), entonces Ana una más de los integrantes hace la misma propuesta de nieves y es  cuando
• Carlos comenta que él será el que cuente las historias, es así cuando Carlos empieza a contar un cuento de una viejita que tiene hijos etc.
•  Ana le dice: ¿que por qué la discrimina por ser vieja o ser mujer?
• Carlos le dice: que ella no está preparada para ser una buena candidata ya que ella no pudo defenderse del grupo y ponerse en un plan de defensa, y es como a Ana la sacan.

• La 3 fase Ricardo se pone de acuerdo con la secretaria (Monce)  de jugarle una broma a Enrique León ,

 Comienza cuando Ricardo se acerca Enrique y le cuenta su vida personal, la secretaria le pide a Enrique que le comente su vida de Ricardo, ellos empiezan a discutir de que es mejor el que el otro y entonces  Ricardo se enoja y se sale de la sala y vuelve a entrar el como si no hubiera pasado nada de lo sucedido entonces Enrique queda como confuso de lo que sucedió y Ricardo comenta:

• Ricardo: que opinan de la decisión y lo que acaba de hacer Enrique sobre contar su vida personal a un extraño y más si no tiene la autoridad para hacerlo.

Entonces todos repiensan a discutir y a opinar sobre lo sucedido y expulsan a Enrique.

• La 4 prueba empiezan a juagar (ventajas) y 3 integrantes Nieves, Carlos y Fernando y uno queda sentado en la maquina para que el mida el tiempo , comienza el juego y cada uno tenía que hacerlo que se les indicaba o le arrogaba la computadora ,se desarrolla el debate, cuando les toca hablar en idiomas y cada uno tenía que decir una ventaja de aportes a la humanidad , pero todos sabían que Fernando no sabía idiomas así que de haya lo agarraron y fue que en una de tantas dijo hasta aquí y el solo se retiró de la jugada
• Entonces solo quedaba la última jugada que era entre Nieves y Carlos

La secretaria entra y le dice a Nieves que desde el inicio ella fue la favorita para ella , y Ricardo le empieza decir a Carlos que todo esto es un juego y que cada psicólogo necesita un apoyo , entonces Carlos se queda así de que me estás hablando al igual que Nieves se queda confusa de lo que dijo la secretaria y es asi que se dan cuenta que Ricardo era uno de los integrantes que pertenecía a la  empresa y le dice  Carlos que aún tiene una oportunidad para sacar a Nieves de la jugada al igual que la secretaria se lo dice a Nieves y es así  que los deciden de que no tiene caso competir entre ambos si se aman y que ya la empresa vio de que están hechos y que si les interesaba llamarían y es así como acaba la película del método de  Gronholm : que quiere decir debate entre grupos ,prácticamente es una dinámica para sacar el mejor de todos .

...