Contrato Interior Trabajo

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1.- EL ___(1)_____________________________

___ y sus

empleados, de acuerdo con las facultades que les co

ncede el Capítulo V del

Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, formu

lan el presente

Reglamento Interior de Trabajo que establece dispos

iciones obligatorias

tanto para el patrón y sus representantes como para

sus empleados en el

desarrollo de sus labores.

ARTICULO 2.- Este Reglamento contiene disposicione

s obligatorias y en

contra de su aplicación no podrá alegarse ignoranci

a o desconocimiento de

las disposiciones en él contenidas.

ARTICULO 3.- Las prohibiciones contenidas en este

Reglamento y sus

sanciones no son limitativas. La empresa podrá apli

car en cualquier caso las

sanciones establecidas por la Ley Federal del Traba

jo.

CAPITULO II

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS

ARTICULO 4.- Horas de principiar y terminar l

a jornada de trabajo:

TURNO MATUTINO: De las 9:00 a las 14:00 hora

s.

TURNO VESPERTINO: De las16:00 a las 20:00 horas

.

De lunes a viernes conforme al artículo 59 de la Le

y Federal del Trabajo.

ARTICULO 5.- Cada empleado deberá checar personalm

ente su tarjeta de

asistencia en el reloj respectivo, tanto a la hora

de entrada como a la hora de

salida de los turnos matutino y vespertino. El emp

leado firmará dicha tarjeta

al inicio de cada quincena.

ARTICULO 6.- Queda estrictamente prohibido quedar

se en las oficinas

después de haber concluido la jornada de trabajo; c

omo consecuencia de lo

anterior, todo el personal tiene la obligación de c

hecar su tarjeta

inmediatamente después de que haya terminado el tur

no respectivo,

matutino o vespertino.

ARTICULO 7.- EL empleado está obligado a dar avis

o inmediatamente a la

Dirección General o a la Gerencia Administrativa,

salvo caso fortuito o de

fuerza mayor, de las causas justificadas que le imp

idan concurrir a sus

labores; tratándose de causa provenientes de enferm

edades o accidentes no

profesionales, o de cualquier riesgo de trabajo suf

rido, dichas faltas

únicamente serán justificadas cuando entregue los c

ertificados de

incapacidad expedidos por el Instituto Mexicano del

Seguro Social, mismos

que deberán hacerse llegar al Gerente Administrativ

o de la empresa, dentro

de los dos días hábiles siguientes a la fecha de su

expedición.

ARTICULO 8.- Los empleados deberán ejecutar sus lab

ores con la

intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la for

ma, tiempo y lugar

convenidos; obligándose en casos eventuales a desem

peñar alguna otra

actividad diferente pero relacionada con las activi

dades de la Institución y

que por extraordinarias ordene la Dirección.

ARTICULO 9.- Los empleados deberán dirigirse a los

Asociados de la mejor

manera posible y con un lenguaje adecuado; de igual

forma lo harán con sus

compañeros de trabajo, adoptando una actitud de com

pañerismo y

cooperación.

ARTICULO 10.- En caso de recibir de su jefe inmedi

ato la orden de salir del

centro de trabajo, por cualquier causa, el empleado

deberá informar de su

salida a la Dirección General y/o a la Gerencia Adm

inistrativa.

ARTICULO 11.- En el caso de falta de cooperación de

parte de sus

compañeros, el empleado tendrá la obligación de rep

ortarlos así a la

Dirección General para que sea esta la que interven

ga en el restablecimiento

del orden interno.

ARTICULO 12.- Todos los empleados deberán guardar

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