INDICE RELACION LABORAL SUSPENCION

ÍNDICE RELACION LABORAL CAPITULO SUSPENCION

INTRODUCCIÓN.................................................................................................................3

CAPÍTULO I. SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.......................................4

1. Enfermedad contagiosa del trabajador..................................................................6

2. Enfermedad o accidente no profesional................................................................7

3. Prisión preventiva o arresto...................................................................................7

4. Cumplimiento de obligaciones constitucionales o de funciones oficiales..............8

5. Falta de documentos.............................................................................................9

7. Formas de operación.............................................................................................9

6. Reanudación de la relación de trabajo................................................................10

CAPÍTULO II. RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO........................................11

1. Rescisión por parte del patrón.............................................................................11

Faltas de probidad y actos de violencia..................................................12

Ofensas a compañeros de trabajo..........................................................13

Ofensas al patrón fuera del trabajo.........................................................13

Ocasionar perjuicios................................................................................14

Actos inmorales.......................................................................................14

Revelación de asuntos reservados.........................................................15

Seguridad................................................................................................15

Faltas de asistencia................................................................................16

Desobediencia........................................................................................17

Ebriedad..............................................................................................18

Prisión.................................................................................................18

Cusas análogas...................................................................................18

2. Rescisión por parte del trabajador.......................................................................19

2.1 Falta del pago de salarios.......................................................................19

2.2 Engaño....................................................................................................20

2.3 Faltas de probidad...................................................................................20

2.4 Ocasionar perjuicios................................................................................21

2.5 Falta de seguridad...................................................................................21

2.6 Causas análogas.....................................................................................21

3. Formalidades de la rescisión...............................................................................21

CAPÍTULO III. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.................................23

Mutuo consentimiento.........................................................................................23

Muerte del trabajador..........................................................................................24

Conclusión de la obra contratada.......................................................................24

Incapacidad física...............................................................................................24

Pérdida de la confianza......................................................................................25

Fuerza mayor o caso fortuito..............................................................................26

Muerte del patrón................................................................................................27

Cierre o quiebre de la empresa..........................................................................27

Incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación.......................................28

Consecuencias de la terminación......................................................................28

CONCLUSIONES..............................................................................................................29

BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................30

INTRODUCCIÓN

La relación de trabajo entendida como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, cualquiera que sea el acto que le de origen, puede interrumpirse

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