Valoracion de empresa

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR

“CORDILLERA”

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CARRERA:

Administración Bancaria y Financiera

NOMBRE:

Alejandro Iza/Diego Lita

MATERIA:

VALORACION DE EMPRESAS

CURSO:

5º “A” Nocturno

FECHA:

05/de Septiembre 2017

VALORAR UNA EMPRESA

1. Tabla de contenido

2        ANTECEDENTES:        4

3        MISION:        5

4        VISION:        5

5        NUESTRA PROPUESTA DE VALOR:        5

6        VALORES        5

7        OBJETIVOS:        6

7.1        Objetivo general:        6

7.2        Objetivos específicos:        6

8        POLITICAS Y REGLAMENTOS        7

9        ESTADO DE SITUACION FINACIERA:        15

10        INDICES FINACIEROS:        15

8.1        RENDIMIENTO SOBRE LA INVERSIÓN (ROI)        15

8.2        RENDIMIENTO SOBRE ACTIVOS (ROA)        15

8.3        RENDIMIENTO SOBRE EL CAPITAL (ROE)        16

9        ANALISIS FLUJOS DE EFECTIVO (VALORACION DINAMICA)        17

9.1        CÁLCULO DE LOS FLUJOS DE FONDOS PROYECTADOS        17

9.2        FLUJO DE CAJA PROYECTADO Y DESCONTADO        17

9.3        CÁLCULO DEL VALOR RESIDUAL PATRIMONIAL        18

10        METODO DE VALORACION ESTATICA        18

10.1        VALOR CONTABLE O ACTIVO NETO        19

10.2        ACTIVO NETO REAL DE EXPLOTACION (ANRE)        19

10.3        METODO DEL VALOR SUSTANCIAL        19

10.4        METODO DE VALOR DE LIQUIDACION        19

10.5        METODOS COMPUESTOS O MIXTOS        19

10.5.1        Formulación clásica:        19

10.5.2        METODO DIRECTO        19

10.5.3        METODO INDIRECTO        20

10.5.4        METODO MODERNA        20

10.6        MÉTODOS COMPARATIVOS (VALORACIÓN RELATIVA O POR MÚLTIPLOS)        20

11        CONCLUSIONES:        21

1. ANTECEDENTES:

Nuestra experiencia de más de 27 años en el campo de la seguridad INTEGRAL, física, asesoría y capacitación, nos ha permitido crecer y mantener nuestros clientes satisfechos, desde nuestro inicio.

Desde el año 1988 el Sr. German Alberto Ramírez Pabón tuvo un sueño de crear una empresa de seguridad pero lamentablemente por las políticas y los artículos del estado no permitieron formar su propia empresa.

Según los artículos de la constitución para formar una  empresa que preste sus servicios de seguridad en el Ecuador  manifestaba que: toda empresa tenía que estar formada bajo un representante Legal que este activo o pasivo en el servicio militar. Esto les impedía que una persona natural o jurídica no podría formar su propia compañía.

Por tales razones el Sr. German Alberto Ramírez Pabón tuvo mantener dependiente, de las personas que estaban en el servicio militar, y que la misma formaba alianzas con otras empresas como: SEPRONAC. S.A, SEMINTER S.A.

En el año 2009, la creación de la nueva constitución en el país permitió que todas  las empresas de seguridad no eran específicamente necesaria de tener una persona pasiva o activa en el servicio militar, sino que cualquier persona natural podría tener su compañía de seguridad

1. MISION:

Proveer servicios y productos integrales en seguridad, ofrecer asesoría técnica para prevenir problemas y dar soluciones profesionales y efectivas que permitan a garantizar un servicio de excelencia a nuestros clientes actuales y potenciales

1. VISION:

Ser una empresa de seguridad reconocida en el mercado que operamos por la calidad der nuestros servicios y productos integrales, totalmente tecnificada y manejando estándares comparables a los internaciones logrando fidelidad y crecimiento permanente en el mercado local y nacional.

1. NUESTRA PROPUESTA DE VALOR:

Garantizar la Tranquilidad y Confianza de nuestros clientes, mediante un Sistema Integral de Seguridad, enfocado en la Prevención.

1. VALORES

• Compromiso
• Honestidad
• Voluntad  de servicio
• Proactividad
• Perseverancia
• Profesionalismo
• Iniciativa
• Deseo de superación.

1. OBJETIVOS:

1. Objetivo general:

El trabajo en equipo profesional que realizamos a nivel general desde las bases, ha sido un pilar fundamental para PREVENIR eventos que pongan en peligro el bienestar de nuestros clientes y reducir sus costos a través de la tecnología.

1. Objetivos específicos:

• Instalación profesional con Ingenieros en seguridad y técnicos especialistas.

• Video control e instalaciones de sistemas video-vigilancia.

• Estudio, implementación e integración de sistemas de seguridad.

• Soluciones de video IP, domótica.

• Cables de comunicación, audio y video.

1. POLITICAS Y REGLAMENTOS

COMPAÑÍA ARAGOG SP CIA. LTDA.

Compañía ARAGOG SP CIA LTDA., es una compañía cuyo objeto social consiste en la realización de actividades complementarias en : Vigilancia-seguridad privada ,prestación de servicios de prevención del delito, vigilancia y seguridad, prestación de servicios de prevención del delito, vigilancia y seguridad a favor de personas naturales y jurídicas, instalaciones y bienes; depósitos custodia y transporte de valores; investigación; seguridad en medios de transporte privado de personas naturales y jurídicas y bienes; instalación , mantenimiento y reparación de aparatos , dispositivos y sistemas de seguridad; y el uso y monitoreo de centrales para recepción, v verificación y transmisión de señales de alarma. En consecuencia, a más de las actividades señaladas en su objeto social, la compañía solo podrá realizar las actividades que  sea  conexas y relacionadas al mismo.

El presente reglamento interno es el que rige las relaciones entre la empresa, por intermedio de su representante legal y los empleados y trabajadores que laboran bajo su dependencia.

Compañía ARAGOG SP CIA LTDA., expide el siguiente reglamento interno de trabajo para cuyo efecto se denominará ¨La compañía, la empresa o el empleador  y a los empleados y guardias en general, se les denominara como ¨ los trabajadores¨.

CAPITULO PRIMERO

Art. 1.- El presente reglamento regula las relaciones internas entre el empleador y los trabajadores.

Art. 2.- Tanto la compañía y sus trabajadores deberán cumplir estrictamente las obligaciones que de manera reciprocase impongan en los contratos que suscriben entre sí siempre y cuando sean acordes a las normas legales pertinentes.

Art. 4.- La compañía y sus trabajadores deberán cumplir estrictamente las obligaciones que de manera recíproca se impongan en los contratos que suscriban entre sí siempre y cuando sean acordes a las normas legales pertinentes.

Art. 5.- La empresa declara que tiene sus oficinas principales en el distrito metropolitano de Quito, cantón Quito, provincia de Pichincha. El presente reglamento rige para todos los trabajadores que laboren en este lugar y los nuevos sitios de trabajo que sea contribuyan según las necesidades de la empresa.

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