EMPRESA ECOTURISTICA

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IVSA

EPRESA ECOTURISTICA

Presentación De Una Empresa Con Las Ideas De Taylor, Fayol (Jerarquía De Una Empresa), Max Webber (Burocracia) Y Abraham Maslow (Teoría Motivacional)

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ALEXIA VIVIAN GONZALEZ AYALA

Tabla de
contenido

Presentacion…………………………………………………….2

Mision…………………………………………………………………………..4

Vision……………………………………………………………………………4

Organigrama………………………………………………………………...5

Funciones Del Personal………………………………………..………...6

Diagrama Flujo…………………………………………………………....11

Motivación Al Personal…………………………………………….......12

MISIÓN

Generar turismo extranjero y nacional en México, a través, no solo de los hermosos paisajes y de los vastos lugares turísticos como las playas, riveras, etc., sino también a través de los pueblos mágicos, la cultura, la gastronomía y sobretodo los sitios ecoturisticos que México puede y tiene para ofrecer.

VISIÓN

Dar a conocer el nombre de México en todo el mundo y llevarlo en alto, logrando así abrir las puertas al turismo extranjero, pero como siempre cuidando nuestro medio ambiente implementando para ello el ecoturismo, y de esta manera mejorar la economía del país; además de ser reconocida como una empresa líder en ecoturismo a nivel nacional e internacional creada por y para mexicanos.

ORGANIGRAMA 

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FUNCIONES DEL PERSONAL

• DIRECTOR

Es el dueño de la empresa, quien aporta los recursos que necesita la empresa tanto económicos como materiales, además de ver por el bien de la misma y del personal.

• GERENTE GENERAL

Ejerce la dirección del personal administrativo y demás personal por delegación del Director de la empresa además de generarle un reporte del mismo así como de los proyectos que haya y de la situación de la empresa.

• SUGB GERENTE DE FINANZAS

Lleva el control de los recursos de la empresa: económicos, humanos y materiales, además de vigilar que cada uno cumpla la función para la que ha sido destinado.

• CONTABILIDAD

Se encarga de llevar acabo la contabilidad de la empresa y de administrar los recursos de la misma además de pagar las cuentas por servicios (teléfono, luz, agua, etc.) y las deudas que tenga (bancarias, aseguradoras).

• AUXILIAR CONTABLE

Se encarga de hacer las facturaras, así como las nóminas para el personal, así como de pagar los seguros médicos (imss, isste, etc. ) y los créditos para la vivienda (infonavit, foviste).

• ADMINISTRADOR FINANCIERO

Se encarga de administrar la parte económica de la empresa, cuánto dinero se necesita y para que se necesita, además de los ingresos que recibe la empresa por la realización de proyectos.

• RECURSOS HUMANOS

Se encarga de administrar al personal para lograr un mayor beneficio y una mayor productividad para la empresa y para el personal mismo, así como de administrar los seguros de jubilación, accidentes y enfermedad.

• AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Selecciona y formaliza los contratos que se suscriben con los trabajadores, tramita las nóminas y seguros sociales, bonos y comisiones; controla los derechos y deberes de los trabajadores (permisos, vacaciones, etc.), controla la asistencia y los aspectos relativos a la disciplina del personal.

• SISTEMAS

Se encarga de dar mantenimiento al equipo de cómputo, así como de checar que estén en buenas condiciones, también se encarga de las actualizaciones, de programar y de crear basase de datos para que sea más fácil compilar los datos que se requieran.

• MANTENIMIENTO

Se encarga de que todo dentro de la empresa esté en óptimas condiciones: todo el mobiliario de la empresa (los escritorios, las sillas, etc.) así como la estructura misma de la empresa.

• VIGILANCIA

Se encarga de la seguridad de la empresa, está al pendiente de la gente del exterior quien entra, quien sale y también cuál es su propósito en la empresa, así como también vigilar al personal.

• CAPACITACION Y VINCULACION

Se encarga de Reclutar, seleccionar y capacitar al personal que se va a contratar o que ya se contrató para que pueda ejercer su función sin ningún problema; además de vincular o desvincular al personal de acuerdo con su contrato de trabajo y despido.

• LOGISTICA

Se encarga del transporte del personal de su casa a la empresa y viceversa, del transporte de equipos y del transporte de los invitados especiales en los eventos.

• RECEPCION

Se encarga de recibir al público, de señalarles donde se encuentra el área o departamento al cual desean ir, así como atender las llamadas telefónicas y comunicarlas con quien deseen hablar;  al ser la primera persona que la gente ve es la encargada de dar la imagen de la empresa.

• MENSAJERIA

Se encarga de distribuir la correspondencia dentro de la empresa ya sea de un área a otra o dentro de la misma, también se encarga de llevar correspondencia de parte de la empresa a otros lados (bancos, aseguradoras, otras empresas, etc.) y viceversa.

• RECURSOS MATERIALES

Lleva el control de todos los recursos materiales que haya dentro de la empresa (mobiliario, equipo de cómputo, equipo de oficinas, entre otras), también se encarga de que todo este donde tiene que estar.

• PSICOLOGO LABOORAL

Analiza los requerimientos del puesto de trabajo, determina los factores críticos en el desarrollo del trabajo, aplica técnicas de evaluación, aplica tests psicológicos para valorar las habilidades y aptitudes,  da cursos de motivación, realiza pruebas para tener al personal en el puesto adecuado y para medir su potencial, y enseña a tener buen trato con el cliente, pero principalmente se encarga de que el personal mejore su rendimiento y su efectividad.

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