COMPETENCIAS GERENCIALES

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales  

Nombre de la Licenciatura

Psicología Organizacional

Nombre del alumno

Yuritzi Guadalupe Suarez Merlin

Matrícula

010588583

Nombre de la Tarea

Ensayo

Unidad 1 semana 1

                Competencias gerenciales.

Nombre del Tutor

                                                                       Elías Lara Rodriguez.

Fecha

11/05/2021

COMPETENCIAS GERENCIALES

En este trabajo se pretende dar una breve explicación sobre las competencias gerenciales con el propósito de aportar información referente al tema expuesto anteriormente.  Las competencias son comportamientos asociados a la experiencia, los conocimientos y las capacidades emocionales. Las competencias gerenciales están asociadas en el campo laboral con destrezas gerenciales y son básicamente procesos aprendidos a través de la vida y convertidos en hábitos mediante comportamientos repetitivos que se van incorporando en las personas para lograr los resultados que se esperan.

Estas competencias pueden ser adquiridas mediante un proceso formal de educación, o bien mediante la formación directamente en la empresa, la experiencia puede ser un factor que indique que se cuenta con dicha competencia.

En el mundo del trabajo el concepto de competencia puede tener muchos significados: tareas, resultados, efectividad, características personales, destrezas y actitudes, son algunos de los términos asociados.

Introducción

Hoy en día gracias a la globalización, contamos con mucha información en forma permanente, esto nos lleva a implementar y crear nuevas maneras de trabajar, de llevar adelante nuevos procesos y nuevas competencias en los recursos humanos. Igualmente, el mercado es distinto y los recursos también deberán serlo para satisfacer a este nuevo mercado cada día más exigente en calidad de servicio y costo del mismo.

Actualmente las organizaciones requieren que cada miembro de la organización se haga más responsable por los la planeación y los resultados de su trabajo y tenga más poder para tomar las decisiones necesarias para lograr hacer su trabajo.

Competencias gerenciales que de manera personal creo poseer son las cognitivas y las emocionales.

Cognitivas ya que mediante estas el individuo aprende a aprender basándose en el aprendizaje diario, mediante habilidades que le permitan conocer y dirigir a la organización de acuerdo a los objetivos establecidos de la empresa.

Emocionales poseo de ella porque se interactuar con las personas de igual manera orientarlas y motivarlas en las diferentes circunstancias que se presenten para así poder trabajar en equipo y llegar a los resultados esperados para ambos tanto para la empresa como para el personal.

En las que considero debo trabajar son las técnicas de gestión, pues no basta con tan solo las habilidades y destrezas aprendidas en una formación, sino también las experiencias que se van adquiriendo con el paso del tiempo son de suma importancia pues nunca se termina de aprender y mediante el entorno en el que te desarrolles aprenderás más.

Estas son algunas competencias claves para el éxito de una empresa:

Trabajo en equipo y liderazgo (Aprender a trabajar con personas y mantener buenas relaciones interpersonales es una habilidad social importante).

Comunicación efectiva ( es un factor determinante a la hora de hacer negocios, por ello todo administrador o empresario debe manejar técnicas de comunicación que le permitan usar la habilidad comunicativa de una manera eficaz).

Adaptabilidad (a cualquier cambio que llegue a surgir ya sea en el mercado o en el producto).

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