Caso 2 Empresa ORVIS

Caso  2. PRESENTADO POR: Brayan Borney Vergara VIDAL

El proceso que se llevara a cabo para la selección del nuevo personal la cual  ocupara el cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional.

Se llevara a cabo unos lineamientos estandarizados y dirigidos por la gerencia de talento humano ya que está comprometida con la selección, cuando se tiene la necesario de la consecución de un perfil para cubrir una vacante, primero se debe de realizar un análisis del perfil a la cual debe cumplir para el cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional : Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con Capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de Redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de Registros y demás funciones que le sean asignadas.

Para el proceso de selección de la nueva secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional se llevara a cabo el siguiente proceso:

 Análisis del cargo a ocupar: se debe de conocer y tener en cuentas las exigencias del carago que será ocupado. Luego se determinara cuál de las tres candidatas cumple con el perfil requerido al cargo de la secretaria bilingüe.

Análisis del perfil de las aspirantes (o):  

1. Olga Martínez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en Cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos d
2. e ofimática.

2.      Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en Cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática.

3.      María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de Ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías De la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos Similares.

 Preselección del candidato (a) al puesto a ocupar:

Después de haber analizado cada uno de los perfiles de las aspirante al cargo de Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional. Quien cumple con lo exigido al cargo es la candidata María Antonia roja de 25 años, que denomina el idioma inglés y las nuevas tecnologías de informática y la comunicación.

Ya que se tuvo en cuenta en perfil que debía cumplir la candidata para el puesto como: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con Capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de Redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de Registros y demás funciones al puesto de trabajo.

Entrevista: después de haber analizado el perfil de la candidata se procederá a realizar una prueba de conocimiento y actitudes para el cargo requerido.

PRUEBAS: se le realizara una prueba del conocimiento, habilidades, aptitud a la candidata preseleccionada.

Investigación de antecedentes  y la verificación de referencias:

Con este procedimiento se comprueba la veracidad si la información que dio a conocer la candidata al puesto  es correcta  y además de realizar  una verificación de antecedes jurídicos y penales.

Exámenes de ingreso: se requieren estos exámenes médicos, con el fin de conocer el estado de la salud de la persona que ocupara el cargo.

Contratación:

Después de haber realizado cado unos de los lineamientos estandarizados, al perfil requerido en el cargo de  Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional.

Como administrador de recursos humanos, basando en el perfil requerido y las características correspondientes para aplicar al cargo y de haber realizados los estudios, se tomó la decisión de elegir a la candidata MARIA ANTONIA ROJAS. Para el cargo de Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional ya que cumple con el mayor parte de los requisitos  solicitados por la empresa. Es una mujer joven, con buena presentación, responsable, respetuosa, dinámica, puntual y demás con excelentes recomendaciones de sus referidos, cuenta con un amplio conocimiento en las funciones laborales y un buen manejo del idioma inglés, en la cual realizara muy bien las fusiones de su trabajo. (Seguido de esto se realiza la contratación prestación de servicios legales y las firmas por cada parte).

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