Prevencion De Riesgos

Título del Control

Actividades generales del Sistema de Gestión de la Prevención

Nombre Alumno

Cristian Leal Fonseca

Nombre Asignatura

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

31-05-2015

Desarrollo

En materia de seguridad y salud en el trabajo, Chile está regulada por la Ley 16.744 que fue promulgada en 1968, la cual contempla en lo general, la necesidad de que los trabajadores estén “protegidos con un seguro social obligatorio” que tiene como objetivo, cubrir las prestaciones médicas y económicas a aquellos trabajadores que sufran un accidente de trabajo o contraigan una enfermedad profesional. En este aspecto, la ley opera en el ámbito de la reparación, lo que está asociado a un costo que tradicionalmente se ha visto como una carga asumida por la empresa.

En el ámbito de la prevención, la ley exige:

a) Que todas las empresas cuenten con un Reglamento interno de Higiene y seguridad en el trabajo, el cual debe contener las obligaciones y prohibiciones a las que están sujetos los trabajadores en su entorno laboral.

b) Las empresas de 25 o más trabajadores, deben constituir uno o más “comités paritarios de higiene y seguridad” que tiene entre otras funciones, las de instruir a los trabajadores para la correcta utilización de elementos de protección personal, vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, investigar causas de accidentes, promover la capacitación en materia de higiene y seguridad en el trabajo.

c) Para las empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de 100 trabajadores será obligatoria la existencia de un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el que será dirigido por un experto en prevención.

¿Exige la ley, la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Según Chávez, 1996, la evaluación de riesgos es pilar imprescindible para iniciar una gestión

preventiva y sus detalles deben llegar hasta los diferentes puestos de trabajo, con los detalles

de los riesgos. Todos aquellos trabajadores que desempeñen las mismas funciones, utilizando

medios equivalentes y en condiciones ambientales similares, quedarán agrupados en el mismo

puesto, siempre y cuando las diferencias que puedan existir entre máquinas, herramientas,

productos u otros elementos, no sean significativas desde el punto de vista de la seguridad y la

salud del trabajador.

Los riesgos generales o comunes que pudieran afectar simultáneamente a trabajadores que

ocupen puestos de trabajo distintos o a cualquier persona que circule por las instalaciones,

serían contemplados como “riesgos generales".

De este modo, el empleado verá los riesgos de su lugar de trabajo, de su máquina, etc. Y determinará cuales puede evitar él mismo, con una conducta preventiva. Los puestos son asignados a personas, cada trabajador debe tener desde el principio, una información completa de los procesos de los que él es responsable. La prevención de riesgos se realiza, principalmente, a través de la evaluación de las condiciones de trabajo susceptibles de producir daños a la salud, así como una valoración de los procedimientos preventivos existentes en la empresa para el control de los mismos. Gestionar la prevención de riesgos es gestionar las medidas preventivas para limitarlos.

Todos los trabajadores deben conocer el listado de riesgos, porque ello facilita la evaluación de

un proceso no es complicado.

Ramírez (1994), indica que se evalúa el riesgo según la probabilidad de que ocurra, y si ocurre

que severidad tiene. Mediante este cruce se obtienen desde riesgos muy graves a riesgos muy

leves. Probabilidad de materialización del riesgo: Según la observación de las condiciones de trabajo.

Se puede saber qué frecuencia de repetición tiene un acto inseguro o de condición insegura, su

tiempo de exposición y el número de trabajadores expuestos. Estos datos se concretan en una

escala de tres niveles.

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Según Chávez, 1996, la evaluación de riesgos es pilar imprescindible para iniciar una gestión

preventiva y sus detalles deben llegar hasta los diferentes puestos de trabajo, con los detalles

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