PROCESAL LABORAL

PROCESAL LABORAL

1. Mencione al menos 4 acciones o conflictos que conoce la jurisdicción ordinaria en la especialidad Laboral. (Art. 2)

RTA:

- Los conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en el contrato de trabajo.

- Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la relación laboral.

- La suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación del registro sindical.

- El recurso de anulación de laudos arbitrales.

- El recurso de revisión.

- La calificación de la suspensión o paro colectivo del trabajo.

2. En la competencia Laboral, cuantas clases de procesos ordinarios existen.

RTA: dos, el de única instancia y el de primera instancia.

3. Como se determina el factor de competencia por la cuantía, indique que procesos existen.

RTA: Los jueces laborales de circuito conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía no exceda del equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo legal mensual vigente, y en primera instancia de todos los demás.

Donde no haya juez laboral del circuito, conocerá de estos procesos el respectivo juez del circuito en lo civil.

Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde existen conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía no exceda del equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo legal mensual vigente.

4. En qué casos es factor para determinar la competencia laboral, la reclamación administrativa.

RTA: Las acciones contenciosas contra la Nación, las entidades territoriales y cualquiera otra entidad de la administración pública sólo podrán iniciarse cuando se haya agotado la reclamación administrativa. Esta reclamación consiste en el simple reclamo escrito del servidor público o trabajador sobre el derecho que pretenda, y se agota cuando se haya decidido o cuando transcurrido un mes desde su presentación no ha sido resuelta.

5. Mencione cual es el Juez competente para conocer de los conflictos laborales en donde no existan Juzgados laborales, en orden de asignación.

RTA: el juez civil del circuito.

El juez promiscuo del circuito.

El juez de pequeñas causas- conoce en única instancia.

6. Mencione cual es el Juez competente para conocer de las demandas contra los Departamentos.

RTA: será competente el juez laboral del circuito del último lugar donde se haya prestado el servicio, dentro del respectivo departamento o el de su capital, a elección del demandante, cualquiera que sea su cuantía.

En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá de estos procesos el respectivo juez del circuito en lo civil.

7. Mencione cual es el Juez competente para conocer de las demandas contra los Municipios.

RTA: será competente el juez laboral del circuito del lugar donde se haya prestado el servicio. En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá el respectivo juez civil del circuito.

8. Mencione cual es el Juez competente para conocer de las demandas contra las entidades del sistema de Seguridad Social.

RTA: será competente el juez laboral del circuito del lugar del domicilio de la entidad de seguridad social demandada o el del lugar donde se haya surtido la reclamación del respectivo derecho, a elección del demandante.

En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá de estos procesos el respectivo juez del circuito en lo civil.

9. Indique cual es el trámite que se debe seguir en los procesos Ordinarios que no son susceptibles de estimación de Cuantía.

RTA: será competente el juez laboral del circuito del lugar del domicilio de la entidad de seguridad social demandada o el del lugar donde se haya surtido la reclamación del respectivo derecho, a elección del demandante.

En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá de estos procesos el respectivo juez del circuito en lo civil.

10. Mencione al menos tres asuntos que conocen las salas laborales de los tribunales superiores de distrito Judicial.

RTA: -Del recurso de apelación contra los autos señalados en este código y contra las sentencias proferidas en primera instancia.

-Del recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de apelación o el de anulación.

-De los conflictos de competencia que se susciten entre dos juzgados del mismo distrito judicial.

- Del recurso de revisión, contra las sentencias dictadas por los jueces de circuito laboral.

11. Mencione la estructura de la jurisdicción laboral.

RTA: Corte Suprema de Justicia- sala de casación laboral.

Tribunales superiores- Sala laboral de los distritos judiciales.

Jueces laborales del circuito.

Juzgados de pequeñas causas.

12. Mencione quien conoce de la casación en materia Laboral.

RTA: la Corte Suprema de Justicia- sala de casación laboral

13. Cual fue la norma que modificó el trámite del procedimiento laboral dando plena aplicación a la oralidad.

RTA: ley 1149 de 2007

14. En el trámite del proceso ordinario laboral, a la luz de la reforma de la ley 1149 de 2007, cuantas clases de audiencias hay. (Articulo 42 del C.P.T.)

RTA: Las audiencias serán dos: una de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio; y otra de trámite y de juzgamiento.

15. En que etapas del proceso las partes de común acuerdo pueden solicitar la conciliación.

RTA: en cualquier etapa del proceso

16. En los casos en que una vez notificado el demandado, este no comparezca al proceso, se puede continuar sin su presencia? indique que principio se aplica.

RTA: si se debe continuar sin su presencia.

Concentración procesal

Celeridad

Preclusión

17. Cuál es el plazo máximo que tiene el juez a la luz de la ley 1149 de 2007, para fijar la audiencia obligatoria de conciliación del art. 77, en el trámite del proceso ordinario de primera instancia.

RTA: a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha de notificación de la demanda.

Si antes de la hora señalada para la audiencia, alguna de las partes presenta prueba siquiera sumaria de una justa causa para no comparecer, el juez señalará nueva fecha para celebrarla, la cual será dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha inicial, sin que en ningún caso pueda haber otro aplazamiento.

18. Mencione al menos 5 recursos frente a las providencias judiciales. (Art. 62 del C.P.T.)

RTA: 1. El de reposición.

2. El de apelación.

3. El de súplica.

4. El de casación.

5. El de queja.

6. El de revisión.

19. Mencione y explique los efectos en que se confieren los recursos frente a las providencias judiciales.

RTA: Este recurso de Apelación se concederá en el efecto devolutivo enviando al superior copia de las piezas del proceso que fueren necesarias, salvo que la providencia recurrida impida la continuación del proceso o implique su terminación, caso en el cual se concederá en el efecto suspensivo.

20. Mencione un caso en el que proceda el grado Jurisdiccional de consulta. (Art. 69 C.P.T.)

RTA: Las sentencias de primera instancia, cuando fueren totalmente adversas a las pretensiones del trabajador, afiliado o beneficiario serán necesariamente consultadas con el respectivo Tribunal si no fueren apeladas

21. Mencione cuales son las clases de notificaciones que existen para notificar las providencias judiciales.

RTA: A. Personalmente.

B. En estrados

C. Por estados:

D. Por edicto:

E. Por conducta concluyente.

22. Con cual efecto se confiere el recurso de apelación de la sentencia de primera instancia.

RTA: se concede en el efecto suspensivo.

23. Indique cual es la regla para contestar los hechos de la demanda ordinaria laboral contenidos en el numeral 3º del art. 31 del C.P.L.

RTA: Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la demanda, indicando los que se admiten, los que se niegan y los que no le constan. En los dos últimos casos manifestará las razones de su respuesta. Si no lo hiciere así, se tendrá como probado el respectivo hecho o hechos.

24. Indique cual es el término para subsanar la contestación de la demanda y cuales son los efectos en caso de no hacerlo. Parágrafo 3º Art. 31. C.P.L.

RTA: Cuando la contestación de la demanda no reúna los requisitos de este artículo o no esté acompañada de los anexos, el juez le señalará los defectos de que ella adolezca para que el demandado los subsane en el término de cinco (5) días, si no lo hiciere se tendrá por no contestada en los términos del parágrafo anterior.

25. Mencione aparte de las del art. 97 del C.P.C., que excepciones previas se pueden proponer en la competencia Laboral. Art. 32 C.P.L.

RTA: También podrá proponerse como previa la excepción de prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretensión o de su interrupción o de su suspensión, y decidir sobre la excepción de cosa juzgada. Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y el juez resolverá allí mismo.

26. Mencione en que momento se deciden tanto las Excepciones previas como las de merito

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