Innovación en las empresas “Tecnología y conocimiento ”

Innovación en las empresas “Tecnología y conocimiento ”

La tecnología y la creatividad son dos factores que generan un gran valor a las empresas, con esto se resalta el desarrollo de procesos de innovación y una adecuada gestión para conseguir y mantener ventajas que incrementen la competitividad y la posición de las mismas.  Al usar las nuevas tecnologías se pueden destacar las características esenciales de las etapas de desarrollos de nuevos productos por la empresa y las ventajas derivadas de una buena gestión.

La innovación es una palabra muy atractiva que ha sido utilizada en muchas ocasiones  de forma indebida, también  ha  servido  como  argumento  para justificar inversiones millonarias o incluso como excusa para realizar grandes campañas de publicidad que tratan de maquillar la mediocridad de muchas organizaciones.

Hoy en día las empresas se desafían cada vez a una mayor competencia drástica y aun entorno económico muy belicoso, con unos ritmos de cambio tecnológico muy rápido, una creatividad de alta fluidez, con ciclos de vida de los productos más reducidos y con los límites sectoriales cada vez más difusos, por eso seria cierto decir que en estos tiempos el uso de la tecnología se ha convertido en una parte esencial para el desarrollo de las compañías, desde mi punto de vista es factible decir que este uso discriminado les puede estar representando mas valor que el mismo core del negocio.

Para entender de que se esta hablando se debe comprender exactamente que es la innovación, esta es la principal fuente de crecimiento económico a nivel empresarial, sectorial, nacional y global. Existen distintas definiciones de innovación. Común a todas ellas es que la innovación es algo nuevo, y debe ser útil. “Muchos problemas en la definición de innovación se derivan de las distintas dimensiones de innovación: los tipos de innovación (producto vs. proceso, radical vs. incrementa, tecnológica vs. de gestión)”. (Ceprede, 1998:18).

La empresa debe generar una capacidad de innovación estratégica y constante, de manera que todas las personas que forman parte de la organización sientan la necesidad de innovar y crear y estén centrados en la captura de las oportunidades del mañana, es ahí donde toma un papel transcendental la tecnología y la creatividad la creciente complejidad y forma del cambio tecnológico está forzando a las empresas a formar nuevas alianzas  y a buscar una mayor flexibilidad y exigencia en responder a los cambios del mercado. Este proceso de adaptación está llevando a algunas empresas a una integración en redes mayor y más enfocada estratégicamente, y a la adopción de herramientas informáticas sofisticadas en sus actividades de diseño y desarrollo, para incrementar la flexibilidad, rapidez y eficiencia del mismo.

Teniendo claro que se debe hacer en una empresa con filosofía de innovación no se debe pasar por alto el valor del talento humano así como lo dije antes no se debe entrar en la absurda idea de adquirir tecnologia  de punta para automatizar procesos si no se se tiene en cuenta que la primera parte de dicha innovación es la capacitación del trabajador, este es la parte fundamental en todos los hitos que comprende ser innovador.

Con el transcurso de los años  el concepto de tecnología ha ido evolucionando, ya no solo se refiere a máquinas y equipos, sino a todo lo referente a la información, conocimiento y decisiones necesarias para mantener una empresa competitiva en el largo plazo.  Por lo cual, se cambia el concepto que se tenia a mediados de siglo  de transferencia de tecnología, al concepto de gestión estratégica de tecnología, donde la tecnología se constituye en un elemento estratégico en el proceso de toma de decisiones, al ser incorporada como un todo a la empresa.

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