Trabajo 1 Pedagogico Unadista

CAROL XIMENA ECHEVERRY PALMA

FASE INDIVIDUAL TRABAJO COLABORATIVO

PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA

UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA

INGENIERIA ELECTRÓNICA

90002-372

Bogotá, Colombia

2013

INTRODUCCION

Hacemos un corto viaje por las teorías de motivación, las necesidades humanas fundamentales entre otros Conoceremos las diferentes necesidades humanas según diterentes autores y sus respectivas fundamentos, objetivos y ejemplos también la tabla de necesidades humanas fundamentales y entrando en un esquema de conceptos aprendiendo asi diversas regiones del país y sus diferentes necesidades.

(*Rol controlador de tiempo)

Fase Uno Trabajo Individual.

1. Identificar un objetivo por cada una de las teorías de motivación propuestas desde el módulo y plantear un ejemplo que se relacione con cada postura de acuerdo a su situación como estudiante.

Basado en:

Factores que impulsan la productividad fundamentado en tener dinero para satisfacer necesidades.

Tipo de Teoría

De Contenido

Autor

Fundamento

Objetivo

Ejemplo

Necesidades Humanas

Abraham Maslow

Va desde lo material a lo espiritual.

El individuo en la medida que crece cambia sus necesidades.

Autorrealización.

Bifactorial

Herzberg

Se basa en el ambiente externo y el trabajo del individuo.

establece unos factores higiénicos que le permite a la persona no sentirse insatisfecha factores motivacionales

De la existencia, relación y progreso

Aldefer

Basado en la existencia, relación y crecimiento.

impulsar a las personas para enfocar sus esfuerzos en el logro del objetivo como el grado de responsabilidad, el reconocimiento y la posibilidad de progreso. crecimiento o de trascendencia

De las tres necesidades

McClelland

Establece necesidades como: el poder, el logro y de afiliación.

logro o del impulso de sobresalir, de luchar por tener éxito necesidad de poder afiliación o el deseo de establecer relaciones interpersonales.

Tipo de Teoría

Autor

Fundamento

Objetivo

Ejemplo

Expectación

Vroom

El comportamiento del individuo es influido por percepciones y estimaciones

multiplicar tres factores: la valencia, La expectativa y la instrumentalidad o el juicio considerar a las personas como seres pensantes

Equidad

Stacy Adams

Obtención de recompensa por desempeño.

se relacionen con los logros de otros grupos humanos diferentes a ellos. recompensas equitativas

Modificación de la conducta

Skinner

Todos somos productos de estímulos.

predecir con exactitud las acciones de los individuos. Lo que recibimos del mundo exterior.

Basado en:

Desarrollo y trascendencia del hombre en su realización con la naturaleza.

Tipo de Teoría

Autor

Fundamento

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