Procesal laboral

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  jechuy19941. ¿Que será competencia de las juntas de conciliación y de conciliación y arbitraje de los Estados? Conocer de los conflictos que se susciten dentro de su jurisdicción, que no sean de la competencia de las Juntas Federales. 2. ¿De qué conocerá la junta federal de conciliación y arbitraje? Conocerá

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  titaspr123PRINCIPIO DE ORALIDAD El principio de oralidad se encuentra establecido en el articulo 42 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social el cual establece que: “Las actuaciones judiciales y la práctica de pruebas en las instancias, se efectuarán oralmente en audiencia pública, so pena de nulidad, salvo

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  danidc123Preguntas 1. Que mecanismos procesal puede usted hacer valer, cuando siendo el actor o demandante y ha propuesto prueba testifical se le avisa por parte de dos de sus testigos que tendrán que salir del país ya que precisamente, el día en que se citó a la audiencia de juicio

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  coesamed1207DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I. LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO A) CARACTERÍSTICAS EUGENIO PEREZ BOTIJA HA DEFINIDO LOS CONFLICTOS LABORALES EN TÉRMINOS EXTRAORDINARIAMENTE SENCILLOS, COMO “LAS FRICCIONES QUE PUEDEN PRODUCIRSE EN LAS RELACIONES DE TRABAJO”, PERO ACLARA QUE PUEDEN PRESENTARSE DESDE UN “PARO EN MASA QUE PONE EN PELIGRO LA VIDA

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  ycoronado1. que se entiende por proceso? Se denomina proceso al conjunto de acciones o actividades sistematizadas que se realizan o tienen lugar con un fin. 2. que se entiende por procedimiento? Es un conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el

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  1609861.-¿Concepto de Derecho Procesal de Trabajo? Es el conjunto de normas relativas a la aplicación del derecho del trabajo por la ia del proceso 2.-¿Señalar cuales son las Autoridades Laborales JURISDICCIONALES y cuales son las autoridades laborales ADMINISTRATIVAS? Jurisdiccionales. IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliación X. A

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  jheihemo1. CONCEPTO DE LA DEMANDA La demanda se define como el acto de petición que una persona natural o jurídica (denominada demandante) realiza ante un juez, para que intervenga como órgano decisorio en un diferendo que mantiene con otra persona (ya sea natural o jurídica denominada demandado) respecto al incumplimiento

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  deynadCOMPETENCIA Por COMPETENCIA se entiende el conjunto de funciones atribuídas a un funcionario o a un órgano para que se pueda ejercitar una acción. • FACTORES DETERMINANTES DE LA COMPETENCIA. En el derecho procesal civil estos factores son el objetivo, el subjetivo, el funcional, el territorial y el de conexión.

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  MocteDerecho del trabajo. Conjunto de principios, normas y obligaciones de los sujetos de la relación de trabajo (prestación de servicios y es subordinado). *El derecho del trabajo es unitario-ordenamientos jurídicos uniformes. Principios generales Derecho individual del trabajo Parte general Parte especial (regímenes laborales especiales) Previsión social: constitución de un fondo

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  ENSAYOS_DERECHOPROCESAL DEL TRABAJO I Art.89: principio o teoría del contrato realidad, prevalece los hechos reales, sobre hechos que constan en un contrato. Un contrato es un acto jurídico, como aconteció un hecho es hecho jurídico y es lo que prevalece en laboral. Art.1 LOPT establece protección hacia a los trabajadores

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  anabel72662Sobre la prueba de exhibición de documentos, está establecido que cuando se trate de documentos que por mandato legal se encuentren en poder del empleador, bastará que el trabajador solicite su exhibición, sin necesidad de acreditar prueba alguna al efecto (Art. 82). Principio De Adquisición Procesal O Comunidad De Pruebas

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  sirenita16Derecho Procesal del Trabajo Concepto de Proceso Proceso: Es una serie de sucesión de actos que tienden a la actuación de una pretensión, mediante la intervención de los órganos del Estado instituidos especialmente para ello. Procedimiento: Es la forma real, concreta y sucesiva de los actos jurídicos del proceso. El

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  brigethangiePROCESAL LABORAL 1. Mencione al menos 4 acciones o conflictos que conoce la jurisdicción ordinaria en la especialidad Laboral. (Art. 2) RTA: - Los conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en el contrato de trabajo. - Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la relación

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  HaliaquinoINTRODUCCION El derecho procesal laboral, es aquella rama independizada del proceso civil tradicional, en la cual se estableció el principio fundamental, certeramente igualdad por compensación (Couture), y que significa otorgar a la parte débil del proceso, en ese supuesto, al trabajador, determinadas ventajas procesales que pudiesen equilibrar su situación real

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  marcokidTEMA Nº 1 LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO BASE CONSTITUCIONAL El 13 de agosto de 2002 fue promulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504 de esa misma fecha, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo ("LOPT").  La aprobación de la vigente Constitución

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  vamabr04Del procedimiento laboral Art. 534.- El juez suplirá de oficio cualquier medio de derecho y decidirá en una sola sentencia sobre el fondo y sobre los incidentes, si los ha habido, excepto en los casos de irregularidades de forma. Como vemos el juez laboral juega un papel activo que puede

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  domechiosPRUEBA DE ENSAYO 1. Elabore un contrato de trabajo a plazo fijo para un trabajador cuya actividad ocupacional es camarero. CONTRATO A PLAZO FIJO UN AÑO Comparecen, por una parte la señor Richard Campoverde Salvatierra en su calidad de EMPLEADOR y el señor Jorge Medina Sánchez, portador de la cedula

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  luxboterUNIVERSIDAD DE LAS CALIFORNIAS INTERNACIONAL 6to CUATRIMESTRE LIC. DERECHO DERECHO PROCESAL LABORAL PROCEDIMIENTOS DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONOMICA INTEGRANTES LIC. RAUL PAREDES TIJUANA B.C 2 DE JUNIO DEL 2014 INDICE INTRODUCCION Procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza económica Artículo 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son

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  isaiSolicitud Calificación Despido por Inasistencia Injustificada Ciudadano: PEDRO PEREZ Inspector del Trabajo Del Estado COJEDES Su Despacho.- ,YO ISAI ANTONIO OJEDA DIAZ venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No.20486855, abogado en ejercicio, de este domicilio e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO)

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  Mirlis_cuevasIntroducción Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el

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  AURACERA123CAPITULO I AUTORIDADES DEL TRABAJO • GENERALIDADES. Sabido es que el objeto propio del derecho laboral lo constituyen todas las normas legales relacionadas con el contrato de trabajo y sus consecuencias mediatas e inmediatas. Tales normas, en razón de su naturaleza y fines, se dividen en dos (2) grandes categorías

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  nstr121.-CONCEPTO DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. Es la rama del derecho que conoce de la actividad jurisdiccional del Edo, respecto de las normas que regulan las relaciones laborales desde los puntos de vista jurídicos y económicos 2.-MENCIONA 5 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Público, gratuito, inmediato, predominantemente oral, se inicia a

• Laboral y procesal

  D O P ESEGUNDO CONVENCION INTERAMERICANA SOBRE LA PERSONALIDAD Y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS JURIDICAS EN EL DIPr: 1.-persona jurídica.- toda entidad que tenga existencia y responsabilidad propias, distintas a la de sus miembros o fundadores, y que sea calificada y que sea calificada como persona jurídica según la ley del lugar de

• Ley Procesal Laboral

  yenniretgINTRODUCCION La aparición del derecho del trabajo como disciplina especial, se debió a la necesidad de proteger al trabajador frente a la superioridad del empleador. Si en las relaciones laborales, empleadores y trabajadores no son iguales, la desigualdad se agrava cuando ambos litigan. En la constitución de la República Bolivariana

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  ARELDY ORTEGAGUIA PROCESAL LABORAL 1). SEÑALE QUE JUEZ DEBE CONOCER EL CASO DE UN TRABAJADOR, QUE REALIZA SUS LABORES EN DISTINTOS DEPARTAMENTOS, CUANDO LA CUANTÍA DE LA DEMANDA ES MAYOR DE TRES MIL QUETZALES. El Juez de primera instancia de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del demandante,

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  JonhyRomeroGUIA DE PROCESO LABORAL 1. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO: conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico de las relaciones obreros patronales, interobreros o interpersonales. 2. PROCESO DEL TRABAJO: es el conjunto de

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  alexonjose22GUIA DE LABORAL Principios del Proceso Laboral Art. 2 LOPTRA El juez orientará su actuación en los principios de uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad. 1.- Uniformidad: Único asunto. Vinculación del asunto sometido a consideración como único tema decidendum.

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  Mariaeneg92SALA DE CASACIÓN SOCIAL Ponencia del Magistrado Doctor JUAN RAFAEL PERDOMO En el juicio de cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos laborales que sigue el ciudadano JOSÉ VICENTE ESCALONA ROJAS, representado por los abogados Yanicia María Peña y Gustavo Alberto Mata Ruiz, contra la sociedad mercantil BAKER

• FRAUDE LABORAL PROCESAL

  CARLESJAMESFraude Procesal Laboral El fraude procesal se da simule un acto jurídico o un juicio o un acto o escrito judicial, o altere elementos de prueba en perjuicio de otro. La figura que se encuadra es el delitos cometidos por abogados y litigantes. Como un consejo si es que no

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  lauretteINTRODUCCION El derecho procesal del trabajo Como la esencia misma del derecho procesal radica en la actividad jurisdiccional del Estado, se consideró indispensable la creación de una disciplina que conociere de esa función, en el ámbito laboral. El derecho procesal del trabajo es de reciente creación y en nuestro medio,

• Examen procesal laboral

  edithzukizzCurso DERECHO PROCESAL LABORAL Evaluación Actividad 4. Automatizada/Evaluación Puntuación del intento 8 de 10 puntos Tiempo transcurrido 29 minutos Instrucciones Evaluación Instrucciones: Selecciona la opción que consideres correcta. Resultados mostrados Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Preguntas respondidas incorrectamente * Pregunta 1 1 de 1 puntos Correcta Cuando las contrapartes se presentan

• Ensayo Procesal Laboral

  neasEL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 121 de la Constitución Nacional, y CONSIDERANDO: 1.) Que según decretos número 1239 y 1259 del presente año, se declaró turbado el orden público y en estado de sitio de todo el territorio

• Derecho procesal laboral

  ana gabCONTENIDOS Y TEMARIO PRIMERA PARTE: CONCEPTOS BÁSICOS Y CONTENIDO DEL DERECHO PROCESAL. INTRODUCCIÓN AL PROCESO LABORAL LECCIÓN 1. EL DERECHO PROCESAL I. CONCEPTO Y CARACTERES DEL DERECHO PROCESAL. II. EFICACIA DE LAS NORMAS PROCESALES. III. LAS FUENTES DEL DERECHO PROCESAL. IV. LEYES PROCESALES BÁSICAS. REGULACIÓN DEL PROCESO LABORAL ART 24,

• Derecho Procesal Laboral

  YunairYepezINTRODUCCIÓN El tema presentado a continuación es de suma importancia, ya que en la actualidad se vive y se conocen distintos atropellos que ocurren a todas las personas que laboran en instituciones y en diferentes oficios, es por ello que cabe destacar las necesidades y las consecuencias que han llevado

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  kaylenePrincipios de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo Los innovadores principios que rigen la nueva Ley son, entre otros, la oralidad, gratuidad, concentración, publicidad, autonomía, la rectoría del juez en el proceso y la novedosa figura de los medios alternos de resolución de conflictos, que pueden redundar en un descongestionamiento

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  trevinathDERECHO PROCESAL LABORAL TEMA I 1.-Mencione el concepto de conflicto. La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas; su origen latino conflictos deriva, a su vez de confligere, que implica combatir, luchas pelear” 2.-Indique cuatro características de los conflictos de trabajo. a) Son controversias, fricciones o diferencias

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  alesi12345Derecho laboral y derecho procesal laboral Enviado por JOSELUIS1987, jul. 2010 | 143 Páginas (35673 Palabras) | 183 Visitas | • 4.5 • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 | Denunciar | • • • DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO COMPLEMENTAR CON LEY 712 DE 2001. CAPITULOS I.

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  thomaspiperoceso, concepto: ir hacia adelante, tiene un principio y un fin; realizar actos para obtener un fin querido; tiene dos características (temporales, vocación de arribo). - diferencia entre proceso y procedimiento: especie.- siempre tiene un fin, principio de exclusividad y obligatoriedad, independencia, imparcialidad, contradicción y audiencia bilateral, publicidad, obligatoriedad de

• DERECHO PROCESAL LABORAL

  RIJICOSUNIDAD 16. LAS RESOLUCIONES LABORALES 1. CONCEPTO Las resoluciones laborales son todas aquellas declaraciones formales del juzgador, que tienden a ejercer sobre el proceso una influencia directa, inmediata o de definición de la controversia, siendo sus principales características las siguientes; a) Son actos de jurisdicción. b) Mediante ellas el órgano

• Código Procesal Laboral

  jeniperez09El derecho procesal laboral. Se ocupa de los conflictos laborales ya sean individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia social, en entre empresarios y trabajadores sobre el contrato de trabajo. Los principios del derecho laboral que se presentan en la mayoría de los códigos civil Francés como

• Derecho Procesal Laboral

  nsotoaEL DESALOJO Se denomina desalojo o desalojamiento a una acción autorizada legalmente, realizada por medio de la fuerza pública del país, que permite obligar a abandonar los inmuebles, como edificios, fábricas u otros recintos ocupados ilegalmente, básicamente sin la existencia de contrato o autorización de sus dueños, a las personas

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  GUIA DE PROCESAL LABORAL – II CORTE – ½ LAPSOS PROCESALES DE LOS LAPSOS Y DE LOS DIAS HABILES Art. 65 LOPT: El juez estructura un Procedimiento para esa causa cuando no está establecido en la Ley. De acuerdo a lo establecido en el Art. 29 LOPT y el Art.

• Código Procesal Laboral

  leonela171190Código Procesal Laboral Ley 7.945 DECRETO 1079/10 - TEXTO ORDENADO LEY N° 7945 - CODIGO PROCESAL LABORAL TITULO JURISDICCION CAPITULO Organización y Competencia ARTÍCULO 1 - Órganos jurisdiccionales.- La organización y jurisdicción de los tribunales del trabajo, como organismos especializados del Poder Judicial de la Provinecia, se regirán por las

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  mariquita25) Ejecución y Recurso de Casación Laboral. Ejecución es la fase del juicio en el que se cumple lo ordenado en la sentencia. Procedimiento judicial con embargo y venta de bienes para pago de deudas. En el proceso laboral, la ejecución se realiza en virtud de sentencia o de algún

• Apuntes Procesal Laboral

  LBHPLocal Estado Federal TECA Tribunal Estatal de Conciliación Y Arbitraje Del Estado De Morelos. Junta local de conciliación y Arbitraje. TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO   Es un órgano jurisdiccional de control de la legalidad que conoce y resuelve las controversias de carácter administrativo y fiscal que se suscitan entre

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  oliviabonillaDERECHO PROCESAL LABORAL Derecho colectivo del trabajo: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y un sindicato o un conjunto de trabajadores que representan el interés profesional en una empresa Derecho del trabajo: es el conjunto de normas principios y normas jurídicas que regulan

• Derecho Procesal Laboral

  t1juanSECCION 1 3 INTRODUCCIÓN 3 DERECHO LABORAL 3 NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL 3 SECCION 2 4 PRINCIPIOS PROCESALES 4 NORMAS PROCESALES 5 SECCION 3 6 DE LAS COMPARECENCIAS Y ESCRITOS 6 NOTIFICACIONES 6 CORRECCIONES DISCIPLINARIAS 10 CUESTIONES INCIDENTALES 10 CADUCIDAD DE LA INSTANCIA 11 SECCION 4 12 NORMAS DE COMPETENCIA

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  Francisco Javier Reina GalludAsignatura Datos del alumno Fecha Derecho Procesal Laboral Apellidos: Reina Gallud 14/04/2023 Nombre: Francisco Javier Actividad 1: Actos previos a la vía judicial Objetivos Con esta actividad se busca comprobar los conocimientos adquiridos por el estudiante sobre los actos previos a la vía judicial. Descripción Se plantea, a continuación, un

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  Rossana66Derecho Procesal del Trabajo 1 PRINCIPIO DE VERACIDAD: Denominado Principio de Primacía de la realidad, se persigue que el juez resuelva en base a la realidad de los hechos, privilegiando la verdad de los hechos por encima de la apariencia formal, lo que se encuentra íntimamente vinculado con el principio

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  anah23Derecho Procesal Laboral Definición Conjunto de principios , instituciones y de normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos surgidos con ocasión del trabajo (individuales y colectivos ), así como las cuestiones voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdicción privativa de trabajo y previsión social y regulando los