Administracion TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y SITUACIONAL

UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS

UNIDAD TECNOLOGICA PUERTO MONTT

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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y SITUACIONAL

REFERIDO A  

RESIDENCIA DEL ADULTO MAYOR “ELEAM”

Integrantes   :

• Bustamante Hector
• Cid Sandra
• Gallardo Marlene
• Godoy Ana
• González Javier
• Raddatz German
• Vera Karla
• Villegas Karin

Asignatura   : Sociología de las                                   Organizaciones

Profesor: Sergio Gallardo P.

ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN          3                        [pic 2]

1.1.- FUNDAMENTACIÓN                                                                                                                   … 4[pic 3]

1.2.- PREGUNTA DE LA INVESTIGACION         5[pic 4]

1.3.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN         5        [pic 5]

              1.3.1.- Objetivo general                                                                                                                                5[pic 6]

              1.3.2.- Objetivos específicos                                                                                                          … 5[pic 7]

1.4.- JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO          6[pic 8]

II. ANTECEDENTES BIBLIOGRÁFICOS         7        [pic 9]

2.1.- PARADIGMA DE SISTEMAS         7                                        [pic 10]

     2.2.- TEORÍA SITUACIONAL                                                                                                                8-9-10[pic 11]

          2.2.1.- Contingencia                                                                                                                            10[pic 12]

          2.2.2.- Origenes de la teoria situacional                                                                                   10-11-12[pic 13][pic 14]

2.3.- TEORÍA RELACIONES HUMANAS                                                                                                13[pic 15]

         2.3.1.- Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas                                                           13[pic 16]

         2.3.2.- Objetivo                                                                                                                          13-14[pic 17]

         2.3.3.- Conceptos                                                                                                                      14-23        [pic 18]

2.4.- MODELOS                                                                                                                                                       24[pic 19]

         2.4.1.- Modelo para Armar                                                                                                                     24-26[pic 20]

         2.4.2.- Modelo Pragmatico                                                                                                                                 26[pic 21]

         2.4.3.- Hipotesis                                                                                                                                            27[pic 22]

III. METODOLOGÍA        28 [pic 23][pic 24]

        3.1.- TIPO DE INVESTIGACIÓN        28[pic 25]

        3.2.- UNIDAD DE ANÁLISIS         28[pic 26]

        3.3.- TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN                                                                                                       28        [pic 27]

        3.4.- TÉCNICAS DE ANÁLISIS        29[pic 28]

        3.5.- PRUEBAS DE VALIDEZ Y CONFIABILIDAD…………………………………………...............29        

VI. BIBLIOGRAFÍA          30[pic 29]

1. INTRODUCCION

El presente  trabajo tiene como  objetivo explicar el estudio del clima organizacional presente en una Residencia del Adulto Mayor,  enfocada desde la Teoría de las Relaciones Humanas.

Desde el punto de vista social enfocaremos nuestra argumentación cuán importante es la sociabilización de los adultos mayores con su entorno más cercano y su falta de cuidado con su núcleo familiar verdadero, utilizando la teoría de las relaciones humanas, nos ayudaran a explicar dicho comportamiento racional, en el enfoque de la culminación del periodo de vida de las personas.

Principalmente esta organización dedicada al cuidado del adulto mayor tiene como objetivo principal, el realizar actividades, tales como; administrar los recursos  económicos,  estructurales,  médicos primarios y alimentarios, además de todo esto,  hacer de la estadía del adulto mayor sea más amena y placentera posible.

1.1.- FUNDAMENTACION

Se explicara el funcionamiento de esta organización de Residencia del Adulto Mayor,  utilizando para ello herramientas del Paradigma de sistemas  bajo la mirada del modelo pragmático de la metodología de las teorías organizacionales, específicamente la teoría de las relaciones humanas y la Teoría Situacional;  expone que "no existe nada absoluto dentro de la organizaciones, todo es dependiente siempre de algún factor" Dicha teoría se enfoca hacia dos ramas, las cuales son: "Las Técnicas administrativas adecuadas" y "Condiciones del ambiente" Todo esto se da a raíz de una serie de investigaciones realizadas por quienes son sus exponentes.

El diagnostico situacional  nos ayuda a  entender el funcionamiento de una Residencia de Adultos Mayores, que basa su estructura  “división del Trabajo” (Adams Smith),  donde los responsables de cada Área, informan su funcionamiento  tanto de Administración, Atención usuaria e integración Socio comunitaria, con planteamientos de sugerencia de mejoras sobre todo en las relaciones de persona - persona.

Su funcionamiento se resume en antecedentes epidemiológicos y demográficos de la población mayor en Chile y las relaciones que se presentan entre el envejecimiento de ésta y los fenómenos de la dependencia y la vulnerabilidad. Junto con ello se desarrollan las estrategias que el Servicio Nacional del Adulto Mayor, en el marco del mandato del Ministerio de Planificación sobre profundizar el Sistema de Protección Social, está implementando para dar respuesta  a las necesidades sociosanitarias de atención a los mayores en situación de dependencia.

Se exponen en detalle los lineamientos básicos, enfoques y principios en el que se basa la atención residencial que deben brindar las Residencias de Larga Estadía para Personas Mayores, se describen en detalle las características del servicio y el perfil de sus usuarios y usuarias.

Se darán a conocer  las etapas que involucra el proceso de institucionalización, considerando postulación, ingreso, acogida y los servicios a que tienen acceso las personas mayores durante su permanencia en la Residencia de Larga Estadía. Estos incluyen aquellos relacionados con los cuidados básicos, la atención sanitaria y de rehabilitación, la atención psicosocial y las acciones orientadas a la integración sociocomunitaria. Se abordan también aspectos relevantes que pueden originar el egreso de una residencia y fallecimiento.

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