La toma de decisiones en la empresa
Enviado por abigailpl19 • 17 de Mayo de 2023 • Ensayos • 4.898 Palabras (20 Páginas) • 25 Visitas
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
- PLANTEAMINETO DE ESTUDIO 4
- JUSTIFICACIÓN 4
- OBJETIVO GENERAL 4
- OBJETIVO ESPECIFICADOS 5
- PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN 5
- TEORÍAS 5
- ARTÍCULO INGLÉS-ESPAÑOL 6
- ESQUEMA DE INVESTIGACIÓN 8
- Toma de decisiones 8
- Tipos de decisiones 8
- Estrategias 9
- Percepción de la realidad 10
- Situación empresarial 10
- Decisiones en las Pymes 10
- Gestión y proceso 10
- Decisiones 11
- Métodos cuantitativos 12
- Investigación 13
- Multicriterio 14
- Enfrentar decisiones 15
- Calidad 16
- Incertidumbre 17
- Debilidad en las relaciones laborales 17
CONCLUSIÓN 18
REFERENCIAS 19
INTRODUCCIÓN
Este trabajo pretende ilustrar el tema de la toma de decisiones a partir de una revisión bibliográfica en libros de texto, en revistas de alto impacto tomando en cuenta sus partes más importantes para desarrollar la toma de decisiones que se lleva dentro de una empresa, así como sus tipos, consecuencias, etc.
Este documento aborda, mediante una revisión teórica de trabajos de investigación, la evolución de la toma de decisiones en la empresa. Para esto, se muestra un repaso de los elementos la toma de decisiones de esta área, particularmente, bajo entornos de incertidumbre. A tal efecto, se incluyen trabajos de variados enfoques metodológicos, de tipo difuso, hasta llegar al abordaje inicial de la media ponderada ordenada.
En el transcurso de nuestras vidas tomamos cientos de decisiones, cuyas consecuencias nos afectan tanto de forma positiva como negativa. Con la empresa pasa lo mismo, prácticamente todos los días se toman diferentes tipos de decisiones que marcan su devenir tanto en el corto como en el largo plazo, pudiendo llevarlas al éxito, pero también al fracaso. En esta entrada vamos a explicar en qué consiste la toma de decisiones en una empresa, el tipo de decisiones y las diferentes etapas que de este proceso tan importante para el futuro de una compañía.
El proceso de revisión realizado sigue una metodología en la que se busca identificar las orientaciones teóricas respecto a la toma de decisiones, condensando la literatura representativa sobre el evento de estudio en un período determinad. Un enfoque empresarial como resultado un sumario que evidencia las distintas formas de concebir el concepto.
PLANTEAMINETO DE ESTUDIO
JUSTIFICACIÓN
La falta de toma de decisiones en las empresas es una frustración, confusión, falta de dirección y la perdida de respeto, puede resultar de la mala toma de decisiones en ciertas empresas.
Los equipos tienen que confiar en las decisiones de sus líderes, así como también los líderes tienen que ser capaces de confiar en que los empleados puedan manejar sus tareas y responsabilidades.
Es importante conocer cuando una empresa no está tomando decisiones de la manera correcta o está le está haciendo falta a la misma, ya que es fundamental para el desarrollo de la productividad de la organización, porqué servirá de ayuda tanto en el momento de elegir entre diferentes alternativas o soluciones ante un problema.
La toma de decisiones en la empresa nos sirve para encontrar la mejor solución ante una necesidad o situación determinada que afecta a la organización, cabe mencionar que dicha información le será útil a estudiantes de Ingeniería en Gestión Empresarial para obtener el conocimiento sobre aquellas situaciones que se le puedan llegar a presentar en un futuro, teniendo así la capacidad para la toma de decisiones, evitando que cada vez estas se propaguen más, además de que se hagan valer por lo que son y por lo que ofrecerán a la empresa o si llegan a tener su propia empresa o negocio pequeño, logren llevar a cabo las decisiones adecuadas para hacer crecer lo que emprenderán.
OBJETIVO GENERAL
El presente trabajo consiste en identificar la importancia de la falta de toma de decisiones en las empresas documentando los principales factores que influyen en la no solución de los problemas para proponer mejoras en la productividad al igual que las relaciones de sinergia que se desarrollan en las mismas.
OBJETIVO ESPECIFICADOS
- Encontrar la mejor solución para beneficios de la empresa.
- Mejorar la productividad
- Desarrollar confianza entre los jefes y empleados de una empresa
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
En relación al tema de la falta de toma de decisiones en las empresas, surgen algunos cuestionarios como lo son:
- ¿Qué significa la toma de decisiones empresariales?
- ¿Cómo enfrentar una mala decisión?
- ¿Cuáles son las situaciones que se presentan en una empresa?
TEORÍAS
- Freemont E. Kast: La toma de decisiones es fundamental para el organismo la conducta de la organización. La toma de decisión suministra los medios para el control y permite la coherencia en los sistemas. (KAST, 1979).
- Moody: es una acción que debe tomarse cuando ya no hay más tiempo para recoger información.
- Leon Blan Buris define que una decisión es una elección que se hace entre varias alterativas.
- Le Moigne define el termino decidir como identificar y resolver los problemas que se le presenta a toda organización.
- Greenwood afirma que la toma de decisiones para la administración equivale esencialmente a la resolución de problemas empresariales. Los diagnósticos de problemas, las búsquedas y las evaluaciones de alternativas y la elección final de una decisión, constituyen las etapas básicas en el proceso de toma de decisiones y resolución de problemas.
ARTÍCULO INGLÉS-ESPAÑOL
RESUMEN
Emociones y Proceso de Toma de Decisiones en Equipos Directivos: Un Análisis a Nivel Colectivo
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