Organizacion Y Gestion Educativa

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE HUMANIDADES

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA

CURSO: E117.1 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA

CATEDRATICO: Lic. Fredy Cardona Recinos

ANALISIS CRÍTICO

NOMBRE: Celeste Yesenia Lara Del Cid Carne: 201116018

Tema: Principios de la Organización Preventiva

Fecha de entrega: 20 de febrero de 2014

ANÁLISIS CRÍTICO:

El objetivo de la organización es ayudar a lograr los objetivos planteados en la meta a alcanzar, los cuales deben tener significado y que contribuyan a la mejora de la institución atreves de eficiencia organizacional, se toma conciencia a que teniendo los objetivos claros dentro de una institución podemos solucionar con rapidez algún problema que se presente dentro de alguna empresa, para esto existen varios principios que pueden adaptarse a las necesidades de cada situación en la que se encuentre la institución, por ejemplo tener eficiencia y eficacia para poder contribuir así a la mejora de la organización de mi empresa o institución, vemos como se nos especifica tener esta organización fundamental en una empresa ya que a través de la Organización podremos estar enterados de todo lo que sucede en nuestras instalaciones, en una institución de sebe respetar siempre y el orden jerárquico que organiza a la empresa ya que para que una Institución las funciones deben de existir de acuerdo a una autoridad máxima quien da las ordenes y los subordinados quienes las ponen en práctica, dependiendo de las capacidad de la persona así será la delegación de sus responsabilidades pero también puede darse que un trabajador de un área o departamento en específico por iniciativa propia aporte ideas nuevas para la mejora y equilibrio de la organización, mientras más flexibilidad tiene la estructura de una organización será mucho mejor para poder cumplir con sus propósitos y objetivos y la empresa o institución que no pueda poseer la flexibilidad se arriesga a no poder enfrentar cambios sociales, políticos, técnicos, económicos y culturales. Es por eso que nosotros como líderes de una Institución debemos de aplicar los principios que nos orienten al buen funcionamiento de nuestras expectativas educativas para que se vea reflejado en nuestra persona el buen liderazgo que se obtiene.

COMENTARIO

En mi opinión una institución para que tenga éxito debería de tener o manejar lo siguiente: una autoridad de dirección la cual debe representar una persona que contenga los aspectos básicos de una organización y contar con aptitudes de liderazgo). Ejercer una correcta Planificación o sea tener el diseño claro de educación y de evaluación para el centro educativo. Debe contar con los Recursos necesarios y suficientes para lograr los objetivos propuestos. Debe tener una Conexión con la didáctica y el orden general disponer de tiempo y personal idóneo para la enseñanza aprendizaje generar una Motivación alumno y maestro o profesor contar con conexiones científicas, pedagógicas, revistas y otros centros de apoyo. Sentir una Pertenencia con el personal docente con el cual debe demostrar confiabilidad con el establecimiento. Debe contar con un Prestigio establecido a través de una buena comunicación entre el alumno y su familia dentro y fuera del centro educativo. Orientar el Trabajo con cooperación para que se impulse el trabajo en equipo, interactuando con los maestros y alumnos. y por ultimo debe tener y cumplir con Responsabilidades asignadas cada individuo en el establecimiento.

IMPLICACIONES

La organización en el ámbito escolar debe aplicarse a una comunidad educativa, juntamente con las normas, procedimientos administrativos y sistemas

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