Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por RandyChavez • 29 de Enero de 2019 • Ensayos • 577 Palabras (3 Páginas) • 221 Visitas
Gestión del capital humano y liderazgo
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Ana Luz Gutiérrez Hernández
25. Junio.2018
ASPECTOS A IDENTIFICAR | LIDER 1 | LIDER 2 | LIDER 3 |
¿CUAL ES SU ESTILO DE LIDERZGO? | Liderazgo transformacional. | Liderazgo transaccional. | Liderazgo en el servicio. |
CARACTERIZTICAS DEL ESTILO DE LIDERZGO CON LAS QUE CUENTA ESTE PERSONAJE. |
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¿QUE MOTIVA (O) A ESTE PERSONAJE? | La motivación después de cumplir caprichos de sus padres durante la niñez. | El poder y las finanzas | La no violencia |
OBSTACULOS (ASPECTOS NEGATIVOS). DESCRIPCION DE ALGUN TROPIEZO (LABPRAL, PROFECIONAL) QUE HA TENIDO EN SU VIDA PERO LO HA AYUDADO A SALIR ADELANTE, PUEDEN SER DECISIONES ERRONEAS QUE HAYA TOMADO. | Ser hijo de judíos y llegar como ilegal a otro país. Casarse con su prima ante la negación de sus padres y a partir de ahí creció su carrera al mudarse. | Su padre murió cuando el solo tenía 13 años de edad lo cual lo llevo a trabajar desde muy joven para poder ahorrar y lograr su escuela. | La guerra y el ser un hombre hindú la época en la que se vivía en este tiempo. |
LECCION DE VIDA MÁS IMPORTANTE. | Entender que lo que logro solo era el comienzo para que sus discípulos complementarían | Invertir con miedo ya que el miedo es lo peor que el hombre puede experimentar | Se r nominado a ganar un premio nobel de la paz |
¿QUE LEGADO QUIERE DEJAR? | Su teoría para alcanzarla autorrealización | Trasmitir sus conocimientos mediante conferencias de cómo ser exitoso en la vida, aprender de los grandes. | No más violencia en el mundo y la paz mundial. |
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