Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Nombre: Mariano Vargas Vega

Matrícula: 17001200

Carrera: Licenciatura en Administración de las Finanzas

Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v1

Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Fecha de elaboración: 29 de enero 2019

Nombre del asesor: Yazmin Martínez Martínez

Liderazgo servidor: este se refleja el mando y la compasión el líder servidor elige servir primero y después liderar, trabaja en la transformación del mundo, usa el poder para colaborar no para controlar, para cooperar no para conquistar, las personas los siguen libremente.

Un gran personaje que practico el liderazgo servidor fue Gandhi.

Liderazgo Transformador: Orientación a una visión con significado, inspirando el servir a los demás, las recompensas vendrán después, pero lo importante es la labor de ayuda, predicando con el ejemplo es la esencia de este liderazgo, a través del ejemplo se tiene el poder de convencer y movilizar a las personas.

Por lo que me di cuenta este liderazgo lo practica Carlos Kazuga.

Seudolider: Es ególatra, narcisista, se esconde en el trabajo en equipo para exaltar siempre su trabajo, minimizando el trabajo de sus colaboradores, siempre menciona sus logros académicos, prohíbe que sus colaboradores anuncien proyectos nuevos donde él esté involucrado, ya que él debe siempre dar los comunicados a los directores, siente que es desplazado y maltrata a sus colaboradores, este líder cree qué, si trata con personas con menor jerarquía que él, no debe tener charla alguna ni mucho menos escuchar sus consejos.

Claro ejemplo el Sr. Donalt Trump.

CARACTERÍSTICAS Gandhi Carlos Kazuga Donalt Trump

Estilo de Liderazgo servidor transformador Seudolider

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje. Sirve a las personas y lo siguen libremente. Labor de ayuda predicando con el ejemplo Ególatra narcisista, menciona siempre sus logros

Teoría de liderazgo con la que se identifica este estilo Elige servir primero y después lidera. Inspirado en servir las recompensas vendrán después. Esconde sus verdaderas intenciones en otras formas de liderazgo.

¿Qué motivo a este personaje? La superación y libertad de su pueblo Su educación formativa de valores. El poder y el dinero

Logros obtenidos (aspectos positivos) Independencia de India con métodos no violentos. Presidente y vicepresidente de varias asociaciones, y su empresa Yakult La presidencia de los Estados Unidos

Obstáculos (aspectos negativos) Por defender sus ideales fue asesinado. La resistencia de nuestros connacionales a esa filosofía de vida. Le está haciendo mucho daño con sus actos y acciones a todo el mundo

Lección de vida más importante Siempre vivió con ese liderazgo servidor Invertir el tiempo en algo productivo, esto siempre da frutos Por el hartazgo de las personas pueden poner a líderes equivocados.

¿Qué legado quiere dejar? Derechos de los Hindúes en Sudáfrica y una India libre Que nuestro México cambie para bien Que el dinero y el poder puede pasar sobre cualquier país.

¿Te consideras un líder?

Si me considero un líder con un poco de servidor y otra parte de transformador, porque primero sirvo a mis compañeros, en el trabajo siempre estoy escuchando sus necesidades, manejando una empatía hacia todos ellos no importando su condición o situación, siempre estoy tratando de mejorar la situación de cada uno de mis compañeros, ya sea laboral o personal, mis compromisos es apoyar sus necesidades antes que las mías, toda mi labor de ayuda la hago predicando con el ejemplo, por lo regular siempre termino mis labores, con el ejemplo es un arma muy fuerte para convencer a los compañeros,

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