PROYECTO Habilidades Ejecutivas.

INDICE:

Introducción…………………………………………………………………………… 1

Contenido……………………………………………………………………………… 2

a) Misión de la empresa……………………………………………………………...

b) Visión de la Empresa………………………………………………………………

c) Filosofía del miembro de la compañía……………………………………………

d) Giro ………………………………………………………………………………..

e) Estructura de la empresa ……………………………………………………………

f)  Deberá designarse como Presidente de la Compañía…………………………………………………………………………………

g) Políticas de la compañía………………………………………………………………

h) Definir el perfil de los empleados……………………………………………………

i) Establecer y definir cada departamento………………………………………………

j)  Trazar un plan de acción para la compañía………………………………………….

Conclusiones……………………………………………………………………………… 3

Referencias………………………………………………………………………… 4

Decoration, Design & More[pic 1]

Misión

“Ayudar a los clientes a encontrar un estilo de decoración para sus hogares, negocios, etc. que vayan con las tendencias actuales ofreciéndoles siempre lo mejor a un precio accesible”

Visión

Ser una empresa líder, transparente y que garantice un retorno sobre la inversión de los mejores diseños, manteniendo la mejor relación calidad-precio en productos exclusivos que a la vista valgan más de lo que cuestan.

Valores

• Trabajo en equipo

Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y sensibilidad a las necesidades del otro para lograr una relación y alcanzar objetivos comunes.

• Compromiso

Cumplir con lo prometido en tiempo y en forma con respeto mutuo, haciendo las cosas correctas de la forma correcta

• Integridad

Ser responsable de sus actos, manteniendo una congruencia entre lo que se piensa, dice y hace para tener un equilibrio en lo individual, social y laboral.

• Atención y servicio

Satisfacer las necesidades de clientes y proveedores brindando una atención y un servicio cálido y cordial para crear clientes fanáticos incondicionales, así como proveedores confiables y aliados.

Filosofía

Somos una empresa que nos esforzamos día a día para mejorar la calidad y el servicio con los clientes, mejorando los precios del mercado para ser de las mejores tiendas de decoración del Estado de Querétaro, logrando que los clientes estén satisfechos con los servicios que se les brinde y el producto. A fin de brindarle una buena y cordial atención y así copar todas sus necesidades dentro del rubro en el cual nos hemos desarrollado.

Giro

 Comercial y de servicios, tanto en calidad de los productos y servicios que se les ofrece a los clientes y la atención.

Descripción a detalle

Venta de accesorios: Cuadros, lámparas, plantas artificiales, muebles vintage y minimalista, espejos decorativos, tapetes.

Asesoría en decoración: asesoría sobre la elección de accesorios para complementar la ambientación de su casa.

Servicios extra: Transportación del mobiliario

Estructura de la empresa (Organigrama de la Compañía, cómo están estructurados los departamentos y el personal)[pic 2]

 Uno de los integrantes del equipo deberá designarse como Presidente de la Compañía, y los demás integrantes deberán ocupar los puestos de Vicepresidentes, en la modalidad que estimen pertinente.

• GERENTE

Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.

• SUPERVISOR

El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. De él depende la calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores. El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos los trabajadores.

• CONTABILIDAD

Como contabilidad administrativa se designa el sistema enfocado en las necesidades internas de la administración y la gestión de recursos de una empresa u organización. Como tal, se encarga del registro, clasificación, análisis y presentación de la información referente a las operaciones económicas. En este sentido, la contabilidad administrativa es fundamental para orientar la planificación y toma de decisiones en la gestión de una empresa, pues realiza evaluaciones periódicas del desarrollo de la compañía en relación con objetivos trazados, así como del nivel de eficiencia y rendimientos obtenidos en relación con la cantidad de recursos empleados en departamentos o proyectos específicos.

• DISEÑADOR / ARQUITECTO

Es el encargado de dar buena imagen a nuestra empresa y a los clientes que vienen por una propuesta mejor para su espacio que se desea ambientar y satisfacer las necesidades de los clientes es una persona que tiene mucha creatividad y buen gusto para lograr una buena decoración en el ambiente que se trabajara.

• OBREROS/ AYUDANTES

Es la persona que se desempeña en un cargo determinado realizando tareas sobresalientes, desarrolladas en una oficina con cualidades intelectuales y la cual recibe un salario a cambio.

Políticas de la Compañía 

Presidente: Es la máxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado entre los niveles más altos de la organización y sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. Representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales.

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