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PROYECTO FINAL ADMINISTRACIÓN


Enviado por   •  16 de Diciembre de 2022  •  Exámen  •  7.357 Palabras (30 Páginas)  •  38 Visitas

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INTRODUCCIÓN

El presente proyecto pretende la creación de una empresa de consultoría especializada en capacitación del personal de las empresas sobre el equipo de protección personal y protección civil, con terminología en inglés y en línea, que brinde servicios integrales de calidad a clientes de diversos niveles. Asi mismo, contar con personal altamente calificado y actualizado para que la gama de servicios aborde de forma completa la legislación, normatividad y tramite en el ámbito nacional. Lo anterior para brindar soluciones de cumplimiento a las normas aplicables en materia de higiene y seguridad, así como oportunidades de mejora a nuestros clientes, satisfaciendo las necesidades dentro de los rubros mencionados con valores y compromiso con el objetivo de ser un referente por la eficiencia y eficacia de la aplicabilidad de nuestros servicios.

        


JUSTIFICACIÓN

Actualmente, en nuestro país, el cumplimiento legislativo en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional se ha establecido como un requerimiento de estricta obligatoriedad para las organizaciones públicas y privadas. Las Normas Oficiales Mexicanas establecidas, aplicables y reguladas por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, son la referencia de la necesidad de dar cabal cumplimiento en las organizaciones públicas o privadas, de ese modo, surge la oportunidad de crear y establecer nuestra empresa consultora, somos una empresa conformada por especialistas bilingües en materia que tendrá la capacidad de ofrecer los servicios necesarios para brindar soluciones integrales a las problemáticas de los clientes con la ventaja de desarrollar además habilidades de comunicación en inglés y mediante los medios digitales más actuales y convenientes.

Con las capacidades y especialización con que cuenta nuestra organización, atenderemos la problemática global de los clientes, creando alternativas de solución a sus necesidades, desde el análisis de la problemática, desarrollo de la propuesta de solución, hasta la capacitación e instalación de la infraestructura necesaria, así como el servicio postventa que permita garantizar el cumplimiento permanente.

Iniciaremos primeramente en la zona Industrial de Toluca y una vez consolidando el proyecto se buscará la expansión a los alrededores: San Mateo Atenco, Lerma, Ocoyoacac, Santiago Tianguistenco, Tenango, Zinacantepec e Ixtlahuaca.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.        2

JUSTIFICACIÓN        3

ÍNDICE        4

1.        ESTUDIO DE MERCADO        5

1.1.        Lugar y espacio.        5

1.2.        Justificación del lugar de la empresa. (media cuartilla)        5

1.3.        Target al que va dirigido.        5

2.        MARCO LEGAL Y NORMATIVO:        6

2.1.        Justificación de la importancia de trabajar con un marco legal. (1 a 2 cuartillas)        6

2.2.        Principales Normas que aplican en sus servicios.        6

2.3.        Aplicación de la NOM-Oficial -035- STPS-2018. (1 a 2 cuartillas)        6

3.        PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA        6

3.1.        Logotipo        6

3.2.        Justificación de logotipo        6

3.3.        Misión        6

3.4.        Visión        6

3.5.        Objetivos        6

3.6.        Valores o principios        7

3.7.        Organigrama y tipo de organigrama        7

3.8.        Perfil de puestos        7

3.9.        Relación de la teoría clásica de la administración con la estructura organizacional (una a 2 cuartillas.)        7

4.        SERVICIOS        7

4.1.        Detalle de servicios        7

4.2.        Precios de servicios        7

5.        PROCESOS        7

5.1.        Diagrama de procesos        7

5.2.        Justificación de su diagrama        7

5.3.        Importancia sobre trabajar con base en procesos. (una a dos cuartillas)        8

6.        PUBLICIDAD Y MARKETING        8

6.1.        Estrategia de ventas.        8

6.2.        Redes sociales y página Wix.        8

6.3.        Material físico a entregar (opcional es parte del proyecto)        8

6.4.        Todo material entregado será para evaluación.        8

7.        CAPITAL O FACTOR HUMANO        8

7.1.        Importancia de la motivación. (una a dos cuartillas)        8

7.2.        Tipos de motivación (una a dos cuartillas).        8

7.3.        Importancia del liderazgo (una a dos cuartillas).        8

7.4.        Capacitación y cronograma de capacitación interna.        8

7.5.        Importancia de la administración en el trabajo. (dos cuartillas)        9

8.        INVERSIONES        9

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