Gestión y desarrollo de organizaciones saludables

[pic 1]

Gestión y desarrollo de organizaciones saludables

Actividad Grupal

Nombre del estudiante:

Isaac Junior Noriega. Cc 1095924052

Andrea Calle Vargas CC 1038770563

Daniela Castrillón Carvajal CC 1193177200

Diego Alejandro Mafla Pena CC 71362704

Dilia Ana Jiménez Jiménez CC 32867918

Grupo: 12603_69

Nombre del docente:

Abraham González

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD.

Programa Administración de Empresas

Medellín

Introducción

La salud mental es un concepto que muchas organizaciones en la actualidad están estudiando e implementando en sus procesos o áreas que desarrollan actividades diarias con el cliente interno y externo, pues cada día son más los empleados que manifiestan conductas erróneas y actitudes no aptas con los demás compañeros de trabajo o con las actividades que desarrollan, ocasionando un ambiente laboral no apto para el personal y para el entorno de la organización, es por eso que la psicología en le trabajo y de la organización se encarga de evaluar y estudiar estas conductas que ayuden a desarrollar mejoras de conductas humanas y del mismo modo en potencializar las fortalezas de los empleados en el ámbito personal y profesional dentro y fuera de la organización, garantizando un ambiente de trabajo sano y seguro.

Objetivos

Objetivo General

Conocer e identificar como las políticas de una organización para generar bienestar y salud mental en sus colaboradores puede llevar a alcanzar los objetivos trazados entre un buen ambiente laboral y las metas de la compañía.

Objetivos Específicos

• Determinar la importancia y la relación de la psicología en la organización a través de diferentes métodos de evaluación para determinar un concepto en el comportamiento laboral que desempeña un colaborador.
• Realizar el análisis de los aspectos organizacionales y de comportamiento de cada individuo involucrados en el crecimiento y desarrollo empresarial.
• Analizar como el comportamiento humano es inherente al comportamiento organizacional, teniendo en cuenta que del crecimiento, fortalecimiento y estabilidad de los trabajadores, dependerá el desarrollo organizacional y logro de los objetivos.

Infografías

Isaac

Andrea

Daniela

Diego

Dilia [pic 2]

Matriz

Isaac

Andrea

[pic 3]

Daniela

[pic 4]

Diego

Dilia

[pic 5]

Jhon Jairo Díaz Gerente de Operaciones no tiene equilibrio entre su vida laboral y familiar tiene que hacer un plan de trabajo para que le quede tiempo para cumplir su rol en la empresa y su rol en su familia adicional puede sacar unos minutos diarios para estudiar inglés vía al trabajo puede ser o al momento del almuerzo.

Tiene un excelente trabajo por el cual estar agradecido y debe conversar con su esposa para que ella entienda lo valioso que es su trabajo, pero adicional debe darle también importancia a pasar tiempo con la familia y esto lo puede hacer delegando labores o capacitando a una persona para que lo apoye un día a la semana o al mes para que él pueda descansar y estar con su familia, actualmente tiene salud algo que debe agradecer y conservar por lo cual el descanso es importante puede también trabajar desde casa uno o dos días de la semana y no desplazarse todos los días a la Oficina, es analizar su situación y ser más flexibles como otros en la compañía.

Tiempo con la familia puede ser compartido, aunque también es importante que pase tiempo con la esposa y los hijos por aparte, pero si al principio solo puede hacerlo por poco tiempo deberá hacerlo saber a la familia para que lo apoye en sus proyectos también, pero deberá cumplir con lo pactado.

Aportes

Isaac

El sr. Luis Carlos Quintero (Gerente de Sistemas y Tecnología de Nestlé) aporta a la una organización saludable, reportando las anomalías que le impide desarrollar las actividades laborales eficazmente, generando estos reportes por el conducto regular que tiene la organización, del mismo modo estructurar plan de contingencias en ausencias de su cargo, pues todo personal indispensable por su rol debe tener este plan para garantizar las operaciones de la empresa, pero ante todo la importancia de tomar descansos necesarios para su salud física y mental.

...