PROPUESTA PARA LA ACTUALIZACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S.
Enviado por xiomo12 • 27 de Julio de 2017 • Tareas • 9.281 Palabras (38 Páginas) • 283 Visitas
PROPUESTA PARA LA ACTUALIZACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S.
ANA MILENA OSPINA CUESTAS
YULY MAGERLY MEDINA UZETA
CATALINA SOSA JIMENEZ
DANNA PAOLA LÓPEZ FORERO
DIANA XIOMARA ACERO PAVA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C
2012
PROPUESTA PARA LA ACTUALIZACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S.
ANA MILENA OSPINA CUESTAS
YULY MAGERLY MEDINA UZETA
CATALINA SOSA JIMENEZ
DANNA PAOLA LOPEZ FORERO
DIANA XIOMARA ACERO PAVA
Trabajo Soporte del Proyecto de Formación – C.G.I.
Instructores Especialidad
MARITZA RAMÍREZ ZEA, HUGO ALBERTO MONTAÑES.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C
2012
TABLA DE CONTENIDO
INTODUCCION 1
1. OBGETIVOS GENERALES DEL PSO 2
1.1 OBJETIVO GENERAL 2 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2
2. MARCO LEGAL 3
LEGISLACION GENERAL EN SALUD OCUPACIONAL 3
2.1 LEYES 3
2.1.2 DECRETOS 3
2.1.3 RESOLUCIONES 4
3. MARCO CONCEPTUAL 5
4. PLATAFORMA ESTRATEGICA 7
4.1 MISIÓN 7
4.2 VISIÓN 7
4.3 PRINCIPIOS 7
4.3.1 Innovación 7
4.3.2 Orientación a resultados 7
4.3.3 Orientación al cliente 7
4.4 VALORES 7
4.4.1 Trabajo en Equipo 7
4.4.2 Conducta Ética 7
5. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL 8
6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 9
6.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S 9
6.1.1Actividad Económica 9
6.1.2 Recuento Histórico 9
6.1.3 Centros de Trabajo 9
6.1.4 Materias Primas e Insumos 10
6.1.5 Equipos Utilizados 10
6.1.6 Procesos Desarrollados 10
6.1.7 Productos y/o Servicios 11
6.2 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S 12
6.2.1 Formas de Contratación 12
6.2.2 Distribución del Trabajo en CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S 12
6.2.2.1 BENEFICIOS DEL PERSONAL 13
6.2.2.2 INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA 13
6.3 ORGANIGRAMA DE CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S 14
6.4 ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL 15
6.4.1 ESTRUCTURA ORGANICA DE LA SALUD OCUPACIONAL 15
6.4.2 RECURSOS 16
6.4.2.1 TALENTO HUMANO 16
6.4.2.2 FINANCIEROS (descripción del presupuesto asignado) 16
6.4.2.3. TÉCNICO 16
6.4.2.4 LOCATIVO……………………………………………………………… ……17
6.4.3 NIVELES DE RESPONSABILIDAD 17
6.4.3.1 GERENCIAS 17
6.4.3.2 SUPERVISORES Y COORDINADORES 17
6.4.3.3 TRABAJADORES…………………………………………… ………….….18
6.4.4 DIRECCION DEL PSO 18
6.4.5 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)……… …19
7. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES 20
7.1 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO 20
7.1.1 MATRIZ DE PELIGROS 20
7.1.1.1 ANALISIS DE MATRIZ 20
7.1.1.2 REAULTADO DE EVALUACION DE PELIGROS 20
7.1.1.3 CONTROLES 22
7.2 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD 22
7.2.1 HISTORIAS CLINICAS OCUPACIONALES 22
7.2.2 REHABILITACION INTEGRAL 23
7.2.3 UBICACIÓN, REUBICACION Y/O REASIGACION DE
FUNCIONES 23
7.2.4 AUSENTISMO LABORAL 23
7.2.5 CLASFICACION 24
7.2.1 CARATERIZACION SOCIO-DEMOGRAFICA DE LA POBLACION TRABAJADORA 24
8.1.4 PROPUESTA DE DEMARCACION Y SEÑALIZACION 25
8.1.4.1 DEMARCACION Y SEÑALIZACION 25
8.1.4.2. PLAN DE SEÑALIZACION 25
8.1.4.2.1 SEÑALIZACIÓN 26
8.1.4.2.3 SEÑALES DE SEGURIDAD 27
8.1.4.2.4 PROPUESTA 27
8.1.4.2.5 METODO DE LAS SEIS “S” 28
8.1.4.2.5.1 LOS SEIS PILARES DEL METODO SEIS “S” 28
8.1.4.2.5.2 ETAPAS A SEGUIR 29
8.1.5 MÉTODOS DE ALMACENAMIENTO. 30
8.1.5.1 SANEAMIENTO BÁSICO OCUPACIONAL Y AMBIENTAL. 30
8.1.5.2 FICHAS TÉCNICAS TOXICOLÓGICAS DE SUSTANCIAS
QUÍMICAS. 30
8.1.5.3 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO 30
8.3.3 PLAN INTEGRADO DE EDUCACION 30
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