Derecho Laborar
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UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL
EN
MEXICO
LUIS ANGEL FELIX LOPEZ
25113102
DAVID RIVERA LIZARRAGA
DERECHO LABORAL
LAE
AULA 7
CD OBREGON A 14 DE JUNIO DEL 2012
INTRODUCION
El derecho laboral en Mexico habla de la realización de un método laboral que les comenzó a dar derechos a los indígenas y se comenzaron a implementar leyes como Las Leyes de Indias que fueron un resultado de una pugna y representan en cierta medida una victoria de los segundos.
El derecho Constitucional de Apatzingan, expedido por el Congreso de Anahuac, declaro en su Art. 38 que “ningún género de cultura, industria o comercio, puede ser prohibido a los ciudadanos, excepto los que formen la subsistencia pública”.
Así pasando el tiempo varios personajes comenzaron a expedir legislaciones que fueron tomando fuerza contara la esclavitud y la desigualdad de la época pero que aun siguen sufriendo cambios debido al que cada ves existen nuevos aspectos que se deben de controlar
LA HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO
Carlos II de España fue el que inicio con la legislación de las leyes de indias, estas leyes estaban muy adelantadas para su tiempo en cuestión laboral, pero la jurisdicción real estaba tan lejos que pocas veces se acataba.
Esta encomienda se convirtió en un método laboral que sustituyo a la esclavitud y que les daba derechos a los indígenas, pero a pesar de todo aun se actuaba en mala manera con los indígenas, mestizos y negros.
Durante la independencia los métodos y leyes laborales no sufrieron grandes cambios, ya que se pensaba que los mexicanos se interesaban más por su libertad que por derechos laborales.
Dice que Nació en la primera revolución social del siglo XX y encontró en la Constitución de 1917 su realización histórica.
En las leyes de Indias España creo el monumento legislativo mas humano de los tiempos modernos.
Las Leyes de Indias son un resultado de una pugna y representan en cierta medida una victoria de los segundos.
Las Leyes de Indias llevan el sello del conquistador orgulloso: Esto debido al acuerdo con el pensamiento de fray Bartolomé de las Casas, el cual se reconoció a los indios su categoría de seres humanos, pero en la vida social, económica y política, pero aun asi no eran iguales a aquellos que los vencieron.
En la Nueva España, todas las actividades estuvieron regidas por las Ordenanzas de Gremios, éstas y la organización gremial fueron un acto de poder de un gobierno absolutista para controlar mejor la actividad de los hombres.
El derecho Constitucional de Apatzingan, expedido por el Congreso de Anahuac, declaro en su Art. 38 que “ningún género de cultura, industria o comercio, puede ser prohibido a los ciudadanos, excepto los que formen la subsistencia pública”.
Pero a pesar de la hondura del pensamiento social de Morelos el siglo XIX mexicano no conoció el derecho del trabajo, en su primera mitad siguió aplicándose el viejo derecho español.
El archiduque Maximiliano de Habsburgo expido una legislación social que representa un esfuerzo generoso en defensa de los campesinos y de los trabajadores: el 10 de abril de 1865 suscribió el Estatuto provisional del Imperio. El 1 de noviembre del mismo año expidió la que se ha llamado Ley del Trabajo del Imperio.
El 1 de julio de 1906, el Partido Liberal, cuyo presidente era Ricardo Flores Magno, publico un manifiesto y programa, que contiene el documento pre-revolucionario mas importante en favor de un
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