MANUAL DE PUESTOS Y ORGANIGRAMA
Enviado por Edwyn Garcya • 30 de Septiembre de 2021 • Ensayos • 1.128 Palabras (5 Páginas) • 61 Visitas
IDENTIFIACION DEL CARGO |
MANUAL DE PUESTOS Y ORGANIGRAMA
DIRECTORA GENERAL.
NOMBRE DE PUESTO: DIRECTORA
SEXO: INDISTINTO
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
REPORTA A: CONSEJO DIRECTIVO
REQUISITOS DE EXPERIENCIA: NO NECESITA
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
LA DIRECTORA SE ENCRAGA DE ADMINISTRAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS RECURSOS DE SU EMPRESA PARA QUE TODO VALLA BIEN.
PERFIL DE CONOCIMINETO:
LA PERSONA DEBE DE DESEMPEÑAR UN PENSAMIENTO DE SUPERACOIN, LIDERAZGO Y QUE TENGA LA ACTITUD PARA ENFRENTAR TODO TIPO DE BARRERAS.
FUNCION ESPESIFICA DEL PUESTO:
LA FUNCION QUE DEBE DE DESEMPEÑAR EN LA EMPRESA ES UNIR MAS Y MAS A LA EMPRESA PARA PODER CRECER Y DAR A CONOCER ESTA EMPRESA PARA PODER LLEVAR NUESTROS SERVICIOS/PRODUCTOS A MUCHA GENTE.
MARKETING.
NOMBRE DE PUESTO: DIRECTOR DE MARKETING
SEXO: INDISTINTO
SUPERVISADO POR: DIRECTORA
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
REPORTA A: DIRECTORA
REQUISITOS DE EXPERIENCIA: SI NECESITA MINIMOS
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
ESTE PUESTO CONSISTE EN PODER LLEVAR A CABO LA PARTE DE DAR A CONOCER A LA GENTE LA EMPRESA Y DARLE UNA BUENA IMAGEN PARA QUE SEA ATACTIVA AL PUBLICO RECOMENDANDO LAS VENTAJAS SOBRE LAS DEMAS MARCAS.
PERFIL DE CONOCIMINETO:
DEBE DE POSEER CONOCIMIENTOS MINUMOS ACERCA DEL MUNDO DEL MARKETING, QUE SEA UNA PERSONA POLITICAMENTE CORRECTA, QUE SEA ETICAMENTE CORRECTA PARA PODER DAR A CONOCER NUESTRA EMPRESA DE MANERA JUSTA Y MASIVA.
FUNCION ESPESIFICA DEL PUESTO:
LO QUE DEBE DE REALIZAR EN LA EMPRESA ES PODER BRINDAR EL APOYO PARA DARLE ENTRADA A LA EMPRESA A PUNTOS DE VENTA ESTRATEGICOS, QUE GENERE UNA BUENA IMAGEN A LA EMPRESA Y SOBRE TODO QUE BRINDE UN AUJE EN LA GENTE CON SU MARKETING.
TECNOLOGIA.
NOMBRE DE PUESTO: DIRECTOR EN TECNOLOGIA
SEXO: INDISTINTO
SUPERVISADO POR: DIRECTOR
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
REPORTA A: DIRECTORA
REQUISITOS DE EXPERIENCIA: SI REQUIERE
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
ESTE PUESTO ES PARA PODER INNOVAR EN LA TECNOLOGIA IMPLEMENTADA EN NUESTROS PRODUCTOS Y PODER MEJORAR LA CALIDAD DE CADA PRODUCTO Y SOBRE TODO INNOVAR PARA BUSCAR EL APOYO HACIA EL MEDIO AMBIENTE
PERFIL DE CONOCIMINETO:
SE REQUIERE UN AMPLIO CONOCIMIENTO ACERCA DEL TEMA, QUE TENGA UNA MENTALIDAD DE SUPERACION Y DESARROLLO, QUE ESTE DISPUESTO A CAMBIOS, A PODER INNOVAR Y VER MAS A FUTURO Y NO SOLO ESTANCARSE EN ALGO.
FUNCION ESPESIFICA DEL PUESTO:
LO QUE VA A REALIZAR ES INCREMENTAR LA TECNOLOGIA PARA LA PRODUCCION DE LOS PRODUCTOS Y DESPUES DE ESO PODER INNOVAR EN LA CALIDAD PRECIO Y PODER APOYAR CON TECNOLOGIA PARA QUE SEA BUENO Y NO DAÑINO PARA EL MEDIO HAMBIENTE.
SUBDIRECTOR.
NOMBRE DE PUESTO: SUBDIRECTOR
SEXO: INDISTINTO
SUPERVISADO POR: DIRECTORA
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
REPORTA A: DIRECTORA
REQUISITOS DE EXPERIENCIA: NO REQUIERE
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
SE ENCARGA DE CONTROLAR, SUPERVISAR Y DIREGIR A LOS DEMAS TRABAJADORES, BUSCAR EL MEJOR CAMINO POSIBLE Y LA MEJOR SOLUCION ANTE LAS ADVERSIDADES, APOYAR A LA DIRECTORA PARA PODER LLEVAR LAS FINANSAS Y LAS INVERSIONES DE LA MEJOR MANERA POSIBLE
PERFIL DE CONOCIMINETO:
QUE LA PERSONA SEA OPTIMISTA Y POSEEA UNA MENTALIDAD OPTIMISTA Y DE LIDER PARA PODER APOYAR A LOS DEMAS Y AL DIRECTOR, QUE BRINDE EL APOYO EMOCIONAL DE MOTIVACION NECESARIO PARA SEGUIR ADELANTE Y CRECER LO MAS POSIBLE Y QUE TENGA CONFIANZA EN SI MIMSO
FUNCION ESPESIFICA DEL PUESTO:
LO QUE SE BUSCA CON EL SUBDIRECTOR ES QUE PUEDA APOYAR TANTO A LA DIRECTORA COMO AL RESTO EN CADA MOMENTO PARA TOMAR LAS MEJORES DESICIONES
PRODUCCION.
NOMBRE DE PUESTO: PRODUCCION
SEXO: INDISTINTO
SUPERVISADO POR: DIRECTOR
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
REPORTA A: DIRECTORA
REQUISITOS DE EXPERIENCIA: NO REQUIERE.
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
LA PRODUCCION TRATA ACERCA DE PODER HACER LOS LOGOS, PODER HACER EL SLOGAN, PODER HACER TODO AQUELLO QUE NOS IDENTIFIQUE JUNTO CON EL MARKETING LLEVRA UNA BUENA ARMONIA PARA POSICIONARNOS EN ELMERCADO Y PODER OBTENER GANANCIAS Y BUENOS INGRESOS.
PERFIL DE CONOCIMINETO:
QUE TENGA HAMBRE CONOCIMINETOS ACERCA DEL MERCADO QUE SE DESEA ABARCAR Y SOBRE TODO QUE TENA UNA MENTALIDAD ABIERTA EN LA CUAL PUEDE DIVAGAR PARA PODER INNOVAR Y CREAR LOGOS, ENVACES, PRODUCTOS LLAMATIVOS PARA PODER LLEGAR A LAGENTE Y MERCADO QUE QUEREMOS
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