Material De Apoyo De Derecho Procesal Laboral
Enviado por hortensia194 • 22 de Enero de 2015 • 9.798 Palabras (40 Páginas) • 1.474 Visitas
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA F.S.T.S.E.
LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRÁTICO MODALIDAD MIXTA
DERECHO PROCESAL LABORAL
8º CUATRIMESTRE
GUÍA DE ESTUDIO Y MATERIAL DE APOYO
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DERECHO PROCESAL LABORAL
ÍNDICE GENERAL
PÁGINAS
Identificación de la materia 4 Características de los destinatarios 4 Introducción a la asignatura 5 Objetivo general de la asignatura 5 Materiales didácticos 6 Forma de abordar cada tema 6 Criterios y procedimientos de evaluación y acreditación 7 Actividades de Aprendizaje 7
TEMA I LOS CONFLICTOS LABORALES 8 Introducción al tema I 9 Objetivo específico del tema I 10 Autoevaluación 11
TEMA II FUENTES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 12 Introducción al tema II 13 Objetivo específico del tema II 13 Autoevaluación 14
TEMA III PRINCIPIOS Y PRESUPUESTOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL 15 Introducción al tema 16,17 Objetivo específico del tema 17 Autoevaluación 18
TEMA IV IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS 19 Introducción al tema IV 20 Objetivo específico del tema IV 20 Autoevaluación 21
TEMA V ACTUACIONES JUDICIALES 22 Introducción al tema V 23 Objetivo específico del tema V 24 Autoevaluación 25
TEMA VI TERMINOS PROCESALES 26 Introducción al tema VI 27 Objetivo específico del tema VI 27 Autoevaluación 28
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TEMA VII NOTIFICACIONES 29 Introducción al tema VII 30 Objetivo específico del tema VII 30 Autoevaluación 31
TEMA VIII INCIDENTES 32 Introducción al tema VIII 33 Objetivo específico del tema VIII 35 Autoevaluación 36
TEMA IX MEDIOS PROBATORIOS 36 Introducción al tema IX 37 Objetivo específico del tema IX 37 Autoevaluación 38
TEMA X RESOLUCIONES LABORALES 39 Introducción al tema X 40 Objetivo específico del tema X 41 Autoevaluación 42
TEMA XI RESPONSABILIDADES Y SANCIONES 43 Introducción al tema XI 44 Objetivo específico del tema XI 44 Autoevaluación 45 Bibliografía básica 46 Bibliografía complementaria 46 Bibliotecas virtuales 47 Sitios de interés 47
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LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRÁTICO MODALIDAD MIXTA
DERECHO PROCESAL LABORAL OCTAVO CUATRIMESTRE
NOMBRE DE LA ASIGNATURA DERECHO PROCESAL LABORAL CICLO LICENCIATURA CRÉDITOS 7.5 ASIGNATURA PRECEDENTE DERECHO DEL TRABAJO II ASIGNATURA SUBSECUENTE PRÁCTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INSTITUCIÓN EDUCATIVA RESPONSABLE
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA FSTSE
CARACTERÍSTICAS DE LOS DESTINATARIOS
Alumnos del Instituto Nacional de Estudios Sindicales y de Administración Pública de la FSTSE, que por sus actividades personales no cuenten con tiempo libre suficiente para su formación en horarios rígidos, y que además sean capaces de establecer compromisos y de interactuar asertivamente en un proceso de aprendizaje.
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INTRODUCCIÓN A LA ASIGNATURA
El alumno conocerá que el proceso, es un principio, un conjunto de acciones destinadas a lograr el cumplimiento de las normas jurídicas que se dicen violadas.
La idea de proceso envuelve pues, por una parte la de continuidad; de la otra destaca su propósito que en términos generales, es la Procuración de la Legalidad o de la Seguridad Jurídica.
El termino Proceso equivale a dinamismo, actividad por lo que puede hablarse de proceso Biológicos, Físicos, Químicos etc., al aplicar el termino Proceso al ámbito Jurisdiccional implica actividad Jurídica de las partes y del juzgador para la obtención de una resolución vinculativa.
En el ámbito laboral el Derecho Procesal tiene plena validez en la Administración de Justicia, por parte de los Tribunales Laborales.
El Derecho Procesal del Trabajo como la rama de la ciencia jurídica que dicta las normas instrumentales para la actuación del Derecho; que disciplina la actividad del juzgador y de las partes, en todo lo concerniente en la materia Laboral.
Para Francisco Ramírez Fonseca al analizar las tres funciones que realizan las Juntas de Conciliación y Arbitraje, define al Derecho Procesal del Trabajo como el conjunto de normas que regulan la actividad del Estado, a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tendiente dicha actividad a buscar la conciliación en los conflictos de trabajo, y de no ser posible a resolver los conflictos por vía jurisdiccional emitiendo el Derecho aplicable al caso concreto, siempre dentro de su propia orbita de facultades.
OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA
Al término de este curso el alumno podrá aplicar los conocimientos adquiridos esenciales del Procedimiento Jurídico Laboral conforme a las particularidades del caso concreto, la clasificación de los conflictos de trabajo que el alumno conocerá será de acuerdo a la clasificación de De la Cueva. a) Entre trabajadores y patronos b) Inter sindicales c) Entre un Sindicato Obrero y sus agremiados d) Entre trabajadores e) Entre patrones.
De manera particular podrá analizar cada una de las etapas que abarca el Derecho Procesal Laboral desde la demanda hasta el laudo, así como los incidentes y recursos, realizando elaboración de cuestionarios, síntesis, cuadros sinópticos y fichas bibliográficas
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