El administrador dentro del entorno organizacional
Enviado por pilmar82 • 3 de Diciembre de 2021 • Apuntes • 880 Palabras (4 Páginas) • 33 Visitas
El administrador dentro del entorno organizacional
La administración es un proceso que permite planificar y organizar los recursos y actividades de las organizaciones privadas o públicas. Su historia es reciente y surge a partir del siglo XX, como consecuencia de la Revolución Industrial, que tuvo lugar entre los siglos XVIII y XIX. La capacidad de administrar es inherente al ser humano y surge ante la necesidad de tomar decisiones, coordinar y ejecutar diversas tareas de manera individual (Etecé, 2021).
La sociedad está rodeada por organizaciones que corresponden a un grupo de personas que trabajan para un fin en común o meta, sin lucro alguno, a diferencia de la empresa que es de igual manera, un grupo de personas en donde se tiene un control sobre los recursos, considerando con ellos los recursos humanos, materiales e inmateriales, en donde un administrador será el encargado de utilizarlos de manera correcta, generando una transformación y obteniendo algún tipo de beneficio o lucro.
Los ejes de la administración son: la planeación (permite que puedan definirse los objetivos a seguir, con sus respectivas medidas de acción por si llegara a existir una eventualidad), otro punto es la organización (como será la forma de trabajar de las personas, los grupos, las áreas, esto para que, al trabajar en conjunto, los objetivos planteados puedan ejecutarse satisfactoriamente), controlar (medir que área es la que está trabajando mejor, la que está aplicando las medidas correctas)
Gareth y George (2010) describen el proceso de dirigir como motivar, coordinar y vigorizar a individuos y grupos para que colaboren en la consecución de las metas de la organización y controlar lo definen como establecer sistemas adecuados de medición y supervisión para evaluar el grado en el que la organización alcanzó las metas. Todo lo anterior permitirá que puedan ser controladas la eficiencia y la eficacia dentro las organizaciones.
Todas las empresas en los diferentes departamentos que las conforman, el personal ocupa diferente jerarquía, es aquí en donde juega un papel primordial el gerente o los empleados que son considerados de alto rangos.
Dentro de las actividades del gerente están el del proceso de toma de decisiones, teniendo la capacidad de responder de manera correcta frente a cualquier adversidad, ya que muchas veces las decisiones las tomas por intuición cuando no se tienen bien definidas las metas, elaborará planes identificando las prioridades, las diferentes vertientes que se pudieran suscitar, en el supuesto de tener algún inconveniente actuar de inmediato y de forma precisa; si esa solución no es correcta, podrá hacer uso de las diferentes propuestas que se plantearon, una vez resuelto el problema podrá ser capaz de evaluar esos resultados y si el proceso aplicado realmente fue de manera eficaz y eficiente, facilitando la manera de actuar en situaciones futuras. El gerente debe de estar rodeado de personal calificado, debe de conocer las habilidades y destrezas de su personal, ya que habrá ocasiones en donde tenga que delegar responsabilidades y éstas deberán de solucionarse de manera eficaz.
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