Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Nombre: Mariano Vargas Vega

Matrícula: 17001200

Carrera: Licenciatura en Administración de las Finanzas

Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v1

Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Fecha de elaboración: 29 de enero 2019

Nombre del asesor: Yazmin Martínez Martínez

Liderazgo servidor: este se refleja el mando y la compasión el líder servidor elige servir primero y después liderar, trabaja en la transformación del mundo, usa el poder para colaborar no para controlar, para cooperar no para conquistar, las personas los siguen libremente.

Un gran personaje que practico el liderazgo servidor fue Gandhi.

Liderazgo Transformador: Orientación a una visión con significado, inspirando el servir a los demás, las recompensas vendrán después, pero lo importante es la labor de ayuda, predicando con el ejemplo es la esencia de este liderazgo, a través del ejemplo se tiene el poder de convencer y movilizar a las personas.

Por lo que me di cuenta este liderazgo lo practica Carlos Kazuga.

Seudolider: Es ególatra, narcisista, se esconde en el trabajo en equipo para exaltar siempre su trabajo, minimizando el trabajo de sus colaboradores, siempre menciona sus logros académicos, prohíbe que sus colaboradores anuncien proyectos nuevos donde él esté involucrado, ya que él debe siempre dar los comunicados a los directores, siente que es desplazado y maltrata a sus colaboradores, este líder cree qué, si trata con personas con menor jerarquía que él, no debe tener charla alguna ni mucho menos escuchar sus consejos.

Claro ejemplo el Sr. Donalt Trump.

CARACTERÍSTICAS Gandhi Carlos Kazuga Donalt Trump

Estilo de Liderazgo servidor transformador Seudolider

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje. Sirve a las personas y lo siguen libremente. Labor de ayuda predicando con el ejemplo Ególatra narcisista, menciona siempre sus logros

Teoría de liderazgo con la que se identifica este estilo Elige servir primero y después lidera. Inspirado en servir las recompensas vendrán después. Esconde sus verdaderas intenciones en otras formas de liderazgo.

¿Qué motivo a este personaje? La superación y libertad de su pueblo Su educación formativa de valores. El poder y el dinero

Logros obtenidos (aspectos positivos) Independencia de India con métodos no violentos. Presidente y

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