Informe De Practicas

CAPITULO I

IDENTIFICACION DEL CENTRO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

1.1 RAZON SOCIAL: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO

1.2 NATURALEZA JURÍDICA:

La Municipalidad Provincial del Cusco, es una entidad básica de la organización territorial del Estado y canal inmediato de participación vecinal en asuntos públicos, que institucionaliza y gestiona con autonomía, los intereses propios de la colectividad, en tal sentido, deviene en elementos esenciales del gobierno local, el territorio, la población y la organización. Así mismo constituye un órgano de gobierno promotor del desarrollo local, con personería jurídica de derecho público y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.

1.3. JURISDICCIÓN:

La jurisdicción de la Municipalidad Provincial del Cusco, es el ámbito territorial de la provincia del Cusco, que comprende los distritos de: Cusco, Wanchaq, Santiago, San Sebastián, San Jerónimo, Saylla, Ccorca y Poroy.

1.4. VISIÓN:

La Municipalidad Provincial del Cusco como entidad moderna, exitosa, participativa, eficiente y efectiva trabaja con visión de futuro preservando su ambiente y patrimonio cultural que goza de la confianza y credibilidad de su población.

1.5. MISIÓN:

La Municipalidad Provincial del Cusco como gobierno local es promotor del desarrollo integral, concertado y sostenible de su ámbito, para el logro de una mejor calidad de vida de su población.

1.6. FUNCIONES GENERALES:

La Municipalidad Provincial del Cusco, ejerce competencias y funciones que establece la Constitución Política del Estado, la Ley de Bases de la Descentralización, la Ley Orgánica de Municipalidades, la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y demás disposiciones legales.

Le corresponde a la Municipalidad Provincial del Cusco, ejercer funciones dentro de las competencias Exclusivas y Compartidas señaladas en las leyes mencionadas.

1.7. COMPETENCIAS EXCLUSIVAS:

1. Planificar y promover el desarrollo urbano y rural de su circunscripción y ejecutar los planes correspondientes.

2. Normar la zonificación, urbanismo, acondicionamiento territorial y asentamientos humanos.

3. Administrar y reglamentar los servicios públicos locales destinados a satisfacer necesidades colectivas de carácter local.

4. Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional, conforme a la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las leyes anuales de presupuesto

5. Formular y aprobar el plan de desarrollo local concertado con su comunidad.

6. Ejecutar y supervisar la obra pública de carácter local.

7. Aprobar y facilitar los mecanismos y espacios de participación, concertación y fiscalización de la comunidad en la gestión municipal.

8. Dictar las normas sobre asuntos y materias de su responsabilidad y proponer las iniciativas legislativas correspondientes.

9. Otras que se deriven de sus atribuciones y funciones propias, y las que señale la Ley.

1.8. COMPETENCIAS COMPARTIDAS:

1. Educación, participación en la gestión educativa conforme lo determine la ley de la materia.

2. Salud Pública.

3. Cultura, turismo, recreación y deporte.

4. Preservación y administración de las reservas y áreas naturales protegidas locales, la defensa y protección de ambientes.

5. Seguridad ciudadana.

6. Conservación de monumentos arqueológicos e históricos.

7. Transporte colectivo, circulación, tránsito urbano.

8. Vivienda y renovación urbana.

9. Atención y administración de programas sociales.

10. Gestión de residuos sólidos.

11. Otras que se le deleguen o asignen conforme a ley.

1.9. BASE LEGAL:

 Constitución Política del Perú.

 Ley N° 27680 - Ley de Reforma de la Constitución Política del Perú, Capítulo

 XIV, Título IV.

 Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

 Ley N° 27783 - Ley de Bases de la Descentralización.

 Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.

 Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

 Ley N° 27902 - Ley que modifica la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

 Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico del Centro Nacional l de

 Planeamiento Estratégico. Ley 28522.

 Ley Nº. 28803 - de Atención Integral del Adulto Mayor.

 Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública. Ley 27293.

 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley 28411.

 Ley Marco del Presupuesto Participativo. Ley 28056.

 Ley de Endeudamiento del Sector Público. Ley 28928.

 Ley General del Sistema Nacional de Tesorería. Ley 28693

 Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad. Ley 28708

 Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la república.

1.10. DE LA ESTRUCTURA ORGANICA:

La Municipalidad Provincial del Cusco, para el cumplimiento de sus funciones, tiene establecida la Estructura Orgánica siguiente:

01 ORGANOS DE GOBIERNO

01.1. Concejo Municipal

01.2. Alcaldía

02 ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION.

02.1. Comisiones de Regidores.

02.2 Consejo de Coordinación Local Provincial

02.3 Comité Provincial de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana

02.4 Junta de Delegados Vecinales

03 ORGANO DE DIRECCIÓN

03.1. Gerencia Municipal

03.2. Oficina de Catastro

03.3. Oficina de Informática.

04 ORGANO DE CONTROL

04.1. Oficina de Control Institucional

05 ORGANO DE DEFENSA

05.1 Procuraduría Pública Municipal

06 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

06.1 Oficina de Asesoría Jurídica

06.2 Oficina General de Planeamiento y Presupuesto

06.2.1. Oficina de Desarrollo Institucional

06.2.2 Oficina de Presupuesto

06.2.3 Oficina de Programación e Inversiones

06.2.4 Oficina de Planificación y Desarrollo Integral.

07 ORGANOS DE APOYO

07.1. Secretaría General

07.1.1 Oficina de Trámite Documentario y Archivo

07.1.2 Oficina de Registro Civil

07.2 Oficina General de Relaciones Públicas y Protocolo

07.3. Oficina General de Tributación y Rentas.

07.3.1 Oficina de Tributación

07.3.2 Oficina de Fiscalización Tributaria

07.3.3 Oficina de Ejecución Coactiva

07.4. Oficina General de Administración

07.4.1 Oficina de Personal

07.4.2 Oficina de Logística

07.4.3 Oficina de Tesorería

07.4.4 Oficina de Contabilidad

07.5. Oficina General de Supervisión, Evaluación y Monitoreo

07.5.1 Oficina de Inspección de Obras

08 ORGANOS DE LINEA

08.1 Gerencia de Desarrollo Humano

08.1.1 Sub Gerencia de Desarrollo de Capacidades.

08.1.2 Sub Gerencia de Asistencia Alimentaría.

08.1.3 Sub Gerencia de Programas de Complementación Alimentaría

08.1.4 Sub Gerencia de Administración de Vaso de Leche.

08.1.5 Sub Gerencia de Salud Preventiva y Asistencial

08.2 Gerencia de Desarrollo Económico

08.2.1 Sub Gerencia de Turismo y Artesanía

08.2.2 Sub Gerencia de Promoción de la Micro y Pequeña Empresa

08.2.3 Sub Gerencia de Formulación de Proyectos Productivos.

08.2.4 Sub Gerencia de Comercio e Industria.

08.2.5 Sub Gerencia de Inspección Municipal.

08.3 Gerencia de Desarrollo Ambiental.

08.3.1 Sub Gerencia de Limpieza Pública.

08.3.2 Sub Gerencia de Medio Ambiente

08.4 Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

08.4.1 Sub Gerencia de Obras Públicas.

08.4.2 Sub Gerencia de Desarrollo y Control Urbano.

08.4.3 Sub Gerencia de Formulación de Proyectos de Infraestructura

08.4.4 Sub Gerencia de Equipo Mecánico.

08.5. Gerencia de Cultura y Desarrollo Social

08.5.1 Sub Gerencia de Cultura.

08.5.2 Sub Gerencia de Educación.

08.5.3 Sub Gerencia de DEMUNA y Protección de Población Vulnerable.

08.5.4 Sub Gerencia de Formulación de Proyectos Sociales.

08.5.5 Sub Gerencia de Participación Ciudadana

08.6. Gerencia de Servicios de Transporte

08.6.1 Sub Gerencia de Regulación de Transporte.

08.6.2 Sub Gerencia de Circulación de Tránsito.

08.6.3 Sub Gerencia de Terminal Terrestre.

08.7. Gerencia de Seguridad Integral

08.7.1 Sub Gerencia de Defensa Civil.

08.7.2 Sub Gerencia de Serenazgo.

09 ORGANOS DESCONCENTRADOS

09.1 Proyecto Especial del Centro Histórico.

09.2 Oficina Ejecutiva del Comité de Servicios Integrados Turísticos Culturales - OFEC.

10 ORGANOS DESCENTRALIZADOS

10.1 Entidad Municipal Prestadora de Servicios de Saneamiento del Cusco SEDA CUSCO S.A.

10.2 Empresa Municipal de Festejos del Cusco-EMUFEC CUSCO S.A. Caja Municipal de Ahorro y Crédito.

1.11. ORGANIGRAMA

1.12. OFICINA GENERAL DE TRIBUTACIÓN Y RENTAS:

La Oficina General de Tributación y Rentas, es el órgano de apoyo de segundo nivel organizacional, responsable de conducir los procesos de recaudación de las rentas municipales.

Está a cargo de un Director General, quien depende jerárquicamente del Gerente Municipal

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