PROCESAL LABORAL

1.-CONCEPTO DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

Es la rama del derecho que conoce de la actividad jurisdiccional del Edo, respecto de las normas que regulan las relaciones laborales desde los puntos de vista jurídicos y económicos

2.-MENCIONA 5 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Público, gratuito, inmediato, predominantemente oral, se inicia a instancia de partes (dispositivo), concentración, sencillez, economía

3.- QUE SON LOS CONFLICTOS LABORALES

Son las controversias, que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo.

4.-CONCEPTO DE ACCIÓN

Es un dcho. Subjetivo de carácter público concedido por el Edo. Al individuo para provocar la actividad del órgano jurisdiccional y para poder actuar en el proceso con el fin de obtener, respecto de otra persona, una decisión que se traduce generalmente en constitución, declaración o condena sobre una relación jurídica.

5.- MENCIONA 6 ACCIONES EN MATERIA LABORAL

Reinstalación, indemnización constitucional, cumplimiento de contrato individual, pago de prestaciones devengadas, reconocimiento de antigüedad, prorroga de contrato, indemnización por riesgo de trabajo, otorgamiento de contrato por tiempo indeterminado, ejecución de laudos, acciones de capacitación y adiestramiento

6.-CONCEPTO DE EXCEPCION.

Es la oposición que el demandado formula frente a la demanda, bien como obstáculo definitivo o provisional a la actividad provocada mediante el ejercicio de la acción ante el órgano jurisdiccional, bien para contradecir el dcho. Material que el actor pretende hacer valer, con el obj. De que la sentencia que ha de poner término a la relación laboral lo absuelva total o parcialmente, luego las excepciones son las causa jurídicas invocadas por el demandado para oponerse a la acción ejercitada por el demandante.

7.-MENCIONA 3 EXCEPCIONES EN MATERIA LABORAL.

Excepción de cosa juzgada, la de prescripción o pérdida de la acción por no haberse ejercitado a tiempo, excepción de pago, rescisión de la relación de

trabajo por causa justificada, falta de personalidad, incompetencia, oscuridad o imprecisión de la demanda, litispendencia (proceso pendiente)

8.-COMO SERA EL PROCESO DEL DERECHO DEL TRABAJO. Gratuito, predominantemente oral, se inicia a instancia de partes, sencillo,

9.-PORQUE SE DICE QUE EL PROCESO LABORAL SERA PÚBLICO, GRATUITO E INMEDIATO

PUBLICO: las partes tienen el dcho. A presenciar todas las audiencias o diligencias.

GRATUITO: están prohibidas las costas judiciales.

INMEDIATO: los miembros de las juntas deben estar en contacto con las partes

10.-PORQUE SE DICE QUE EL PROCESO LABORAL SE INICIA A INSTANCIA DE PARTES

Porque la junta no puede manifestarse si las partes, los interesados, no actúan

11.-EN QUE CASOS SE INTERRUMPE LA PRESCRIPCIÓN

Por la sola presentación de la demanda o de cualquier promoción ante la junta.

12.-CUALES SON LAS CAUSA DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO

Se generan por un desequilibrio de los factores de producción o por la violación de un derecho.

14.-CUALES SON LOS ELEMENTOS DE LA ACCIÓN.

Sujetos, la causa de la acción, el interés de la acción y el objeto

15.-AL DERECHO DEL DEMANDADO A RESISTIRSE PROCESALMENTE A LA PRETENCIÓN DEL ACTOR SE HA DENOMINADO (MENCIONA 3 NOMBRES)

Derecho de contradicción, resistencia

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