Ensayo sobre el libro “De cadenas y de hombres”

Carmen Sarmina Avila

Psicología Social Teórica II

Grupo: 2606

F.E.S. Iztacala

Ensayo sobre el libro “De cadenas y de hombres”

Introducción

El objetivo de este ensayo es hacer un breve análisis sobre el contenido del libro de Robert Linhart. Comenzare describiendo cada uno de los capítulos en los cuales esta dividido el texto y posteriormente realizare un análisis sobre el texto. El libro esta dividido en 1. El primer día. Mouloud, 2. Las luces de la gran cadena, 3. El comité base, 4. La huelga, 5. El orden Citroën, 5. El sentimiento del mundo y 6. El banco de trabajo.

Esta historia es contada en tercera persona, en la que el personaje principal relata comienza contando una breve historia en la que trabajo. El primer día el personaje principal llega a una empresa en la que pasa por un puesto primeramente en el que se le impone  a hacer trabajos de soldadura, pero falla en detenidas ocasiones y desde la perspectiva de el explica como es que funciona la cadena, que existe una gran explotación por parte de la empresa hacia los trabajadores inmigrantes. En el que los puestos para las personas eran establecidos de acuerdo al de color de piel, raza, si tenían o no estudios.

El personaje al no “adaptarse” a las exigencias que el puesto de soldadura exigía, fue transferido primeramente a la parte donde cubrían los asientos de los carros, ahí ya conocía a un poco mas de personas pero por el extenuante trabajo, las personas preferían trabajar y cumplir o hasta hacer de mas de las cuotas de asientos cubiertos por día que socializar. AL caer enfermo y lograr  irse de incapacidad por 3 días, el personaje al regresar se percata que su puesta ya a sido ocupado y posteriormente es mandado un puesto llamado “balancín” el cual era encargado de checar, marcar y devolver las piezas de los coches que estuvieran en malas condiciones de pintura.

Los meses para el personaje pasan y el no sabe que es lo que hace en la fabrica. Una vez ya acostumbrado a las rutinas que le fueron impuestas, desde los horarios de entrada y de salida, los horarios de comida.

Meses después, la empresa comenzó a modificar el horario de trabajo… de entrar a las 7 de la mañana y salir a las 5 les agregaron 45 minutos mas, de los cuales estaban inconformes la gran mayoría de los empleados. Los empleados estuvieron teniendo reuniones en un café, en el cual inconformes fueron proponiéndose plantearse una huelga que lo que se propondría hacer era hacer presión a los jefes sobre la jornada mas larga además de que no les pagaban bien los 45 minutos extra.

Al llegar la huelga, lo que los empleados querían era parar la cadena, en la que personas de distintas partes del mundo se unan en una sola voz, la cual era de no dejar que los superiores se los hicieran trabajar mas pagando la mitad y la otra mitad del sueldo gratis.

La repercusión que la huelga tuvo inicialmente fue muy grande, ya que eta se fue construyendo pacientemente, incluyendo todos y cada uno de los puestos, de hombre en hombre y lo importante es que ya se estaban haciendo escuchar sobre la problemática. La huelga duro poco, pues los altos mandos empezaron a ejercer presión en la que fueron poco a poco incluyendo tácticas represivas sobre los empleados intimidándolos con despido o regresarlos a su país de origen.

El personaje fue mandado a otra fabrica, repercusión de la huelga, el tiempo social es alienante, pues se realizan las mismas actividades diariamente, cada persona tiene una función, la cual ya conoce, y no puede dejar atrás la rutina, que en Citroën era muy activa, en la fabrica de Choysi el se quedaba en algunos lugares y se dormía.

Extrañaba a cierto modo la rutina en la que estaba “acostumbrado”, pasando un tiempo el empleado fue regresado a su anterior fabrica (Citroën), al volver los jefes lo que buscaban era explotarlo de tal modo que el renunciara por miedo a las represiones y  a los trabajos extremos a los que era sometido.

La época en la que Linhart plantea el texto es en 1968 en Francia, en ese momento Francia tenia En este libro, se pone en tela de juicio lo que un empleado de una fabrica hace, donde el es asumido como un producto, como una pieza mas de la fabrica el cual en cualquier momento puede ser reemplazado por otro, despersonalizando a los empleados, lo que viene siendo muy útil  para poder manipular a los empleados.

Otro punto del texto es la forma en que los empleados proletarios son vistos, observados, calificados, apresurados, con el miedo de no ser expuestos  y vulnerable; lo vigila su compañero de al lado, la cadena expone sus fallas (hundirse), el capataz lo apresura y el ingeniero piensa como lograr que haga más en menos tiempo, para ello lo analiza, lo mide, planea su nuevo puesto, su nuevo movimiento, solo es un estorbo mientras no esté en su tarea ideal; mientras el trabajador esta alienado, concentrado en su trabajo, en sus dolores, en el calor, en los olores, en los impuestos, la renta, los minutos que faltan para largarse de ahí, mil y un cosas diferentes; pero desea adormecer su cuerpo, queriendo desprender su espíritu, anhelando inconscientemente la muerte, y eso es impresionante ya que se supone que trabaja para vivir, trabaja para encontrarse con los medios de vida, pero lo que se interpone entre su hambre y la comida es la lógica del capital y su insaciable sed de plusvalía.

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