COMPETENCIAS GERENCIALES

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Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en contaduría pública

Nombre del alumno

Alheli Ruiz Reyes

Matrícula

000027304

Nombre de la Tarea

Ensayo breve

Unidad 1

Competencias gerenciales

Nombre del Tutor

Lidia Elena Malpica Rivera
Fecha

14/01/2019

ENSAYO

COMPETENCIAS GERENCIALES

“La competencia es una aptitud que posee una persona; es decir, las capacidades, habilidades y destreza con las que cuenta para realizar una actividad determinada o para tratar un tema específico de la mejor manera posible.”

Hay varias formas de definir una competencia, desde lo leído puedo decir, que una competencia es un conjunto de habilidades, conocimientos, valores que una persona posee para un mejor desempeño no sólo en el ámbito laboral, sino además, también en el personal, ya que a medida que avanzamos en el tiempo, nuestras formas de trabajar, pensar, sentir y actuar van evolucionando: las competencias nos van empujando a un mejor desarrollo colectivo.

En nuestro presente, cada vez es más frecuente que las empresas demanden de sus aspirantes no solo profesionales preparados para las actividades propias de la profesión, buscan también cualidades como liderazo, capacidad de enfrentar problemas y darles la mejor solución. Ante esto, ya no solo es necesario hacer una carrera universitaria, es de vital importancia también el desarrollo de habilidades gerenciales; estos son: 1. Rol de liderazgo; 2. Empoderamiento; 3. La promoción y el desarrollo personal; 4. La comunicación eficaz; 5. Manejo de conflictos; 6. Negociación; Son más, pero estás son las consideradas básicas e imprescindibles. Yo creo poseer la competencia 1,3 y 5, ya que desde mis pláticas para elección de carrera en el bachillerato nuestro profesor de orientación educativa nos recomendó libros como “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” “los doce pilares” “Inteligencia emocional” “Cómo hacer amigos e influir sobre las personas”, entre otros, los cuales considero me ayudaron a desarrollar diferentes habilidades al igual que empezar a trabajar como mesera, aprendí a tener paciencia, a su vez a trabajr en equipo y poco a poco ir adoptando el papel de líder hasta la posición en la que me encuentro hoy. Sin embargo, el estudio y el aprendizaje no quedan hasta allí, debo seguir trabajando para desarrollar más habilidades, pues el estancamiento solo llevará al fracaso de mi organización, no sólo se aprende leyendo, es poner en práctica todo lo que pueda venir en un artículo, libro, blog, desarrollar mejor estas competencias también involucra convivir con personas que ya posean esas habilidades, empaparnos de esas experiencias que nos ayudará a crecer en varios sentidos.

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