Liderazgo empresarial : 21 leyes irrefutables del liderazgo

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03       INTRODUCCION

04        LEY DEL TOPE

05        LEY DE LA INFLUENCIA

05       DEL DEP PROCESO

06       LEY DE LANAVEGACION

07       LEY DE E.F. HUTTON

07      LEY DEL TERRENO FIRME

08      LEY DEL RESPETO

08      LEY DE LA INTUICION

09      LEY DEL MAGNETISMO

09      LEY DE LA CONEXIÓN

10      LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO

10      LEY DE OTROGAMIENTO DE PODERES

11     LEY DE LA REPRODUCCION

11     LEY DEL APOYO

12     LEY DEL GRAN IMPULO

13     LEY DE LAS PRIORIDADES

13     LEY DEL MOMENTO OPORTUNO

14      LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO

16     CONCLUSION

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En el contenido de este libro , hablare sobre el libro de las 12 leyes irrefutables del liderazgo, comprenderemos porque se generaron estas 21 leyes, cual es el significado de cada una de las leyes pero sobre todo aprenderemos a tomar mejores decisiones en la vida y sacar ese líder interior que todos traemos dentro, para poder sobresalir tanto como en un trabajo de equipo hasta cómo manejar una empresa ya sea micro o macro empresa, porque hay que recordar que los grandes líderes empiezan desde abajo y terminan siendo los mejores.

Además, este libro puede apoyarte moralmente en tu zona de trabajo ya que tiene muchos ejemplos de otras personas que cometieron errores graves al momento de llevar a cabo un mal liderazgo, Aprenderemos como solucionar los diferentes problemas relacionados con este tema y que hacer para no caer en la monotonía y lograr que los subordinados tenga ese sentido de pertenencia y respeto hacia los grandes Líderes.

LEY DEL TOPE

LA CAPACIDAD DEL LIDERAZGO DETERMINA EL NIVEL DE EFICACIA DE UNA PERSONA

La primera te explica como al principio de cada libro qué significado tiene el tema que se va a impartir, dice que el liderazgo no es solamente el poder que tiene cada persona para que los demás lo sigan, sino que también es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona. Y que cuanto menor sea la capacidad de dirigir de un individuo menor va a ser el tope de su potencial, y por ende cuanto mayor sea la capacidad para dirigir a un individuo mayor va a ser el tope (limite) de su eficacia , por ejemplo , En wendys manejamos el libro de desempeño gerencial el cual la máxima calificación es de 15 , por lo tanto si nuestro desempeño o en este caso la capacidad para dirigir a un individuo es de 15 , el tope de en la eficacia no puede ser mayor a 14, al igual que en el libro que declara que si un líder obtiene una calificación de 8, Su eficacia no es de más de 7. En resumen dice que esta puntuación siempre determina la eficacia e impacto potencial de la organización.

Un punto que me intereso en la Historia de los Hermano McDonald’s que viene en el libro fue que ellos triunfaron mucho al abrir su primer local , ganaron fortunas y cosas así , pero al querer impartir clases de liderazgo , fracasaron al igual cuando quisieron abrir más McDonald’s ya que ellos no tenía el suficiente liderazgo como para salir más adelante , esto los llevo al tope de su eficacia y al no tener la eficacia necesaria no lograr tener más éxito que el que ya tenía , Y cuando se asociaron con otra persona que si tenía un mayor liderazgo , este logro abrir cientos de McDonald’s en no menos de 100 países lo cual logro su fortuna y éxito.

LEY DE LA INFLUENCIA

LA VERDADERA MEDIDA DEL LIDERAZGO ES LA INFLUENCIA- NADA MAS, NADA MENOS

Esta Ley , dice que no es exactamente el liderazgo la forma en que los demás te van a hacer caso o no , no es un puesto, no se otorga el liderazgo a alguien, no hay un título que te puedan otorgar el cual diga que Heres un líder, el líder tiene que ganarse el puesto , el respeto de los demás, la única forma de lograr sobresalir en los negocios o en cualquier situación donde se necesite ser el líder, es necesario que los individuos del equipo hagan las cosas al pie de la letra de la forma que es y sin necesidad de pelear por no querer hacer las cosas, y para que esto funcione, los individuos tienen que seguir al líder el cual tiene que tener mucha influencia hacia los individuos, en el libro marca que una persona con un puesto alto no es necesariamente un líder, talvez tenga y desempeñe el papel de líder en la empresa que labora pero en realidad la gente no lo sigue, si no esto no sucede la empresa no podrá salir adelante , solamente abra una persona ( gerente) dando vuelta sin que nadie lo siga, En realidad no dice mucho de cómo lograr influencia a las persona , pero hay que buscar y ver la forma de pensar de cada uno para poder hacer influencia en los demás.

LEY DE PROCESO

EL LIDERAZGO SE DESARROLLA DIARIAMENTE, NO EN UN DIA

En esta ley , te explica el ejemplo de una señora que toda su vida lucho y lucho por falta de dinero en su vida , tenía una casa normal en un trabajo el cual no apreciaba el verdadero valor que ella tenía en la empresa , realmente se mataba trabajando, explico su mejor amigo, y nunca le dieron la oportunidad que en realidad debían darle , toda su visa a sus ochenta y tantos años ella no tenía casi nada vivía con un sueldo pobre de la jubilación que ella tenía, un día sin saberlo obtuvo una herencia de una de las acciones que ya hacía décadas avía comprado , ahora esta misma señora era millonaria ya que la acción que había comprado tenía un total de 7.5 millones de pesos,

Lo que esta ley quiere decir en realidad es que solamente hay 1 sola manera de llegar al éxito , y es por el camino largo, si uno tiene un trabajo o una empresa donde cree que en 1 día va a resolver sus problemas de dinero ,fracasaras como empresario , por el contrario si están dispuesto a estar en tu negocio metiendo dinero , esfuerzo y empeño , y estas comprometido a seguir adelante así por un tiempo largo , llegara un día en que todo el esfuerzo da fruto, la empresa o en lo que se invertido dinero, ahora será una empresa la cual ya no es necesario meter dinero sino que esta te va a dar dinero ata , ya que durante un tiempo se estuvo trabajando en los posibles errores que avía en la empresa , se trataron los problemas que día a día salían, ahora es cuestión de tiempo para tener todo el éxito y fama que alguna vez ni siquiera se pensaba tener.

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