Proyecto De Investigacion

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Existen diversos problemas que se presentan dentro de las empresas, uno de los más comunes es la mala planeación y distribución de las áreas de trabajo, esta problemática deja grandes consecuencias como la baja productividad y accidentes dentro de la empresa. Es por esto que se realiza el siguiente planteamiento.

¿La planeación y diseño del área de trabajo son factores que influyen en el desempeño del trabajador y en la prevención de accidentes?

VARIABLES

El planteamiento realizado anteriormente está constituido por dos variables fundamentales, de las cuales una depende de la otra, como se muestra a continuación:

*Independiente: planeación y diseño del área de trabajo

*Dependiente: Desempeño del trabajador y prevención de accidentes

TIPO DE INVESTIGACION

Investigación básica: También llamada investigación fundamental o investigación pura, se suele llevar a cabo en los laboratorios; contribuye a la ampliación del conocimiento científico, creando nuevas teorías o modificando las ya existentes. Investiga leyes y principios

Investigación aplicada: Es la utilización de los conocimientos en la práctica, para aplicarlos, en la mayoría de los casos, en provecho de la sociedad. Un ejemplo son los protocolos de investigación clínica.

Investigación analítica: Es un procedimiento más complejo que la investigación descriptiva, y consiste fundamentalmente en establecer la comparación de variables entre grupos de estudio y de control. Además, se refiere a la proposición de hipótesis que el investigador trata de probar o invalidar.

Investigación de campo: Se trata de la investigación aplicada para comprender y resolver alguna situación, necesidad o problema en un contexto determinado. El investigador trabaja en el ambiente natural en que conviven las personas y las fuentes consultadas, de las que obtendrán los datos más relevantes a ser analizados, son individuos, grupos y representaciones de las organizaciones científicas no experimentales dirigidas a descubrir relaciones e interacciones entre variables sociológicas, psicológicas y educativas en estructuras sociales reales y cotidianas.

Investigación experimental: Se presenta mediante la manipulación de una variable experimental no comprobada, en condiciones rigurosamente controladas, con el fin de describir de qué modo o por qué causa se produce una situación o acontecimiento particular.

Investigación proyectiva: También conocida como proyecto factible, consiste en la elaboración de una propuesta o modelo para solucionar un problema. Intenta responder preguntas sobre sucesos hipotéticos del futuro o del pasado a partir de datos actuales. Se ubican las investigaciones para inventos, programas, diseños.

Investigación histórica: Trata de la experiencia pasada; se relaciona no sólo con la historia, sino también con las ciencias de la naturaleza, con el derecho, la medicina o cualquier otra disciplina científica.

Investigación No Experimental.- Es una indagación empírica y sistemática en la cual el científico no tiene un control directo sobre las variables independientes porque sus manifestaciones ya han ocurrido o porque son inherentemente no manipulables. Las inferencias acerca de las relaciones entre variables se hacen, sin una intervención directa, a partir de la variación concomitante de las variables dependientes e independientes.

De acuerdo a los tipos de investigación mencionados anteriormente se ha podido determinar que esta es de tipo: No experimental y Transversal

-No Experimental: Porque no se requiere de la realización de experimentos o de prácticas físicas para la comprobación de la hipótesis ni con los datos ni con los trabajadores únicamente se determinara si estos dos factores influyen en la productividad y en la prevención de accidentes basándose en los datos históricos de la empresa.

-Transversal: Porque únicamente se va a hacer una vez y en el momento.

HIPOTESIS DE INVESTIGACION

La planeación y diseño del área de trabajo son factores que influyen en el desempeño del trabajador y en la prevención de accidentes.

HIPOTESIS NULA

La planeación y diseño del área de trabajo no son factores que influyen en el desempeño del trabajador y en la prevención de los accidentes.

OBJETIVO GENERAL

Determinar si la planeación y diseño del área de trabajo son factores que influyen para el desempeño del trabajador y en la prevención de accidentes.

JUSTIFICACION

Esta investigación es realizada con la finalidad de recabar datos para poder determinar si es factible y que tan factible es el cambio del diseño del área de trabajo dentro de las empresas para mejorar el desempeño de los trabajadores así como la prevención de accidentes y así mismo mejorar la calidad de la empresa en la cual aplica este.

Para empezar a hablar acerca de la realización de este proyecto se tienen que realizar algunas preguntas fundamentales. ¿Qué es la planeación del área de trabajo? ¿Para qué sirve planear el área del trabajo? ¿Qué es el diseño del área de trabajo? ¿En qué zona y sector aplican estas?

La planeación del área de trabajo es asignar de una manera adecuada al personal la localidad correcta en donde va a desarrollar su trabajo ya que una mala planeación podría generar catástrofes dentro de la empresa, un ejemplo se da cuando algún operario realiza una actividad que requiere de mucha concentración y es asignado a trabajar en un lugar donde se realizan demasiadas actividades que podrían distraerlo, la planeación del área de trabajo se da con la finalidad de mejorar el desempeño de los trabajadores realizando de esta manera sus actividades de manera más eficiente mejorando así la calidad de la empresa. El diseño del área de trabajo es como va a estar constituido el edificio o el área donde se va a laborar por ejemplo el diseño abarca desde lo que es el color hasta el espacio, muchos de los accidentes que suelen darse en las empresas se dan debido al diseño erróneo del área de trabajo ya sea por falta de espacio o por falta de gabinetes. Tanto la planeación como el diseño de las aéreas de trabajo aplican en todo tipo de empresa o en cualquier locación donde se labore.

Algunos principios en los cuales se basa el diseño y la planeación del área de trabajo suelen ser:

Integración total: Distribución integra y coordina personas, equipo, maquinas y materiales para que la empresa funcione como una unidad.

Mínima distancia recorrida: Distribución que permita que los objetos, documentos, formas, materiales y piezas circulen lo menos posible reduciendo la distancia que las personas tienen que transitar para realizar una actividad, contactar con otras personas o para utilizar servicios o equipos.

Circulación: Distribución de las áreas y unidades en el mismo orden o secuencia que el proceso de trabajo.

Flexibilidad: Distribución que permite que los ajustes y readaptaciones se realicen con un costo y molestia mínimos.

IMPACTO TECNOLOGICO

Esta investigación no cuenta con impacto tecnológico ya que más que nada se enfoca en el área de desenvolvimiento de los trabajadores.

IMPACTO AMBIENTAL

Al igual que con el impacto tecnológico este no afecta ni contribuye de ninguna manera el medio ambiente.

IMPACTO SOCIAL

El impacto social se refiere a los efectos que la investigación planteada tiene sobre la comunidad en general, en esta solución a la problemática del desempeño de los trabajadores dentro del ámbito empresarial se logra observar que el impacto obtenido en este es que se puede llegar a reducir o evitar por completo la cantidad de accidentes que ocurren dentro de una empresa así como también puede incrementar la productividad dentro la empresa, ya que en muchas ocasiones la falta de espacio en el área de trabajo ocasiona que el operario no pueda desenvolverse libremente en el desarrollo de sus actividades.

El impacto puede verse como un cambio en el resultado de un proceso. Este cambio también puede percibirse en la forma como se realiza el proceso o las prácticas que se utilizan y que dependen, en gran medida, de la persona o personas que las ejecutan. Esta definición se refiere a cambios, pero se diferencia de otras definiciones en que este cambio ocurre en los procesos y productos, no en las personas o grupos.

Los resultados finales de una investigación a nivel de propósito y fin del programa, implican un mejoramiento significativo y, en algunos casos, perdurable o sustentable en el tiempo, en alguna de las condiciones o características de la población objetivo, los cuales se plantearon como esenciales en la definición del problema que dio origen al programa. Un resultado final suele expresarse como un beneficio a mediano y largo plazo obtenido por la población atendida.

IMPACTO ECONOMICO

El impacto económico que se genera mediante la solución a esta problemática puede ser de gran interés para los dueños de las empresas ya que si llegasen a aplicar este método de mejora del desarrollo de los trabajadores podrían verse beneficiados en la producción de las empresas así como en la mejora de la calidad de los servicios que presta la misma, pudiéndose de esta manera consolidar como una de las empresas líderes en cuanto a servicios de calidad y capital.

Un factor fundamental para que se genere el impacto económico es que el trabajador

...