Psicologia Organizacional

LA MEJOR MUESTRA DE ADMINISTRACION EN EGIPTO

Para poner en tela de juicio un tema como la mejor muestra de administración en la antigua Egipto es necesario remontarnos históricamente unos cuantos miles de años, para descubrir esos hechos en los que, hombres en las condiciones de la época y con la ayuda de los procesos administrativos, lograron plasmar en la historia maravillas y misterios que hasta hoy siglo XXI siguen dejando interrogantes hasta a los mas doctos en estos temas.

Para empezar y desarrollar este argumento, es justo y necesario recordar esas maravillas que esta civilización le dejo a la historia de la humanidad como lo son: las tres majestuosas pirámides de Guiza, las tumbas o cenotafios de los faraones Keops, Kefrén y Micerino, cuya construcción se remonta, para la gran mayoría de estudiosos, al periodo denominado Imperio Antiguo de Egipto. La Gran Pirámide de Guiza, construida por Keops (Jufu), es una de las Siete Maravillas del Mundo Antiguo, además de ser la única que aún perdura. La Esfinge, el gran templo de Abú Simbel, Templo de Osiris en Abidos, el Rameseum, el Panteón egipcio, sus complejos y misteriosos jeroglíficos, entre muchas otras más. Las momias que a pesar del inevitable desgaste del pasar de los años, aun se conservan para mostrarle al mundo, quienes eran y cuáles eran sus formas de organizarse.

Habiendo dicho cuales eran algunas de sus maravillas de ingeniería y organización, se comenzará por dejar sentado que la mejor muestra de administración y organización de la antigua Egipto fue, es y serán, y sin menospreciar el arte y demás ciencias, sus complejas pero asombrosas construcciones. Con todo esto entredicho, cabe recordar que el proceso administrativo consiste en la Planeación, la Organización, la Dirección y el Control que se tenga en dentro de una determinada empresa u organización.

Pero la gran pregunta es por qué las construcciones y edificaciones de esta civilización. Para tratar de responder esta pregunta, es importante destacar esas cualidades administrativas que ellos empleaban las cuales serán nombradas a continuación. El antiguo Egipto se caracterizaba por ser una civilización muy bien desarrollada y cuya administración se realizaba de manera eficiente en todos los ámbitos sociales. Una de las características más importantes que se pueden destacar en este ensayo es que los egipcios contaban una economía compleja y jerarquizada a modo de burocracia, con una gran comunicación externa marítima y fluvial, manejada siempre desde el corazón del gobierno central. Al mismo tiempo existía un sistema de impuestos nacional que el gobierno cobraba para mejorar las propias instalaciones del país como sucede actualmente.

Además, contaban con dirigentes capaces de planear, organizar, dirigir y controlar a miles de trabajadores en la construcción de sus monumentos. El mejor ejemplo de lo anterior son las pirámides, siendo evidencia de que se intentaron proyectos de largo alcance, que emplearon decenas de miles de personas con lo cual se cree que en la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante 20 años, siendo estos datos una certidumbre del arduo trabajo que hombres (no maquinas ni robots) crearon, dejando de lado la ridícula idea de que fueron “extraterrestres” quienes las construyeron.

Con estos datos vale la pena decir que la forma en que se organizaron es casi incalculable. Los recursos como las rocas (los grandes bloques) tuvieron que transportarlos por el desierto con grandes trineos de madera. Lo que acaban de descubrir los expertos en física de la Fundación para la Investigación Fundamental sobre la Materia (FOM) y de la Universidad de Amsterdam es que usaban un truco simple y efectivo para facilitar el paso de los pesados trineos de madera cargados con piedras: humedecer la arena por la que se deslizaban. La mano de obra es también muy difícil de descifrar pero se calcula que por pirámide se necesitaron mas de 100 mil personas. El laborioso trabajo en equipo fue fundamental pues para transportar los recursos y realizar cada tarea era obvio que debía tenerse un excelente trabajo, no grupal, sino en equipo. La división del trabajo es consecuencia del trabajo en quipo. La solución de problemas, la autoridad y eficacia que tuvieron los dirigentes de estas obras (capaces de liderar a miles), la eficiencia, en fin, son demasiados los métodos administrativos que se usaron para lograr estos resultados y dignos de toda admiración, pues en aquella época su tecnología era muy limitada.

Por cualquier lado que se le mire a esta civilización, se verá claramente la administración. Los antiguos egipcios son un claro ejemplo para el actual administrador de empresas y para las demás ciencias que por estos días se estudian. Son un punto focal para darse cuenta que el hombre cuando se organiza, es capaz de lograr cosas tan grandes como las que hoy hemos nombrado y que han quedado en los libros de historia.

ENSAYO

PROCESO ADMINISTRATIVO: LA ORGANIZACIÓN DE LA ANTIGUA GRECIA.

ENSAYO PRESENTADO POR: Juan David Vargas Poveda.

Dentro del proceso administrativo encontramos la Organización. Organización entendida por el diccionario de la RALE como “grupo de personas y medios organizados con un fin determinado”, va a ser el punto focal de estudio del presente ensayo sobre la antigua Grecia.

Socialmente Grecia estaba formada por ciudades libres (Atenas; Esparta; Corinto; Olimpia; Tesalónica, etc.) y cada una de las Ciudades Libres, tenía su propia forma de gobierno: Democracia; Autocracia; Tiranía, Monarquía (no sucesoria, si no por elección). Socialmente se componía de Hombres libres; Mujeres, Efebos, niños y esclavos. Si bien el gobierno solo lo ejercían los varones mayores de 19, 20 o 21 años (según establecía cada Ciudad). La Mujeres solo estaban para cuidar del campo, junto con los esclavos, cuidar de la casa y de los niños. La clase obrera o pobre no tenía mucha trascendencia.

La población de la antigua Grecia de las primeras épocas, se dividió en tres clases sociales: a) los nobles, grupo preponderante y militarizado. b) Los hombres libres, grupo mayoritario integrado por artesanos, ganaderos o labradores independientes. c) Los jornaleros, generalmente eran los extranjeros o los vencidos, que ocupaban los rangos inferiores.

Los espartanos o iguales, una minoría descendiente de los primeros

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