La importancia de un Gobierno Corporativo en una empresa

Introducción

La importancia de un Gobierno Corporativo en una empresa, ayuda dentro de la misma de tal manera que exista un ambiente de confianza entre los Accionistas y los grupos de interés.

Por tal motivo el Gobierno Corporativo se puede visualizar como una herramienta para incentivar a las empresas a que por medio de la inversión tengan un acceso más amplio a mercados nacionales como internacionales el cual permite que manejen un mismo idioma. El Gobierno Corporativo dentro de las instituciones privadas es considerado como una estructura administrativa formada por lineamientos y normas, agrupando de esta manera un cúmulo de requerimientos para las empresas con la finalidad de promover la trasparencia de las actividades y transacciones de la entidad.

De lo que nos damos cuenta en la actualidad, es que un Gobierno Corporativo no puede basarse en normas, y que muchas veces éstas varían dependiendo de las condiciones culturales. Por ende, siempre tiene que haber un Gobierno Corporativo, ahora bien, ese gobierno corporativo puede ser bueno, o malo y en función de su determinación se producirá una serie de acontecimiento o no.

Ahora bien, el desafío sin duda reside en que se pueda producir un buen gobierno corporativo y eso sin duda alguna, lleva consigo una buena gestión, genera incentivos para poder desarrollar corporativamente la empresa, de una manera más eficiente, y permite llevar un seguimiento mayor para el buen funcionamiento de la empresa.

Lo anterior promoverá la confianza de personas tanto dentro como fuera de la organización, lo que funcionará como incentivo para los inversionistas y facilitará la relación con los acreedores a la propia organización.

En el capítulo I. se establecen 4 conceptos generales donde describo la importancia del significado del Gobierno Corporativo.

El papel que desempeña el Gobierno Corporativo al interior de una organización es importante puesto que regula las relaciones a nivel accionistas, junta directiva y alta gerencia, de igual forma las relaciones de la empresa con los grupos de interés. Dicho Gobierno Corporativo está compuesto por planes estratégicos que deben ser ejecutados y divulgados para que así pueda dársele efectivo seguimiento y cumplimiento, buscando mejorar el funcionamiento de la organización de manera interna y externa; generando a su alrededor un ambiente de confianza, eficiencia y transparencia en todos los comportamientos.

En el capítulo II. Se describen los fundamentos que sustentan la Estructura de un Gobierno Corporativo.

El Gobierno Corporativo viene a ser el conjunto de normas, usos, procedimientos, funciones y principios que determinan e integran la empresa en su conjunto, así como sus órganos de administración, que a su vez regulan y dirigen el gobierno de una sociedad.

En el capitulo III. Puede una empresa familiar, transformar su estructura típica, con gobernanza corporativa.

En el capítulo IV. Se describen diferencias entre las formas de gobernar una empresa en el siglo XX y siglo XXI.

En el capítulo V. Se expone una empresa sustentable de manera que busca romper paradigmas.  

Objetivo General

El objetivo general de este trabajo, es el de realizar una introducción al mundo del Gobierno Corporativo para poder explicar lo que es, entendiendo la necesidad de un buen gobierno corporativo en las empresas, demostrando su utilidad y como puede ejercer un buen gobierno corporativo.

Se analizarán los verdaderos fundamentos del Gobierno Corporativo y en que estas se pueden entrelazar para tener un fundamento real sobre las empresas y como es que las dirigen y rigen. Todo esto nos ayuda a analizar la situación real de ver cómo ha ido evolucionado el gobierno corporativo a lo largo de los años, que cosas se han hecho bien y que cosas se han hecho mal, pero principalmente el cómo ha ido evolucionando con el paso de los siglos.

Hay que entender, que el gobierno corporativo no es algo que se pueda adoptar como una herramienta individual, si no que resulta un concepto sobre el que crear una discusión, y para poder gestionar eficientemente los intereses del conjunto empresarial. Desde ese punto de vista se enfocará el trabajo, y se enlazará con las reglas que acomodan el poder dentro de una empresa a la hora de decidir cómo gestionar y enlazar intereses.

Objetivo Particular

En definitiva, el objetivo particular es el poder analizar y entender el concepto del gobierno corporativo, ver en que consiste, como se aplica, y como se ha aplicado a lo largo de loa años, y si realmente se crea o no, una verdadera diferencia a la hora de gestionar una empresa familiar en una empresa con gobernanza corporativa. Además, se buscará demostrar si realmente influye el gobierno Corporativo en las empresas y como se trabaja en ellas mediante esta gobernanza y como se ha influenciado la gobernanza a lo largo del tiempo.

1. 4 Conceptos Generales de Gobierno Corporativo.

• El gobierno corporativo consiste en mantener el equilibrio entre los objetivos económicos y los sociales entre los objetivos individuales y los comunitarios. El marco de gobierno se establece con el fin de promover el uso eficiente de los recursos y, en igual medida exigir que se rindan cuentas por la administración de sus recursos. Su propósito Es lograr el mayor grado de coordinación posible entre los intereses de los individuos las empresas y la sociedad.

-Sir Adrian Cadbury, prólogo Corporate Governance and Development, Foro Mundial sobre Gobierno Corporativo, Focus 1, 2003.

• El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas.

También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño.

-Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE, 2004.

• El gobierno corporativo puede definirse como

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