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Problematica jet airways


Enviado por   •  21 de Septiembre de 2015  •  Prácticas o problemas  •  787 Palabras (4 Páginas)  •  194 Visitas

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Tema del proyecto.

Mi proyecto será basado en desarrollar una  planeación adecuada para la integración de ingenieros mexicanos con alta experiencia dentro de empresas outsourcing en Estados Unidos de América dentro de la empresa Lumenance LLC para trabajar como ingenieros residentes dentro de Honda Research and Development Americas (Honda R&D) para el desarrollo de productos principalmente ligados a la integración y empaquetamiento de sistemas eléctricos así como su integración e interacción con diferentes cultura.

Introducción.

Al día de hoy muchas empresas se encuentran en la situación del sub contratar servicios de ingeniería para cubrir sus demandas de desarrollo de producto, para Honda Research and Development Americas (Honda R&D) no es la excepción, para cubrir futuras demandas de proyectos y asegurar la correcta integración de personal calificado a su plantilla requiere de compañías de servicios de ingeniería capaces de proveer soluciones a sus actuales demandas de desarrollo de producto principalmente para Norteamérica ( México, Estados Unidos y Canadá). Robbins (8ª edicion) “ Se considera que las organizaciones son globales si intercambian bienes y servicios con clientes de otros países. Tal globalización de mercado es la manera mas común de volverse global, porque utilizan el talento gerencial y técnico de otros países”.

Es aquí donde Lumenance LLC una compañía de servicios de ingeniería con sede en Columbus, Ohio, USA fue fundada para cubrir necesidades directamente con Honda R&D referente al desarrollo de producto implementando un nuevo formato de ingenieros por contrato integrándolos a nuevos procedimientos y formas de trabajo así como nuevo software para el correcto desempeño de servicios de ingeniería y a su vez junto con Lumenance LLC retener al menor talento basado en buenos aspectos de entrenamiento y desarrollo de producto lo cual traerá como consecuencia el crecimiento de la compañía y a su vez ganarse un nombre dentro de Honda R&D como un buen proveedor de personal calificado altamente capaz de satisfacer las demandas de personal a nivel internacional.

Planteamiento del problema.

Tomando ventaja de los tratados de libre comercio de America del Norte (TLCAN) para profesionales NAFTA, Lumenance LLC como empresa pequeña prestadora de servicios de ingeniería y creada por ingenieros y para ingenieros ha decidido contratar para cubrir su demanda de servicios ingenieros de Canada y Mexico para trabajar directamente en Honda R&D USA, siendo sus procesos de contratacion y selección de personal robustos, ofreciendo salarios competitivos a ingenieros talentosos y dando buen soporte en el proceso de relocalización a un nuevo país haciéndolos sentir como en casa, sin embargo al ser una empresa  de ingenieros y para ingenieros aun se requiere una planeación administrativa de liderazgo para tener el control de procesos de adaptación interna tomando como base los ingenieros de mayor experiencia y crear un proceso robusto de adaptación mediante asesores a nuevos ingenieros generando una ventaja competitiva  en comparación con sus competidores internos para una adaptación interna rápida y con confianza dentro de las instalaciones de su cliente principal que es Honda R&D para crear nuevas oportunidades dentro de Honda R&D y buscar con el mismo proceso extender este proceso a diferentes compañías del ramo automotriz debido a que el dia de hoy solo tiene pequeños contratos pero con un gran potencial debido a su capacidad de selección y prestaciones ofrecidas a sus empleados.

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