MONOGRAFIA SOBRE EL PROCESO DE EJECUCION LABORAL
carlosluis1755Monografía15 de Julio de 2017
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“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
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TEMA : MONOGRAFIA SOBRE EL PROCESO DE EJECUCION LABORAL
CATEDRA : DERECHO PROCESAL LABORAL
CATEDRATICO: MELITON CARBAJAL MUÑOZ
ALUMNOS : FIORELLA GOMES FERRUA
CARLOS MEDINA RODRIGUEZ
CICLO : IX – DERECHO
LA MERCED - CHANCHAMAYO
2017
DEDICATORIA
En primer lugar dedicamos el presente trabajo a nuestros padres, quienes realizan el esfuerzo para que nosotros podamos seguir estudiando, y así lograr nuestras metas de ser profesionales del derecho.
A nuestras amistades, quienes nos han apoyado de manera incondicional brindamos fuentes de información y consejos útiles para el desarrollo del presente trabajo.
AGRADECIMIENTO
Agradecemos a nuestro docente de la presente catedra Dr. Melitón Carbajal Muñoz, por la guía y la orientación prestada para el desarrollo del presente trabajo, y también por su contribución y compromiso en nuestra formación profesional.
INTRODUCCION
Como sabemos un problema que se vive en el país es el desempleo, y el abuso que cometen los empleadores frente a sus trabajadores recortándoles derechos que por ley les corresponden como en el caso de su derecho vacacional, situación que le podría suceder algún familiar o amistad, y que muchas veces por desconocimiento y falta de información no podemos ayudar a que estas personas reclaman sus derechos laborales.
El presente trabajo está diseñado de una manera sencilla para comenzar a conocer lo que es el derecho al descanso vacacional, describiendo los aspectos más relevantes de la relación individual laboral respecto a las vacaciones.
Como sabemos en lo que respecta en derecho laboral, hay mucho desconocimiento debido a la falta de información. Por ende con el presente trabajo se va a aportar conocimientos respecto a las vacaciones a fin de dar conocer al lector, una parte importante del derecho individual del trabajo.
Lo que se va a tratar en el presente trabajo monográfico va a consistir en los principales aspectos que se desprende producto de vínculo laboral entre el empleador y el trabajador respecto al derecho vacacional, iniciando principalmente con la descripción del concepto de vacaciones, los requisitos para el goce vacacional, los días que se computan para el record vacacional, la remuneración vacacional, la oportunidad del goce vacacional, la fragmentación, acumulación y venta de vacaciones, así como la triple vacacional y las vacaciones truncas.
La motivación del presente trabajo es que se difunda el derecho vacacional del trabajador y de igual manera brindar un primer acercamiento sobre el derecho al descanso vacacional en el ordenamiento legal peruano de manera sencilla y comprensiva.
Contenido
INTRODUCCION 4
CAPITULO I 6
EL PROCESO DE EJECUCIÓN Y LOS TITULOS VALORES 6
1. DEFINICIÓN DE PROCESO 6
2. NATURALEZA DEL PROCESO DE EJECUCIÓN 6
3. TITULOS EJECUTIVOS 7
3.1 Los Títulos Ejecutivos en Materia Laboral: 8
CAPITULO II 11
TRAMITE DEL PROCESO DE EJECUCION Y COMPETENCIA 11
4. APLICACIÓN SUPLETORIA 11
5. COMPETENCIA PARA LA EJECUCION DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES FIRMES Y ACTAS DE CONCILIACION JUDICIAL 11
6. EJECUCION DE LAUDOS ARBITRALES FIRMES QUE RESUELVEN UN CONFLICTO JURIDICO 11
7.- COMPETENCIA PARA LA EJECUCION DE LOS OTROS TITULO EJECUTIVOS 12
8. SUSPENSION EXTRAORDINARIA DE LA EJECUCION 12
CAPITULO III 14
ETAPAS DEL PROCESO DE EJECUCIÓN 14
9. DEMANDA 14
10. MANDATO EJECUTIVO 14
11. CONTRADICCIÓN 14
12. EMISIÓN DEL AUTO 15
13. APELACIÓN 15
15. PROCESO DE COBRANZA RESPECTO AL PAGO DE APORTES PREVISIONALES 16
CONCLUSIÓN 17
BIBLIOGRAFIA 18
CAPITULO I
EL PROCESO DE EJECUCIÓN Y LOS TITULOS VALORES
- DEFINICIÓN DE PROCESO
El proceso constituye un conjunto de actos sucesivos y continuos, que se desarrollan progresivamente para resolver una incertidumbre jurídica o conflictos de intereses. Cuando el interés de uno se opone al interés de otro por satisfacer sus necesidades con un mismo bien o cosa, surge lo que llamamos conflicto de intereses. Puede que, además de un conflicto de intereses, surjan en el quehacer de la convivencia, dudas o inquietudes acerca de la titularidad del derecho de una persona respecto a un bien o una cosa específica, titularidad que eventualmente puede oponerse frente al derecho que otras personas puedan o pretendan tener, se le conoce como incertidumbre jurídica.
Cuando hablamos del género “proceso” entendemos por este un desarrollo, un transcurso, una serie de actos sucesivos, concatenados y dependientes unos de otros, cuyo fin es el llegar a un resultado o solución específica.
2. NATURALEZA DEL PROCESO DE EJECUCIÓN
En el caso concreto del proceso de ejecución, por su naturaleza, este posee una característica especial que los distingue de los demás tipos de proceso, a la preexistencia de todo proceso de ejecución existen derechos ya reconocidos.
Como se sabe en la teoría procesal se distinguen varios modelos de proceso como los de conocimientos, los abreviados, los de ejecución, el cautelar entre otros, pero este proceso a diferencia de los otros no tiene por finalidad la declaración de derechos dudosos o inciertos, sino más bien la ejecución forzada de los derechos que están explícitamente señalados en títulos judiciales (como la sentencia) o extrajudiciales (como la transacción) y por el solo hecho de estar prefijados en tales títulos que prevé la legislación, se presupone que verdaderamente exista una obligación insatisfecha que el propio título acredita por sí mismo.
El proceso de ejecución es aquel cuya tramitación se caracteriza por ser simple, mediante este se le reclama a una persona el cumplimiento de una obligación contenida en un documento al que la ley expresamente le concede la categoría jurídica de irrefutable o irrebatible.
Los procesos de ejecución son aquellos en los cuales no se busca resolver un conflicto, sino el cumplimiento de un derecho previamente declarado, este se inicia con la presentación de un título que acredita la titularidad del derecho cuya ejecución se pretende.
Entonces, se entiende que en el proceso de ejecución partimos de la premisa que, con procedencia al inicio de este, existe ya uno o varios derechos reconocidos en favor de una de las partes, las cuales constaran en un documento que la ley le atribuye mérito de ejecución.
Estos documentos sirven de requisito para iniciar un proceso de ejecución, reciben el nombre de “títulos ejecutivos” y como tales, por si solos, certifican las existencia de una obligación y un derecho preexistente, reconocido por las partes.
3. TITULOS EJECUTIVOS
La frase “nulla executio sine título” que significa no hay ejecución sin título, sirve para toda tratación sobre el proceso de ejecución y es que el titulo ejecutivo es un presupuesto infaltable para el inicio de cualquier proceso de ejecución. Igualmente como sostiene Calamandrei, al título ejecutivo se le considera como llave indispensable para abrir la puerta de la ejecución, o mejor dicho como la tarjeta de entrada sin la cual no es posible atravesar el umbral del proceso ejecutivo.
La función primaria del título es la de ser fuente de la acción ejecutiva, es el presupuesto fundamental y esencial de la ejecución; por ende se deriva que:
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