Remuneraciones

TAREA FINIQUITO

2.- Ud. Tiene un trabajador que cotiza el 10,77% en la afp, el 7% de salud en Fonasa y su sueldo base es de 250.000 más gratificación. Él será despedido por "mutuo acuerdo", por lo cual se requiere calcular su finiquito. Fue despedido el 30 de sept de 2014 y se le debe el feriado del año 2013 y2014. Además, en la empresa lleva 5 años al 30/09/2014.

Desarrollo

El despido es por mutuo acuerdo, por lo tanto no hay indemnización

Liquidación

Sueldo Base $250.000

Gratificación $62.500

$312.500

$250.000 x 37,25= $310.417

30

Finiquito $ 310.317 Liquidación $312.500

Finiquito $ 310.317

3.- Ud. Tiene un trabajador que cotiza el 10,77 en la afp, el 7% de salud en Fonasa y su sueldo base es de $250000 más gratificación. Este trabajador es vendedor y recibió comisiones de $100.000, $150.000 y $170.000 respectivamente en los tres meses anteriores a su despido. En el mes de sept. Recibió comisiones por $50.000. Él será despedido por "necesidades de la empresa", por lo cual se requiere calcular su finiquito. Fue despedido el 30 de sept de 2014 y se le debe el feriado del año 2014. Se le informó de su despido con carta de fecha del despido, 14 años y 7 meses de antigüedad en la empresa.

Desarrollo

Liquidación

Sueldo Base $250.000

Gratificación$75.000

Comisiones $50.000

$375.000

Comisiones

Junio $100.000

Julio $150.000

Agosto$170.000

$420.000: 3= $140.000

Feriado

2014 9x1,25= 11,25 días hábiles+ 4 inhábiles = 15,25

Finiquito

$479.063x11=$5.269.693 IAS, por ley solo se pagan 11 años como tope

Sueldo Base $250.000

Gratificación $89.063 $390.000:30=13.000x15,25=$198.250

Comisiones $ 140.000

$479.063

Pago Finiquito Finiquito $5.467.943

Feriado $ 198.250 Liquidación $375.000

IAS $ 5.269.693

$5.467.943

4.- Ud. Tiene que cotizar el 11,48% en la afp, el 7% de salud en Fonasa y su sueldo base es de $500.000 más gratificación. Él renunció a la empresa mediante el envío de carta certificada, firmada ante la Inspección del Trabajo., por lo cual se requiere calcular su finiquito. Se retiró el 15 de junio de 2014 y se le debe el feriado del año 2014. Además, en la empresa lleva 10 años de antigüedad.

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