Comportamiento Organizacional. CHINA WOK - Plaza del Sol Ica
Enviado por ardragon16 • 14 de Octubre de 2023 • Informes • 1.009 Palabras (5 Páginas) • 53 Visitas
INFORME DEL TALLER DE MOTIVACIÓN
I. DATOS GENERALES
Número de participantes: 5 PARTICIPANTES.
Nombre empresa: CHINA WOK - Plaza del Sol Ica
Fecha del taller: La fecha realizada del taller fue en el 30/09/2023, y subido a
la plataforma de youtube el día 01/10/2023.
II. ELABORACIÓN DEL TALLER DE MOTIVACIÓN
Para ello, tuvimos que reunirnos a través del google meet donde
planificamos cual sería el taller adecuado para realizar e implementar a un
grupo de trabajadores de una organización. Por lo que decidimos optar por
el siguiente taller: Dinámica de la telaraña que requiere de una cuidadosa
preparación y estructuración.
El objetivo principal del taller es aumentar la motivación de los participantes
y fortalecer su capacidad para trabajar en equipo. Específicamente, se
busca mejorar la comunicación, la confianza y la colaboración entre los
participantes, lo que llevará a un mayor sentido de logro y satisfacción
personal.
Además también para ello se optó en estructurar el presente taller donde
debía contener una pequeña introducción, explicación de la dinámica de
la telaraña, formación de equipos, ejecución de la actividad, reflexión
individual y cierre del taller.
Pues, este taller de motivación utilizando la dinámica de la telaraña
proporciona una estructura sólida para lograr los objetivos de motivación y
mejora de habilidades de trabajo en equipo.
Tipo de motivación : Modelo Integrador de Motivación
El Modelo Integrador de Motivación combina diversas teorías y enfoques
sobre la motivación para proporcionar una comprensión más completa de
este proceso complejo.
Considera las necesidades básicas, las expectativas, los valores, las
necesidades psicológicas, la equidad y los factores contextuales,
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reconociendo que la motivación es un proceso multifacético y que las
personas son motivadas por una variedad de factores internos y externos.
¿PORQUE APLICAMOS ESTE MODELO DE MOTIVACIÓN?
En el siguiente trabajo aplicaremos El Modelo Integrador de Motivación ya
que la dinámica va dirigido a un grupo de personas, motivación grupal. Se
aplicarán todas las teorías de motivación. Mediante preguntas haremos que
los participantes puedan expresar sus necesidades, expectativas y la
percepción en sus relaciones laborales. En especial se abordará la teoría de
la equidad. Ya que inevitablemente se harán comparaciones entre todos.
Con esto experimentan motivación al conocer el desempeño de los demás.
DINÁMICA DE LA TELA DE ARAÑA
La dinámica de TELA DE ARAÑA consiste en que un coordinador solicitará a
los participantes que, estando de pie, formen una ronda. Al azar le pedirá a
una persona que tome el ovillo de lana, respondiendo la pregunta y luego
acercarlo a otro integrante. esto con el objetivo de que el equipo se
conozca mejor, se rompa el hielo, crear lazos de unión y lograr una conexión
entre todos
III. LIMITACIONES EN EL DESARROLLO DEL TALLER
Una de las mejores formas de motivar a los colaboradores es mediante planes
de incentivos y reconocimientos al esfuerzo que realizan para atraer más
ganancias a la empresa, como entregar bonos o vales de alimentación,
tarjetas para respaldar los gastos escolares, entre otros beneficios.
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Pero también puede existir algunas complicaciones y limitaciones que pueden
ser factores perjudiciales si no son implementados correctamente, por ejemplo:
❖ El costo de los incentivos que otorgan las organizaciones suele ser muy
alto y si la empresa
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