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Objeto del tema 1. Aspectos clave de la administración estratégica


Enviado por   •  23 de Octubre de 2018  •  Apuntes  •  26.811 Palabras (108 Páginas)  •  161 Visitas

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Objeto del tema 1. Aspectos clave de la administración estratégica

Introducción al tema

¿consideras que el funcionamiento de un negocio es el adecuado, sin antes haber realizado alguna planeación?

Para que puedas desarrollar, manejar, dominar e implementar las herramientas en alguna disciplina o especialidad de tu profesión, es necesario que conozcas las diferentes estrategias que existen y que éstas pueden adoptar muchas formas en función del tipo de organización de acuerdo a las características y circunstancias que se generen.

Por lo que te hago una cordial invitación a que asimiles, entiendas y analices este interesante tema, en el cual vas a conocer la importancia que tiene un adecuado, eficiente y eficaz proceso administrativo, sobre todo en el aspecto de la planeación estratégica en cualquiera de las áreas de una organización.

Te solicito que no pierdas de vista ningún detalle por mínimo o insignificante que éste sea, ya que toda la información que estás a punto de conocer te va a permitir a desarrollar e incrementar tus habilidades profesionales que podrán ser aplicables de manera efectiva en cualquier ámbito profesional en el cual tú te desempeñes.

Así que te invito a que me acompañes en este proceso que será una parte fundamental en la preparación como administrador de empresas o negocios, ten la seguridad de que el material va a ser de gran utilidad para las decisiones que tomes en el desempeño laboral.

¡Demos inicio! Con el tema: Aspectos clave de la administración estratégica

Explicación del tema

Para entender y comprender, por qué es importante la administración y la planeación estratégica y su implementación dentro de las organizaciones, debes analizar algunos conceptos e ideas de algunos autores sobre este tema.[pic 1]

  • Para Welch (2006), ex presidente de General Electric, “estrategia significa elegir de forma precisa la forma de competir”.
  • Para una profesora de la Universidad de Yale, Sharon Oster, “Una estrategia es el compromiso de poner en marcha un conjunto de medidas y no otro” (Novoa, 2004).
  • Para Costas Markides(2004), Profesor de la London Business School, “El proceso de elaborar estrategias superiores consta de una parte de planeación y otra de ensayo y error hasta que se descubre algo que funcione”.
  • Según Michael Kami “Sin una estrategia, la empresa es como una nave sin timón” (Peña, 2006).
  • “La estrategia es el resultado de un proceso formal de planeación en éste corresponde a la alta dirección”, según Andrews K., en su libro “The Concept of Corporate Strategy”. (Fernández, 2002).

Ordenado los elementos que conforman estas expresiones y sus contenidos se puede ofrecer una definición, de lo que se considera como administración o planeación estratégica y que consiste en:

Administración estretégica

Es el proceso mediante el cual se incluye la comprensión de la posición estratégica de una organización, las elecciones estratégicas para el futuro y la conversión de la estrategia en acción.


El principal 
objetivo de la administración estratégica, es lograr que la organización o empresa obtenga una ventaja comparativa y/o competitiva sustentable de sus productos o servicios en comparación de sus competidores y con ello lograr una organización atractiva tanto para sus clientes como para sus accionistas.

Para las entidades económicas es muy importante una administración eficiente y eficaz de sus procesos productivos y administrativos, así como la consecución de sus metas planeadas y trazadas, y para logar tal fin es necesario seguir un plan bien estructurado y definido a través de una planeación estratégica.

¿A dónde se quiere llegar en un futuro como organización?

¿Cuál es la razón de su existencia?

¿Para que se quiere ser una organización atractiva o rentable?

¿Cómo se puede lograr su supervivencia en un mundo tan competitivo?

¿Qué se busca en su sector productivo?

Para responder todos estos cuestionamientos, es necesario conocer muchos aspectos y elementos de la disciplina de la administración estratégica, y de qué forma ayudará o impulsará a las organizaciones a tener un lugar destacado en su ámbito de competencia.

1.1 ¿A que nos referimos con estrategia?

¿A que se debe que algunas organizaciones tengan éxito en el desempeño de sus actividades mientras que otras fracasan rotundamente?

Para comprender mejor algunos conceptos o aspectos de lo que es una estrategia, hay que hacer la siguiente pregunta al respecto:

De acuerdo con Thompson (2007), la administración enfrenta tres interrogantes centrales al evaluar los proyectos comerciales de sus compañías y éstas son:

  • ¿Cuál es la situación actual de la empresa?
  • ¿Hacia dónde necesita dirigirse?
  • ¿Cómo debe llegar?

Ante estas interrogantes los directivos de las organizaciones se ven obligados a tomar decisiones muy importantes sobre el rumbo que debe seguir la empresa en sus funciones tales como:

  • Satisfacer las nuevas necesidades de los clientes o grupos de clientes
  • Incrementar las posiciones de mercado o qué posiciones deben de atacarse
  • Los ajustes o cambios que se deben realizar e incrementar su capacidad en el aspecto comercial
  • Mejorar el desempeño de su actividad productiva o de servicios, asi como en el aspecto financiero

Son muchas las razones por las cuales se deben tomar decisiones vitales para el futuro desempeño de la organización.

Thompson (2007) hace referencia a que la estrategia de una compañía es un plan de acción de la administración para operar y dirigir sus operaciones.

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