Temas Variados

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• Semana 3 Servicio Al Cliente

  quipamaNOMBRE: OFELIA MIRANDA BELTRÁN CURSO: SERVICIO AL CLIENTE: UN RETO PERSONA TALLER SEMANA: 3 INFORME LA COMUNICACIÓN A NIVEL EMPRESARIAL Es fundamental que exista la COMUNICACIÓN en una empresa, la búsqueda del reconocimiento y la evolución empresarial solo se logra cuando se cumple con los objetivos y metas propuestas. Para

• Semana 3 Servicio Al Cliente

  zlatandfr09INFORME ESCRITO 1. Ubíquese en un trabajo que usted está desempeñando en estos momentos. o en su colegio u hogar si no estudia ni trabaja. Estudiante 2. Formúlese una misión de servicios, teniendo en cuenta los requisitos estudiados en el módulo. La universidad aspira a ser y a hacer una

• Semana 3 Servicio Al Cliente Sena

  yerlis_alvarez1: Diseñe un producto o servicio y propóngase venderlo. Escriba las características de este producto. Empresa de seguros internacionales con presencia global: planes y pólizas en dólares, euros y otras monedas. 2. Escriba un guión para la comunicación telefónica con el cliente hablándole de su producto, utilice un vocabulario respetuoso.

• Semana 3 Servicio Al Cliente Un Reto Personal

  dairon0928Las relaciones públicas: son muy importantes en la Comunicación empresarial ya que por tanto, sirve de vínculo entre una organización y sus públicos. Las organizaciones pueden comunicar a su público-meta a través de las relaciones públicas y la publicidad, mediante boletines de noticias, videos, gestión de crisis con los medios

• Semana 3 Servicios Gastronomicos

  jorgemantillaACTIVIDAD 3SERVICIOS GASTRONOMICOS1. Define un evento y realiza para éste, una propuesta que contemple los pasos necesarios para la planeación del Catering. Para ello ten en cuenta los siguientes aspectos:a. Breve descripción del evento con las variables asociadas que permitan conocer el alcance de los servicios a ofrecer:- Total de

• SEMANA 3 SINTESIS DE COBRANZA

  maia22ADMINSTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS CURSO VIRTUAL ACTIVIDAD SEMANA 3 • SINTESIS DE COBRANZA • MAPA CONSEPTUAL DE HABILIDADES DE NEGOCIACION • PROGRAMA DE COBRANZA PRESENTADO POR ELIANA JULIETH ORTIZ RENGIFO ADMINSTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS SENA VIRTUAL 2013 SÍNTESIS PROCESO DE COBRANZA La

• Semana 3 Sistema De Seguridad Social En Salud

  anamilenatorregrACTIVIDAD No 3 1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. 3. A partir del ejemplo de Pedro, quien trabaja

• Semana 3 SUBCAPÍTULO DEBES EXISTENTES

  gio9012SUBCAPÍTULO DEBES EXISTENTES ¿Cómo daré/doy cumplimiento a éste DEBE? 5.1 Compromiso de la dirección La alta dirección debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementación del sistema de gestión de la calidad, así como con la mejora continua de su eficacia: a) Comunicando a la organización la

• Semana 3 Tecnicas De Comunicación A Nivel Administrativo

  michell1108TALLER SEMANA 3 HISTORIETA SOBRE RESPETO Y TOLERANCIA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO. PRESENTADO POR MARIA ALEIDY MAYORGA RODRIGUEZ TUTOR WILMAR CLEMENTE GOMEZ HOLGUIN CURSO TECNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO CENTRO EDUCATIVO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ARAUQUITA, ARAUCA EXPRESIÓN ORAL Emisión de información o un mensaje por medio

• SEMANA 3 – MÓDULO IV EPIDEMIOLOGÍA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

  jackyluisaLUISA FERNANDA FRANCO MARTINEZ. SEMANA 3 – MÓDULO IV EPIDEMIOLOGÍA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COHORTE LIV TUTORA: NIDIA EDILA GUEVARA B FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL MEDELLÍN COLOMBIA 2017 1. RECONOCIMIENTO DEL TEXTO La epidemiología ocupacional se reconoce como una sub

• Semana 3.

  lorytaDETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT). EXPLIQUE LAS RAZONES DE SU RESPUESTA. R/ El evento expuesto se trata de un Accidente de trabajo ya que fue un suceso repentino donde genero consecuencias negativas al personal trabajador lesionándolo,

• Semana 3.

  Angiie HurtadoSEMANA 3 Un emprendedor es aquella persona que busca mejores oportunidades teniendo en cuenta que al realizar el proyecto corre el riesgo de tener una pérdida o ganancia,en donde a su vez se estan demuestrando y expresando sus habilidades,valores, confianza, liderazgo, perseverancia, su necesidad y una auto satisfacción personal para

• SEMANA 3. Identificación y formulación de problemas ULA

  FranciscoduSEMANA 3. Identificación y formulación de problemas Avance de proyecto tres, junio 2018. Universidad Latinoamericana. Pensamiento critico: Estrategias para la toma de decisiones / MGT350 Introduccion. En el siguiente proyecto revisando los materiales propuestos para esta semana, se formulara un problema ocasionado por la crencia popular analizada. Retomando la crencia

• Semana 3.1: Manejo contable del crédito

  HENHER1930Semana 3.1: Manejo contable del crédito Amigo Aprendiz: Las actividades propuestas para esta semana son parte fundamental en el desarrollo de la administración de la cartera y el correcto funcionamiento de la entidad. Un tema fundamental que se tratara esta semana, es la liquidación de la cuota que el deudor

• Semana 34 aprende en casa

  Maria212932Lunes 17 de mayo de 2021 Campo / Área Organizador curricular 1 Organizador curricular 2 Aprendizaje esperado Nombre del Programa de TV Énfasis Educación Socioemocional Autonomía Iniciativa personal Realiza por sí mismo acciones de cuidado personal, se hace cargo de sus pertenencias y respeta las de los demás. Lo puedo

• SEMANA 4 ACTIVIDAD 3 ACCIONES BASICAS PARA LA ATENCION DEL LESIONADO

  ANTONIACASO 1 USTED SE ENCUENTRA DE PASEO EN LA VEREDA LA ENVIDIA DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS (ANT), DECIDIERON HACER UNA CAMINATA POR LA ORILLA DEL RIO SAN LUIS, CUANDO DE REPENTE HAY UNA EXPLOSIÓN, PASADOS 2 MIN DE LA EXPLOSIÓN SE ESCUCHABA GRITOS DE UNA PERSONA PIDIENDO AYUDA, TODOS

• Semana 4 Acto Administrativo

  schoskyElaborado por: Juan Ignacio Rodarte Cordero Resumen El conocimiento del acto administrativo es la base para el ejercicio de las garantías administrativas. La función administrativa se manifiesta en actos jurídicos, hechos jurídicos y actos materiales. El acto administrativo es la existencia de una decisión unilateral previa por parte del titular

• Semana 4 Administarcion Y Recuperacion De Cartera

  jenfreySemana 4 Administración Y Recuperación De Cartera Ensayos y Trabajos: Semana 4 Administración Y Recuperación De Cartera Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 614.000+ documentos. Enviado por: lapaticofeo 11 marzo 2013 Tags: chadia sanchez Palabras: 1463 | Páginas: 6 Views: 51 Leer Ensayo Completo Suscríbase ACTIVIDAD 4

• Semana 4 Administracion De Recurso Humnao

  1152442126ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se

• SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  lmnena1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. 2. Enumere los 12 pasos del

• Semana 4 Administracion De Recursos Humanos

  kahebeLa evaluación del desempeño es la técnica de la Administración de Recursos Humanos que se describe como el proceso realizado por los jefes inmediatos, a través del cual, en forma integral, sistemática y continua, se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del trabajador en el desempeño de

• Semana 4 Administración Y Recuperación De Cartera

  lapaticofeoACTIVIDAD 4 El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito. 1. Una vez leído y analizado el material del curso, prepare un documento con una entrevista con un deudor que presente un atraso de 90 días en el pago de las cuotas

• SEMANA 4 ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA CARTERA DE CRÉDITOS

  EmagaACTIVIDAD 4 El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito MAPA MENTAL Principales métodos para el control de la cartera, y las acciones que realizan en las instituciones financieras al respecto 1. Elabore un Mapa Conceptual del tema las consecuencias de la

• Semana 4 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

  ximena1234SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS ACTIVIDAD SEMANA 4 TEMA: EL CONOCIMIENTO DEL CLIENTE Y SU ACTIVIDAD, REQUISITO INDISPENSABLE EN EL OTORGAMIENTO Y MANEJO DEL CREDITO TUTORA: NORMA ELENA VIVEZ DIAZ PRESENTADO POR: LEIDY XIMENA GONZALEZ TOLEDO 2014-07-25 1- Una vez leído y analizado el material del

• Semana 4 Analisi Financiero

  BreakbladeActividades Semana 4 Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta segunda semana, usted ya está en capacidad de realizar las siguientes actividades individuales: Actividad 1: Punto de Equilibrio, Apalancamiento Operativo y Financiero Desarrolle el siguiente Ejercicio de Aplicación: La Empresa de Prueba 4 S.A. presta sus servicios

• Semana 4 Atención Al Cliente Un Reto Personal

  sandrarodriguez1ACTIVIDAD 4 Mediante un acróstico de la definición de cultura corporativa CULTURA COORPORATIVA Conjunto de formas modelos y patrones atreves de los cuales la sociedad regula y determina el comportamiento de las personas. Una conjunto de valores, creencias, tradiciones. Y prácticas de un grupo, de personas que forman una organización.

• SEMANA 4 ATENCION AL LESIONADO

  6040742¿Qué lesiones espera encontrar? Lo primero que debo encontrares una fractura o luxación en los miembros inferiores. Y en el brazo lo más seguro es una fractura pero cerrada pues el hueso fracturado no salió el exterior. En el pie, es algo incierto ya que se puede ser un desguince,

• Semana 4 CLIENTE ES LO PRIMORDIAL

  155789EL CLIENTE ES LO PRIMORDIAL: La organización debe entender que el cliente es lo primero que es el motor para que la empresa crezca cada día y llegue al éxito. ANALISIS: toda empresa debe analizar cuál es la necesidad que tienen sus clientes que es lo que ellos quieren para

• Semana 4 Cocina

  Actividad Semana 4 ¡Con el sartén en la mano! 1. El método de cocción mixto se utiliza en ciertas preparaciones ¿Investigue y cuéntenos en qué clase de recetas se utiliza? Escriba en un párrafo su respuesta. En este proceso la acción se realiza en dos etapas. En primer lugar el

• Semana 4 Control De Carne

  malej4Módulo 4 “Control y aseguramiento de la calidad de los productos cárnicos” Introducción En el Módulo 4 “Control y aseguramiento de la calidad de los productos cárnicos”, estudiaremos el control de calidad que se le realiza a las materias primas cárnicas y no cárnicas, el aseguramiento de la calidad en

• Semana 4 De Salud Ocupacional

  hjhsdgklACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Taller Descripción: 1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior. 2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal: • Ley 100 de 1993 • Decreto 1295 de 1994 • Resolución 2400 de 1979 • OHSAS 18001 • Ley 9

• Semana 4 Desarrollo De Nuevas Estrategias Comerciales

  ronald801029Semana 4 La asesoría comercial producto de las cualidades del asesor  Comercial ACTIVIDAD SEMANA 4 En esta semana se desarrollarán dos ejercicios que consisten en analizar los Aspectos que se deben tener en cuenta en el momento de prestar un servicio a Un cliente, una vez finalizadas, se espera que

• Semana 4 Entorno

  Rapunzel1200• Pregunta 1 10 de 10 puntos Ordena cronológicamente los siguientes sucesos, el número 1 le corresponde al evento más antiguo: Respuesta Respuesta correcta Respuesta seleccionada 1. Aprobación del Plan Sexenal dentro del marco de la Segunda Convención Ordinaria del PNR, celebrada en Querétaro. 1. Aprobación del Plan Sexenal dentro

• Semana 4 Envidia del municipio de San Luis

  maribelrACTIVIDAD 1 Leer el caso detenidamente y responder las preguntas de acuerdo a los temas vistos en el Curso. Caso Usted se encuentra de paseo en la vereda la Envidia del municipio de San Luis (Ant), decidieron Hacer una caminata por la orilla del Rio San Luis, cuando de repente

• Semana 4 Etica!!

  vanearenas93SEMANA 4 1. ¿Según el DIH, Gutiérrez Anzona Fernando León se considera, en este caso un combatiente? Justifique su respuesta. RTA: En este caso se considera que es un combatiente porque el DIH está obligado a las partes en conflicto y protege a todo individuo o categoría de individuos que

• Semana 4 Fundamentos De La Prevencion De Riesgos

  stephaniePrincipalmente, un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufre en alguna ocasión o por consecuencia del trabajo que

• Semana 4 Gastronomia Colombiana Sena Virtual

  esmadi1. Escoja y reserve su nombre El comerciante que quiera inscribir su Establecimiento de Comercio, debe tener en cuenta que no pueden existir dos Establecimientos de igual objeto social con el mismo nombre. Por ello, vaya previamente a la Cámara de Comercio de la ciudad donde se domiciliará y consulte

• Semana 4 gestion de personas

  jdsrrTítulo de la tarea REMUNERACION Nombre Alumno Juan Danilo S. Rivas Rivas Nombre Asignatura Gestión de Personas Instituto IACC 10 Septiembre 2018 ________________ Se habla de Remuneración la forma de recompensar o retribuir a la personas, en toda aquella contraprestación en dinero al realizar en el empleo o función determinada

• Semana 4 Higiene Y Manipulacion E Alimentos

  21930509Actividades Semana 4 • Realiza un recorrido por una zona de venta y preparación de alimentos en la vía pública y por diferentes cafeterías o restaurantes de tu ciudad. De acuerdo a lo que observes durante el recorrido y a los elementos estudiados en el módulo 4.”Higiene personal y alimentos”,

• Semana 4 Integradora, Tecnicas De Investigación Jurídicas

  checa1959Ensayo Semana 4. Liderazgo: Trabajo en equipo.  RESUMEN.  ARGUMENTACIÓN JUSTIFICACIÓN DEL TEMA “LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO”.  DESARROLLO DEL TEMA.  CARACTERÍSTICAS DEL TEMA  TRATAMIENTOS DE DIVERSOS AUTORES.  PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN  POSIBLES SOLUCIONES.  ARGUMENTACIÓN SOLIDA Y CRÍTICAS QUE SUSTENTA LA POSTURA Y

• Semana 4 Maestria

  MAESTRIA EN GESTION EN LA INDUSTRIA DE LOS HIDROCARBUROS Tema: Cuadro comparativo entre los procesos desarrollados en las Plantas de Amoniaco y Urea, y las tecnologías empleadas en Latinoamérica Mexico DF, 25 de Junio del 2013 INDICE I. INTRODUCCION II. CONTENIDO a. Descripción de los procesos de amoniaco y urea

• Semana 4 maestria en administracion y planificacion - autor juan felipe guzman

  trapesista1INSTITUCION EDUCATIVA EL CAGUAN SEDES: SECUNDARIA, PRIMARIA,EL TRIUNFO,LA GABRIELA,SAN BARTOLO, EL CHAPURO, BARRONEGRO,LA LINDOSA RUT. 813.012.462-0 - DANE 441001002747 Creada mediante Decreto No. 1421 de Noviembre de 2002 expedido por la Gobernación del Huila, Decreto 0525 de Mayo de 2003 y Resolución No. 056 de Marzo de 2003 expedido por

• Semana 4 matematicas

  mauricio andrés colombre toledoPregunta 1 1.Una máquina envasa 1.200 botellas de bebida trabajando constantemente durante 8 horas. ¿Cuántas botellas envasará en una jornada de 5 horas? 8 = 1200 5 x 8 X = 1200 ∗ 5 8 X = 6000 X = 6000 8 X = 750 Respuesta: En una jornada de

• Semana 4 Mercadeo Y Ventas

  kilbyINTRODUCCIÓN Los almacenes la 14 S.A, como empresa consideran la Distribución necesaria por que crea utilidad de tiempo, lugar y de posesión:  Crea utilidad de tiempo  Crea utilidad de lugar  Crea utilidad de posesión. Características del marketing, de los almacenes la 14 S. A, como: Variable del

• Semana 4 Metodologia De La Invetigacion

  fernandaoble1. ¿Qué es el objeto de estudio desde la perspectiva epistemológica? El propósito de la epistemología es distinguir la ciencia auténtica de la pseudociencia, la investigación profunda de la superficial, la búsqueda de la verdad de sólo un modus vivendi. También debe ser capaz de criticar programas y aun resultados

• SEMANA 4 Política de prevención de recursos humanos

  leilanys1 . Política de prevención de recursos humanos : donde se encuentra el proceso de reclutamiento de personal y su inducción corporativa Políticas de aplicación de recursos humanos : donde se establecen funcionalidades , evaluaci￳n de desempeño y la planeación en pro del crecimiento organizativo Politicas de mantenimiento de Recursos

• Semana 4 PRIMERA ACTIVIDAD

  monicacruzACTIVIDAD 4 SEMANA 1. DOCUMENTO Hay que tener en cuenta que la tarea de un cobrador es importantísima, porque ayuda a la empresa en recaudo y al deudor a pagar, logrado un nexo virtuoso ya que consta de una comunicación directa con el cliente. El cobrador debe tener en cuenta

• Semana 4 PRIMERA ACTIVIDAD

  ACTIVIDAD SEMANA 4: COBRARDOR: LAURA CORTES DEUDOR: CARLOS RODRIGUEZ Laura Cortés investiga toda la información de su cliente quien adquirió un préstamo como empleado independiente con ingresos suficientes para hacer la cancelación, profesional y empleado. Que presenta una mora de 90 días es decir un cobro pre jurídico del 15%

• Semana 4 PRIMERA ACTIVIDAD

  yancitanenalindaPreguntas Semana 4 (Resueltas) 1. Comente la siguiente afirmación: “El general que no sabe dónde está con respecto al enemigo está, simplemente, llevando a sus hombres a la muerte.” Ya que si uno no sabe dónde se encuentra, no tendrá idea de donde está el enemigo ni mucho menos sabrá

• Semana 4 PRIMERA ACTIVIDAD

  veteranoGeneralmente los cortocircuitos se producen si por alguna casualidad en un circuito eléctrico unimos o se unen accidentalmente los extremos o cualquier parte metálica de dos conductores de diferente polaridad que hayan perdido su recubrimiento aislante, la resistencia en el circuito se anula y el equilibrio que proporciona la Ley

• Semana 4 PRIMERA ACTIVIDAD

  jeff25Actividad Semana 4 1. Realice todos los pasos correspondientes para desarrollar una matriz de riesgos según la norma GTC 45, en la cual tenga encuentra solo una terea en la empresa ISSAL Ltda. Matriz de riesgo Identificación de peligros y la valoración de riesgos.  establece recomendaciones no requisitos. 

• Semana 4 Recursos Humanos

  ymarcelas¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo en este sistema hay deferentes procesos para que se lleve posible todo sobre la descripción del cargo: • Observación directa • Método de cuestionario • Método de entrevista

• Semana 4 Recursos Humanos

  a.jgarcia1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción de cargos es una herramienta que permite reunir en un solo documento relevante, las atribuciones, funciones y tareas de un cargo, desplegadas en relación a su periodicidad en el ejercicio y respondiendo claramente las interrogantes relacionadas con el cargo

• Semana 4 Salud Ocupacional

  danyi2011Taller semana 4 ¿Por qué se presentan los accidentes de trabajo? ¿Los accidentes se presentan porque existe un destino fatal en las personas? ¿Se pueden prevenir todos los accidentes? ¿Cuáles son las consecuencias de los accidentes? ¿Quiénes son afectados por los accidentes? Solución taller semana 4 1. ¿Por qué se

• Semana 4 Salud Ocupacional

  PattytoSEMANA No 4 1) Cuál es la clasificación de los factores de riesgo biológico? Estos factores de riesgo se podrían clasificar en cinco categorías: 1. Condiciones de trabajo 2. El medio ambiente físico de trabajo 3. Los contaminantes químicos y biológicos 4. La carga de trabajo 5. La organización de

• Semana 4 Salud Ocupacional

  janeth16teRevisar evaluación: Examen módulo 4 Panorama de factores de riesgo Usuario ROBERTO JOSE ORTEGA MIRANDA Enviado 26/09/11 7:47 Nombre Examen módulo 4 Panorama de factores de riesgo Estado Completado Puntuación 5 de 5 puntos Tiempo transcurrido 0 horas, 5 minutos y 34 segundos de 2 horas y 0 minutos permitidos.

• Semana 4 Salud Ocupacional

  gaby2828ACTIVIDAD SEMANA N° 4 Realice todos los pasos correspondientes para desarrollar una matriz de riesgos según la norma GTC 45, en la cual tenga encuentra solo una terea en la empresa ISSAL Ltda. MATRIZ DE RIESGOS -Identificación de peligros y la valoración de riesgos. -Establece recomendaciones no requisitos. -Es la

• Semana 4 Salud Ocupacional Issal

  WinnyRikurtACTIVIDAD UNIDAD 3 a) Este evento se trata de un evento laboral porque el trabajador sofrío una incapacidad y como la estipula la ley 1562 del 2012 “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación

• Semana 4 Salud Ocupacional Sena

  JOHIS7FORMATO DE INSPECCIÓN PARA CONSIGNAR LOS FACTORES DE RIESGO EMPRESA: mármoles y granitos RAFAEL MONTALVO. ÁREA: TALLER DE CORTE Y PULIDO ELABORADO POR: LADY MONTALVO FECHA: 26/02/2013 GRUPO FACTOR RIESGO FACTOR RIESGO (Código) FUENTE FACTOR RIESGO SECCIÓN AFECTADA PUESTOS AFECTADOS No EXP GRADO PELIGRO Resultado MÉTODO DE CONTROL INSTALADO MÉTODO

• Semana 4 Salud Ocupacional Sena

  jairodmoACTIVIDAD SEMANA 4 MATRIZ DE RIESGOS EMPRRESA ISSAL LTDA OPERACIONAL PROCESO Área de maquinaria y confección Zona/lugar Enrolladora de tela actividades Colocar la tela para que sea plegada, doblada y enrollada en la misma maquina tareas si Rutinario (si o no) Colocar la tela para que la maquina las pliegue

• Semana 4 Sena

  ysastoqueSOLUCIÓN 1. Panorama Factores de Riesgos. NUMERO FACTOR DE RIESGO P G.R 1 RUIDO 0.75 28524 2 SOBREESFUERZO 0.75 23075 3 TEMPERATURAS EXTREMAS 1 21942 4 MOVIMIENTOS REPETITIVOS 0.50 20478 5 INHALACIÓN DE POLVO 0.50 19076 6 POSTURAS PROLONGADAS 0.50 17187 7 CAIDAS 0.50 17064 2. Rango de los Factores

• Semana 4 Sena

  ED123Actividades Semana 4 Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta segunda semana, usted ya está en capacidad de realizar las siguientes actividades individuales: Actividad 1: Punto de Equilibrio, Apalancamiento Operativo y Financiero Desarrolle el siguiente Ejercicio de Aplicación: La Empresa de Prueba 4 S.A. presta sus servicios

• Semana 4 Sena Entrevista Deudor

  delpierocalderonPUNTO 1 Muy buenos días señor Harold Calderón Espero que se encuentre muy bien. Mi nombre es Jorge Calderón de la financiero del Banco Caja Social Señor Harold Calderón, el motivo de mi llamada es porque usted presenta mora de 90 días en su crédito. Quisiera saber ¿porqué la demora

• Semana 4 Servicio Al Cliente

  jjcalderon7UNIDAD 4 1. ¿Qué impacto genera en la organización el servicio al cliente en el contexto empresarial? • Si no se tiene definido un proceso, es muy difícil que se puedan atender casos extracurriculares (momentos impredecibles); se debe atender no solo oportunamente sino de una manera correcta y eficiente una

• Semana 4 Servicio Al Cliente

  kikemillos1030SEMANA 4 COMUNICACIÓN, HISTORIA, FUNCIONES Y UTILIZACION EN EL SERVICIO AL CLIENTE 1. Breve Historia A principio de los años 60 solamente existían unas cuantas computadoras aisladas. El usuario tenía que estar cerca del computador porque los terminales, los únicos mecanismos de acceso al computador, estaban conectados al computador mediante

• Semana 4 Servicio Al Cliente

  paholahandrea11. En el formato adjunto programe LA AGENDA de un día cualquiera (usted lo define) según el siguiente listado de actividades: a) LISTADO DE ACTIVIDADES Reunión de Consejo Directivo Visita de Contraloría General de la República Reunión de Comité de Bienestar Social Asistencia del jefe al Club de Ejecutivos Conceda

• Semana 4 Servicio Al Cliente Un Reto Personal

  Evaluación Conceptual Semana 4 PRIMERA ACTIVIDAD Apreciado alumno: a continuación presentamos dos casos de Atención al cliente para su correspondiente análisis: CASO : Ángela, Cabeza de familia, madres de dos hijos necesita conseguir empleo. Acude diariamente a la oficina de personal de una empresa, en busca de un formulario de

• SEMANA 4 sistema general de Pensiones

  kety125SEMANA 4 En esta cuarta semana estudiaremos lo relacionado con el sistema general de Pensiones, ese contenido permitirá el desarrollo de las actividades que encontrarán a continuación, así que adelante 1. Elabore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y las diferencias entre Régimen Solidario de Prima Media

• SEMANA 4 sistema general de Pensiones

  Olga2SEMANA 4 En esta cuarta semana estudiaremos lo relacionado con el sistema general de Pensiones, ese contenido permitirá el desarrollo de las actividades que encontrarán a continuación, así que adelante 1. Elabore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y las diferencias entre Régimen Solidario de Prima Media

• Semana 4 Taller Panorama De Factores De Riesgo

  bibianadelgadoc1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: Salud Ocupacional Duración en horas Fase del Proyecto: Módulo 4 Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales Duración en horas 10 Horas Actividad de Proyecto: Documento desarrollado en Archivo Word Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad El

• Semana 4 Unidad 2. Modelos para el diseño instruccional

  JORGE61Semana 4 Unidad 2. Modelos para el diseño instruccional Objetivos * Conocer el desarrollo que ha seguido el diseño instruccional en las últimas décadas para comparar los postulados que sustentaban acerca del aprendizaje, y contar así con un marco de referencia para comprender y valorar las propuestas recientes. Temas 2.1

• Semana 4 Unidad de Información y Análisis Financiero

  PAO09011. Qué debe hacer un funcionario de una entidad financiera al momento de identificar una operación sospechosa? En primera instancia el funcionario debe presentar un reporte a la Unidad de Información y Análisis Financiero, (UIAF), con la debida sospecha u operación inusual, según sea el caso; dando tramite al debido

• Semana 4, habilidades para el aprendizaje tipos de comunicacion

  Vanessa Pardo PobleteVanessa Pardo 25-04-2022 DESARROLLO 1. ¿Qué tipos y niveles de relaciones comunicativas debieran darse en esta situación? Explique al menos 2 tipos y 2 niveles. Debería haber comunicación verbal oral su uso en palabras para tener una conversación sobre sentimientos y deseos en este caso, paralingüística que es del tipo

• Semana 4, prestaciones económicas por lesiones

  guidoskiDesarrollo Prestación económica por lesiones múltiples Determinar la prestación económica que recibirán los trabajadores que han sufrido accidente con múltiples lesiones invalidantes Hubo un accidente con tres lesionados en la empresa de aserradero “MASILLA”, tres trabajadores se lesionaron al caer una estantería con sustancias químicas y con elementos de mantención.

• SEMANA 4. CALIDAD ENFOCADA AL CLIENTE

  FCARDONSEMANA 4. CALIDAD ENFOCADA AL CLIENTE FREDY CARDONA TALLER 4 LEONOR DUARTE NORIEGA TUTOR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA CURSO VIRTUAL: ISO9001:2008 FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD BOGOTÁ, D. C. JULIO 02 DE 2012 INTRODUCCION Los sistemas de Gestión de la calidad, toman cada día