La sucesión de las empresas familiares como factor de éxito o fracaso

Fundamentos de Investigación.

La sucesión de las empresas familiares como factor de éxito o fracaso.

Alumno: Martin Isaac Lagunes schulte.

Matricula: ES1511118463.

Correo: es1511118463@unadmexico.mx

Semestre: Primer semestre.

Trabajo: Evidencia de aprendizaje. Delimitación. Contextualización y problematización de un objeto de estudio etapa 1.

Grupo: GAP_GFIN-1501-B1-061

Nombre de docente: Claudia Verónica Romero Zermeño.

Fecha de entrega: 27/Feb/15.

Empresas Familiares

Empresa es una acción dificultosa que se acomete con resolución.

Empresa familiar, es una acción dificultosa que una familia acomete con resolución y para ello compromete su patrimonio para alcanzar el éxito.

Sucesión es el proceso que tiene origen en un hecho natural, viene dado por la naturaleza finita y el envejecimiento progresivo de las personas; el empresario, llegado a una edad, si quiere asegurar la continuidad de la empresa en la familia y de la familia a la empresa, tendrá que iniciar un conjunto de acciones que lleven hacia la consecuencia de este doble objetivo.

Las empresas familiares son el gran motor de la economía, sin embargo para prosperar enfrentan enormes retos y una gran mortalidad. En México como en el resto del mundo las empresas familiares son el gran generador de riqueza, empleo e innovación. Sin embargo no todas las iniciativas llegan a una consolidación ya que el camino es arduo y tiene muchos obstáculos. En México más de 90% de las firmas que cotizan en la bolsa mexicana de valores (BMV) tienen una clara representación familiar en el capital y en el control.

En nuestro país las empresas grandes son verdaderamente una minoría aunque generan una parte considerable de los empleos y producto interno bruto, la responsabilidad de mantener en marcha la economía recae sobre las empresas de menor tamaño. En datos del INEGI, indican que las Mi pymes producen más de la mitad del PIB de México, lo que permite inferir su importancia económica y su contribución al desarrollo del país.

Las empresas familiares nacen casi siempre de una propuesta que sus fundadores alientan con el deseo de construir un patrimonio y asegurar el futuro de sus hijos.

En ocasiones son la vía para salir del desempleo o para aprovechar algún activo o conocimiento disponible, como una máquina de imprenta, un taller de carpintería o una técnica artesanal heredada. No todos los restaurantes se abren con la idea de convertirse en franquicias exitosas, ni todas las fábricas esperan ser proveedoras de la industria aeroespacial.

Pero pueden lograrlo con preparación y tenacidad si son capaces de sobrevivir a los primeros errores y sortear los obstáculos que causan más fracasos.

Por eso es importante hablar de la sucesión como aspecto que infieren directamente con el éxito o fracaso de las empresas familiares, aquí la administración familiar debe de analizar, describir, comparar y definir al nuevo sucesor que los guie hacia éxito de la continuidad de la empresa familiar.

1.- ¿Qué es una empresa familiar?

2.- ¿Qué es un proceso de sucesión en la empresa familiar?

3.- ¿Cómo se logra una buena sucesión en la empresa familiar?

4.- ¿Qué ventaja tiene una buena sucesión en las empresas familiares?

5.-

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