Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por Bustos38 • 4 de Diciembre de 2018 • Tareas • 1.494 Palabras (6 Páginas) • 729 Visitas
Datos de identificación
Nombre: | Juan Antonio Bustos Arredondo |
Matrícula: | 18002682 |
Carrera: | Ingeniería Industrial |
Nombre del Módulo: | Gestión del capital humano y liderazgo v2 |
Nombre de la Evidencia: | Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño |
Fecha de elaboración: | 22 de agosto de 2018 |
Nombre del asesor: | José Iñaki Estrada Palero |
- Desarrollo. Realiza lo siguiente:
- Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno.
- Completa el siguiente cuadro comparativo de dichos personajes analizando sus características y las aportaciones más relevantes de cada uno.
Cuadro comparativo sobre líderes
ASPECTOS A IDENTIFICAR | LIDER 1 | LIDER 2 | LIDER 3 |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | El líder transaccional Ricardo Benjamín Salinas Pliego | Líder transformacional Carlos Kasuga | Seudo-líder Donald Trump |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Es un líder que busca estar generando recursos con sus empresas y de esta manera busca su propio interés personal. | Desde sus inicios tenia buena visión estrategia para el futuro, a comunicado y demostrado su compromiso y promovido que las personal busquen el mismo objetivo | Le gusta satisfacer sus propias necesidades es manipulador y suele ser muy egocéntrico. |
¿Qué motiva ( ó ) a este personaje? | Una de sus motivaciones es tener sus empresas rentables que dejen buena retribución a él y sus colaboradores. | Lo motiva el superarse en una nación donde fue criado desde pequeño además da apoyo a quienes ayudaron apersonas como sus papas que venían de otra nación, también una de sus motivaciones es seguir mejorando los estándares de calidad de su empresa. | La ambición del poder y de que todos los reflectores estén puestos en él. |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | El crecimiento de Elektra, fue fundamental para el crecimiento de TV Azteca en México genero su expansión a Estados Unidos con TV Azteca América, la adquisición de Salinas y Rocha, la fusión que logro hacer de la telefonía Unefon y Iusacell, fundo el Banco Azteca y la creación de fundación Azteca al apoyo de la educación, salud y medio ambiente. | La creación de una de la mejor empresa del país Yakult, además apoya a la construcción de instituciones educativas. | Como empresario ha consolidado sus empresas totalmente rentables con ganancias millonarias y como Presidente ha hecho que la economía de Estados Unidos mejore. |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | Uno de sus fracasos fue que intento colocar una empresa armadora en Michoacán de la marca FWA de China, el fracaso se debió a la gran inversión que tenía que realizar ya que todas las partes tenían que ser exportadas y los financiamientos que tenía que hacer a las personas era demasiado, a partir de eso opto por invertir en la telefonía lo cual fue un gran éxito. | El obstáculo que más ha tenido es la diferencia de cultura con la cual él ha tratado de cambiar con sus conferencias. | La forma con la que se expresa y actúa con desprecio hacia los demás no es la correcta esto hace que se genere mucho descontento a nivel mundial y ya ha tenido varios conflictos con varias naciones, |
Lección de vida más importante | Un escándalo que tuvo fue la triangulación de deuda de unefon a autoridades Bersátiles fue demandado y multado por $ 7.5 millones de dólares y fue castigado para no ejercer puesto de directivo en compañías públicas del estado en Estados Unidos por 5 años. | La lección de vida es haber creado a base de esfuerzo lucha y disciplina una de las mejores empresas Mexicanas. | Cuando era niño tuvo muchos problemas de conducta esto ocasiono descontento en sus papas y fue enviado a un colegio militar. |
¿Qué legado quiere dejar? | El legado de un empresario Mexicano que a pesar de los obstáculos financieros a creado empresas realmente exitosas a pesar de las críticas que recibe. | El legado que quiera dejar es el de ser optimista que nuestra cultura cambie para que obtenga éxito como el que él ha tenido. | El de un Presidente que solo busca el interés personal y para sus ciudadanos bajo la idea de que los extranjeros solo son delincuentes. |
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