Actividad de aprendizaje. Evidencia seguimiento a la gestion del Talento Humano

Área del desempeño

Muy bajo

Bajo

Moderado

Alto

Muy alto

Puntaje

1

2

3

4

5

Utilización de recursos: Forma como usa y mantiene los elementos para la debida recolección y clasificación de las frutas.

x

4

Calidad: Realiza sus labores asignadas de acuerdo al requerimiento en calidad, cantidad y presentación.

x

4

Oportunidad: Entrega las frutas recolectadas de acuerdo a la cantidad y Calidad programada.

x

4

Responsabilidad: Realiza las funciones y tareas asignadas de acuerdo a la programación sin necesidad de supervisión ni control, asumiendo las consecuencias que se puedan derivar de estas.

x

4

Cantidad: Relación cuantitativa entre las labores, actividades y trabajos realizados y los asignados.

x

4

Conocimiento del trabajo: Aplica los conocimientos y destrezas para la correcta recolección y clasificación de la fruta cumpliendo los parámetros y estándares de calidad.

x

5

Compromiso institucional: Conoce, aplica y comparte los valores organizacionales, demostrando sentido de pertenecía por la empresa Colfrutik

x

4

Relaciones interpersonales: Establece y mantiene comunicación asertiva  con sus compañeros y superiores.

x

4

Iniciativa: Resuelve los posibles inconvenientes que se puedan presentar durante la ejecución de sus labores y promueve la mejora en los procedimientos.

x

4

Confiabilidad: Genera credibilidad y confianza frente al manejo de la información sobre la ejecución de sus labores y todo lo relacionado con el funcionamiento de la empresa.

x

4

Trabajo en equipo: Disposición y actitud a la hora de ejecutar las labores con sus compañeros, y superiores, para cumplir con los objetivos y metas de la empresa.

x

4

Puntaje total

4.1

Comentarios: La evaluación de desempeño nos muestra un nivel de calificación alto donde podemos evidenciar que es un empleado que desarrolla sus tareas y labores de acuerdo con los estándares y parámetros que establece la compañía para su cargo, en bien del cumplimiento de los objetivos y metas.

Área del desempeño

Muy bajo

Bajo

Moderado

Alto

Muy alto

Puntaje

1

2

3

4

5

Utilización de recursos: Forma como emplea los equipos y elementos de su puesto de trabajo, manejo y supervisión del personal a cargo.

x

4

Calidad: Realiza sus labores asignadas de acuerdo al manual de instrucciones para la producción de las conservas de frutas.

x

4

Responsabilidad: Coordinar los parámetros de producción, volumen a producir, tiempos de producción y tiempos de entrega.

x

4

Cantidad: Relación cuantitativa entre las labores, actividades y trabajos realizados y los asignados.

x

4

Conocimiento del trabajo: Aplica los conocimientos y destrezas para la correcta  producción de las conservas de frutas cumpliendo los estándares y parámetro de calidad establecidos por Colfrutik.

x

5

Compromiso institucional: Conoce, aplica y comparte los valores organizacionales, demostrando sentido de pertenencia por la empresa Colfrutik

x

4

Relaciones interpersonales: Establece y mantiene comunicación asertiva  con sus colaboradores  y superiores.

x

4

Iniciativa: investiga fuentes para optimizar los procedimientos de producción de conservas de frutas.

x

3

Confiabilidad: Genera credibilidad y confianza frente al manejo de la información sobre la ejecución de sus labores y todo lo relacionado con el funcionamiento de la empresa.

x

4

Trabajo en equipo: Disposición y actitud a la hora de ejecutar las labores con sus colaboradores y superiores, para cumplir con los objetivos y metas de la empresa.

x

4

Puntaje total

4.0

Comentarios: La evaluación de desempeño nos muestra un nivel de calificación alto, podemos evidenciar que es un empleado que desarrolla sus tareas y labores de acuerdo con los estándares y parámetros que establece la compañía para su cargo, en bien del cumplimiento de sus objetivos y metas. Sin embargo Se recomienda que indague sobre como optimizar o mejorar los procedimientos de producción de conservas de frutas.