Dirección y Planificación estrategias de RRHH

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Introducción a la Dirección y Planificación de Recursos Humanos. Parte III

Magdalena Martinez Tapia

Dirección y Planificación estrategias de RRHH

Instituto IACC

12-04-2021

DESARROLLO

• Identifica la misión y visión que caracteriza a la organización.

La misión de esta empresa es poder ofrecer a sus clientes un trabajo de calidad y de bajo costo para poder introducirlo en el mercado ampliando el negocio a niveles de más alto rango, con esto consigue la posición  esperada y asume el riesgo de  la  diversidad  automotriz, mediante un servicio de calidad y satisfaciendo la necesidad de sus clientes con alto respaldo en tecnología y confort, y se autoimpone un servicio técnico eficiente capaz de realizar seguimientos después de cada venta para una mayor conformidad elaborado bajo les mejores estándares en materia prima y estética. Además de las capacidades distintivas que hacen diferencia en relación con la competencia basados en un plan estratégico.

En la visión está relacionada en la parte económica que surgió luego de la crisis financiera mundial, describiendo la forma que podría adoptar la firma en su proyecto corporativo para el futuro, con esto podemos reconocer que hace lo posible por cumplir sus convicciones y así posicionarse como líder en el mercado, el objetivo que tienen es perseguir y superar sus propias expectativas recibiendo como pago la satisfacción de sus clientes y la conformidad de estos, comentando la calidad, eficiencia y buena atención de esta marca.

• Establezca las relaciones entre misión visión y valores de la corporación

La misión de esta firma es entregar un servicio de calidad y de alto valor a precios accesibles, contando con respaldo tecnológico, logrando la satisfacción para cubrir la necesidad del cliente,  la propuesta de esta marca es brindar calidad, seguridad y aporte al medio ambiente a un nivel demográfico completo , en colaboración con la visión buscan liderar el camino hacia el futuro, con esto podemos ver los principios arraigados que son impulsados como guía, fomentando la cultura organizacional, evidenciando una productividad y logro de metas. A través de una estructura en la estabilidad y el bienestar de la compañía a largo plazo. Estableciendo como compromiso la calidad de su trabajo y entregando la fiabilidad que permite a las personas sentirse bien con su trabajo.

Por otro lado, están los valores corporativos de esta firma donde la mejora continua se toma como pilar fundamental, las ganas de poder desarrollar las ideas y estrategias propuestas por el formador de esta  organización, la toma de decisiones y perseverancia hace que esta organización logre escalar en el paso del tiempo, el aprendizaje y  constante estudio es uno de los anclajes que hace que esta empresa, llegue al desarrollo actual, además de centrarse en valorar el requerimiento de cada usuario mediante el respeto y la empatía, y para desarrollar todo esto la esencia es el trabajo en equipo. Con los recursos obtenidos, fueron capaz de implementar estrategias que pudieran destacar el desarrollo de la empresa y así proporcionar ventajas competitivas para un crecimiento sostenible en el tiempo. Se realizo la implantación de tácticas que pudieran mejorar el trabajo en equipo, para tener una idea de lo que se esperaba lograr y de la forma en que se conseguiría. Para ello la excelencia es lo primordial, fomenta el aprendizaje y el intercambio de conocimientos y establece el alcance de un nivel de rendimiento alto dirigido al enfoque de los clientes, estableciendo relaciones duraderas con los usuarios y asociados, mostrando un nivel de innovación enfrentado nuevos desafíos, adaptándose con rapidez a las necesidades existentes en los potenciales clientes a través del compromiso y calidad e innovación constante planteado en sus ideales. De esta manera la compañía trabaja arduamente en sus productos, ventas y servicios para asegurar y garantizar una experiencia gratificante para sus usuarios. Forjando nuevas ideas creativas, uniendo ideas y compromiso para la elaboración de un producto con alto estándares para ser incorporado en el mercado.

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