Proyecto Educativo

decisión empieza con un proceso de razonamiento, podemos decir que la toma de decisiones en las diferentes áreas del conocimiento, se lleva un procedimiento que va a una misma solución pero no igual en el sentido de aplicarlo.

Es importante darse cuenta que tomar una decisión no significa solamente elegir un determinado proyecto y dejarlo caminar sólo, sino que se debe vigilar siempre, así como evaluarlo con frecuencia para saber si ha sido la respuesta a nuestros problemas o no.

Se necesita también la información y la capacidad para analizar y evaluar las alternativas de acuerdo con la meta deseada. Por ultimo, necesitan tener el deseo de llegar a la mejor solución mediante la selección de la alternativa que satisfaga de un modo más efectivo el logro de la meta.

Como las empresas dedican casi todo su tiempo y sus recursos a la realización de los procesos de transformación directamente relacionados con la elaboración de sus productos y no están orientadas hacia la innovación ni el perfeccionamiento, los problemas que perciben y por consiguiente, las decisiones que toma, son rutinarias y se basan en la experiencia y en la memoria personal de los gerentes.

Una deficiencia en la toma de decisiones notoria es la ausencia de mecanismos de seguimiento y evaluación. Esta carencia priva a la organización de oportunidad de aprecia el impacto de sus decisiones y de aprender de su experiencia.

La empresa a compartir información en toda la organización de forma más segura y facilita que las personas trabajen conjuntamente de forma eficaz. Una mejor administración del rendimiento mejora el planeamiento y la alineación estratégica, y ayuda a las personas a tomar decisiones más eficaces mediante el acceso a información coherente, puntual y más exhaustiva

LIDERAZGO

Yo pienso que es una forma de sobresalir ante todo el grupo pero de forma positiva para lograr objetivos que todo el equipo se propone, yo opino que el ser líder se hace dependiendo el trato de tu familia y amigos ya que si nunca te han apoyado y siempre se están burlando de ti y si la palabra de diario es” no puedes” pues eso te hace desconfiar aun mas de ti y de lo contrario que te alentaran para seguir adelante y tener toda la confianza y seguridad de tu persona y poder superarte , llevar el control y sobrellevar las metas de las demás personas.

El líder tiene que ser fuerte no me refiero a su físico si no que tiene que tener sus conocimientos y pensamientos claros, para mi un buen líder debe tener varios aspectos que son muy esenciales para ejercer el mando por buen camino y algunos de ellos son: estar motivado, ser capaz, audaz, enérgico, deseos de dirigir, honesto, tener facilidad de palabra y debe conocer sus defectos y virtudes.

En mi punto de vista todo grupo de seres humanos necesitan siempre un líder alguien que exprese todo lo que sienten y que

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