TAREA Liderazgo y Trabajo en Equipo

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DESARROLLO

-        De acuerdo a las etapas descritas en los contenidos de la semana y considerando el video sobre el desarrollo del trabajo en equipo, identifique en qué etapa de desarrollo del equipo se encuentra el equipo de trabajo en el que usted se presenta. Fundamente su respuesta.

Según lo observado en el video correspondiente al recurso adicional. Se puede identificar las siguientes etapas del desarrollo de equipos.

Resolución: en esta etapa los miembros del equipo de trabajo ya se conocen, se respetan acorde sus ideas y conocimientos. De esta manera la toma de decisiones se logrará la tomar valores compartidos. En el video se observa colaboradores de los cuales se les presento una problemática, si bien esta problemática se conversa, en conjunto se toman decisiones de solución en equipo. El colaborador con la confianza, sus ideas y conocimientos, logran integrar valores a la actividad dando solución.

Producción: en esta etapa los miembros del equipo ya mantienen un rendimiento favorable, así de forma individual y colectivo logran los resultados, lo que genera una satisfacción sobre la tarea realizada. Con esto los trabajadores aumenta la colaboración, confianza, comparten las tareas de liderar y aumentan el rendimiento.

Al ser un equipo de trabajo conformado por un tiempo prolongado y que todos tengan claro su función y el objetivo común que se persigue y un líder amigable hace más fácil la tarea.

En este caso del video se observa que el colaborador, informa las problemáticas y busca solución para el éxito del proyecto, manteniéndose comprometidos.

-        Basado en lo anterior, ¿qué ventajas podría destacar en este estilo de equipo de trabajo? Desarrolle y argumente su respuesta.

Al trabajar en equipo, todos los integrantes deben cohesionarse y trabajar en conjunto para lograr los objetivos.  

Considerando que el estilo de trabajo más influyente en el video es la producción, ante este estilo observo las siguientes ventajas.

•        Nace una ilusión de participación en cada una de las actividades que se llevan a cabo, con esto los colaboradores, aportando con sus conocimientos y expectativas en cada tarea, así poder aportar al proyecto final.

•        Existe colaboración al momento de trabajar, al sentirse parte de los éxitos, el colaborador con su experiencia y compromiso aporta al trabajo dando una opinión, el otro colaborador escucha y considera que es pude ser una solución a la problemática, con esto y su cargo gestiona los medios necesarios.

•        Logran internalizar que existe una energía potente del equipo, esto es porque se generan vínculos en el equipo, aumenta la relaciones entre los participantes de los equipos de trabajo y generando una unión dentro de los integrantes y un base sólida para alcanzar las metas solicitadas.

•        Existe confianza en las tareas que se realizan. Cada uno de los integrantes del equipo se conoce en sus capacidades y poder de resolución.  En este caso sobre el video, los colaboradores mutuamente conocen sus competencias y su poder de accione dentro de la organización, con esto cada uno aporta con sus conocimientos, aumentado la confianza, satisfacción, trabajo en equipo, mejor rendimiento.    

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