Temas Variados ensayos y trabajos
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Acoso Laboral
La ley 1010 de 2006 en su artículo 7, ha tipificado como acoso laboral por parte del empleador una serie de conductas de este contra sus empleados: Guía Laboral Gerencie.com 2014 Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de cualquiera de las siguientes
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Acoso Laboral
RESUMEN El acoso moral en el trabajo o mobbing constituye un maltrato psicológico torturador, silencioso, cuyo principal objetivo suele ser lograr que el acosado abandone, mediante una aparente decisión voluntaria, su puesto de trabajo; generalmente se configura mediante conductas hostiles, frecuentes y prolongadas en el tiempo, sin embargo, excepcionalmente puede
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Acoso Laboral
POLITICA DE ACOSO LABORAL La ley de acoso laboral, como comúnmente se le conoce fue expedida por el Congreso de la República con el objeto de todas las formas de agresión contra los trabajadores, creando un marco conceptual y procedimental en la materia. Bien sabido es que el trabajo es
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Acoso Laboral
En Colombia existe una ley 1010 de 2006, que trata sobre el acoso laboral. El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a
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ACOSO LABORAL
¿Qué es el mapa funcional? El Mapa Funcional es la representación gráfica del conjunto estructurado de las funciones laborales que se requieren para alcanzar los resultados previstos en una función global, refleja los resultados del análisis funcional y la desagregación del Propósito Principal en funciones claves. El producto de este
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Acoso Laboral
La ley 1010 de 2006 en su artículo 7, ha tipificado como acoso laboral por parte del empleador una serie de conductas de este contra sus empleados: Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de cualquiera de las siguientes conductas Los actos de
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ACOSO LABORAL
Corte Constitucional de Colombia Bienvenidos • Inicio ________________________________________ Sentencia C-960/07 ACOSO LABORAL-Contexto legal y jurisprudencial CONTRATO LABORAL-Definición/RELACION LABORAL-Elementos El contrato laboral ha sido definido por el Código Sustantivo del Trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o
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ACOSO LABORAL
Acoso Laboral o Mobbing 1. DEFINICIÓN Etimológicamente, el término mobbing deriva del vocablo inglés mob, que significa, entre otras acepciones, acosar, asediar o atacaren grupo1, y del latín mobilevulgus, que se traduce como “multitud, turba, muchedumbre. (RIQUELME, JULIO 2006) Es una conducta abusiva consciente y predeterminada, realizada de forma sistemática
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Acoso Laboral En Colombia
ACOSO LABORAL EN COLOMBIA (LEY 1010 DE 2006) Para hablar de acoso laboral, hay que entender el fenómeno de la violencia como un hecho que hace parte del repertorio de comportamiento del ser humano y cuya intención y efecto potencial es infligir daño al otro, si a esto se le
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Acoso Laboral En Colombia
ABSTRAC (RESUMEN) Esta investigación tiene como fin encontrar soluciones y medidas de prevención del acoso laboral y de todo tipo de hostigamientos en las relaciones de trabajo, de acuerdo a lo que se expresa en el marco legal, constitucional y en la jurisprudencia que trata este tema que es de
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Acoso Laboral En Colombia
La situación de acoso laboral en Colombia En Colombia El referente investigativo sobre el tema es el estudio denominado Formas y consecuencias de la violencia en el trabajo, adelantado en el año 2004 por el Ministerio de la Protección Social en convenio con la Universidad de Antioquia, en los sectores
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ACOSO LABORAL EN COLOMBIA (ENSAYO)
ACOSO LABORAL ENSAYO La violencia en el lugar de trabajo – sea física o psicológica – se ha convertido en un problema mundial que atraviesa las fronteras, los contextos de trabajo y los grupos profesionales. La violencia en el lugar de trabajo – que durante mucho tiempo ha sido una
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ACOSO LABORAL EN COLOMBIA.
ACOSO LABORAL EN COLOMBIA. Cuando hablamos de acoso Laboral nos referimos en si a la violencia, ya que como seres humanos tendemos a reaccionar de distintas maneras, y cuando es por asuntos de trabajo, hostilidad, poca tolerancia, etc. La gran mayoría de personas tendemos a reaccionar violentamente, y también este
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Acoso Laboral En Docentes
El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desesperación o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupos de personas
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ACOSO LABORAL EN ENFERMERAS DE ATENCION DOMICILIARIA.
C:\Users\User\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo.png ACOSO LABORAL EN ENFERMERAS DE ATENCION DOMICILIARIA YARI FERNANDA SÁNCHEZ VILLANUEVA ID 532022 DIANA MARCELA VARÓN AGREDO ID CAROLINA GUZMÁN ID MARÍA FERNANDA MOSQUERA ID KAREN SALCEDO ID DOCENTE VIVIANA CAROLINA GARCÍA CALLEJAS CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL N.R.C.17943 IBAGUE- TOLIMA Tabla de contenido Introducción3
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ACOSO LABORAL EN PERSONERIA
Artículo: Personería niega acoso laboral a funcionaria que fue pensionada Según lo dictado en el artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9° de la Ley 797 de 2003 para acceder a una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida,
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Acoso Laboral Ley 1010
Ensayo Ley 1010: Acoso laboral y agravantes -Resumen ley 1010 La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas
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Acoso Laboral Ley En Colombia
Ley 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. - 26/03/2008 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella.
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Acoso laboral o mobbing
Acoso laboral o mobbing En Inglaterra y Australia utilizan la palabra bullying para denominar este tipo de conductas, cualquiera que sea el ámbito social en el que se produzca, mientras que en Estados Unidos y en el resto de Europa, la palabra bullying se usa únicamente en relación con las
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Acoso Laboral Y Acoso Sexual
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.P PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD YACAMBÚ BARQUISIMETO – ESTADO LARA “ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL” GRUPO “5” INDICE 1.-Introduccion..................................................................................................3 2.- El acoso laboral…………………………….…………..…………………….…4 3.- Clasificación del Acoso Laboral……………….………………………………8 4.- Consecuencias Psicológicas y Laborales………………….…….…………..9 5.- La OIT y el acoso
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ACOSO LABORAL Y EL PAPEL DE LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL
http://www.unicolmayor.edu.co/_templates/Default/recursos/lang_spanish/cabezote/logo.png ACOSO LABORAL Y EL PAPEL DE LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL ANDREA CASTILLO YAMILE CASAS GABRIEL MOYANO ALEXANDER URREGO DOCENTE: LUIS CARLOS SOTO CHAPARRO LEGISLACIÓN LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVA. UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTA 2015 INTRODUCCIÓN En los últimos 9 años, se ha venido
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Acoso laboral.
ACOSO LABORAL Esta lectura se refiere al acoso laboral el cual se realiza en los lugares de trabajo o en el ámbito donde se realizan jornadas laborales. El acoso laboral se define como una situación en la que una o varias personas ejercen un tipo de violencia psicológica de forma
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ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN
ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN Autores: - Gloria Poyatos Matas. Abogada. - José Francisco Escudero Moratalla. Secretario Judicial Juzgado Social nº 2 Girona. Doctorando en Derecho del Trabajo Sumario: INTRODUCCIÓN 1. REQUISITOS OBJETIVOS PARA EJERCITAR LA ACCIÓN 1.1. DAÑO 1.2. HECHOS 1.2.1. Prescripción 1.3. NEXO CAUSAL
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Acoso Mediatico
El acoso mediático es un término que se hace servir para identificar situaciones en que una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, aplicada de forma sistemática durante un tiempo sobre otra persona tendente a provocar el desprestigio de la misma,
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Acoso Psicologico Estudiantil
El acoso psicológico es algo muy frecuente ya sea por diferentes razones, puede ser por envidia, por no sentirse a gusto con lo que la persona es. Este tema es muy importante ya que afecta a muchas personas, pero más a los niños y adolescentes ya que este problema seda
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Acoso Sexual
EL ACOSO SEXUAL. Es un nuevo término que describe un viejo problema, en donde las generaciones de mujeres han sido víctimas de una atención sexual molesta en el trabajo y de un comportamiento ofensivo basado en su sexo. Pero ha sido en el último cuarto de siglo cuando se ha
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ACOSO SEXUAL
El acoso sexual laboral es definido básicamente como el perseguir o importunar a un trabajador con fundamento en razones sexuales, persecución que tiene como fundamento el trabajo en relación de dependencia -con motivo y ocasión de trabajo- y la relación de dirección o jerarquía, situación que implica un tema de
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Acoso Sexual
INTRODUCCIÓN Existe acuerdo entre los distintos estudiosos del acoso sexual acerca de que éste es un antiguo problema al que se le ha acuñado un término nuevo. El tipo penal de los delitos relacionados con la sexualidad y en específico con el Acoso sexual, revierten su importancia, en principio, en
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Acoso Sexual
INTRODUCCIÓN Existe acuerdo entre los distintos estudiosos del acoso sexual acerca de que éste es un antiguo problema al que se le ha acuñado un término nuevo. El tipo penal de los delitos relacionados con la sexualidad y en específico con el Acoso sexual, revierten su importancia, en principio, en
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Acoso Sexual
Código del Trabajo de Rep. Dom. Sobre el acoso sexual. El artículo 1ro del Código de Trabajo de Rep. Dom. define el contrato de trabajo como: Aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata
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Acoso Sexual
Acoso sexual en el trabajo Un problema sin erradicar De acuerdo con un estudio del Colegio Jurista y el Instituto Nacional de las Mujeres, en México, más de 1 millón de mujeres denunciaron acoso sexual en el trabajo, un 10% de la Población Económicamente Activa; sin embargo, un 99.7% de
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ACOSO SEXUAL
ACOSO SEXUAL: Como conclusión meramente subjetiva se podría extraer varias aristas del siguiente trabajo, llegando a la conclusión de que la incidencia del acoso sexual en el trabajo no es menor que hace diez años. A aproximadamente un 10% de ha sufrido una conducta o comportamiento sexual no deseado e
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ACOSO SEXUAL
Tema: Análisis del problema del acoso sexual Índice: Introducción………………………………………………………………………. 3 1 ¿Qué es el acoso sexual? 3 1.1Propósito………………………………………………………………………...3 1.2 Planteamiento………………………………………………………………….3 2 Justificación……………………………………………………………………...4 2.1 Para que nos beneficiaria a la empresa encontrar una solución…. 4 2.2 ¿Qué consecuencia deja el acoso sexual? ………………………………4 2.3 ¿Puede ser diferente si se soluciona el
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Acoso Sexual
Tema: Análisis del problema del acoso sexual Índice: Introducción………………………………………………………………………. 3 1 ¿Qué es el acoso sexual? 3 1.1Propósito………………………………………………………………………...3 1.2 Planteamiento………………………………………………………………….3 2 Justificación……………………………………………………………………...4 2.1 Para que nos beneficiaria a la empresa encontrar una solución…. 4 2.2 ¿Qué consecuencia deja el acoso sexual? ………………………………4 2.3 ¿Puede ser diferente si se soluciona el
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Acoso Sexual
Introducción. El Acoso Sexual es un problema serio en la sociedad, no se trata de algo normal que solo afecta a ciertas personas, se trata de un tema de vital importancia que requiere cierta atención para su prevención. En México no se da un nivel eficaz de importancia al tema
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Acoso Sexual
INTRODUCCION El presente trabajo tratara sobre el bullying ya que es un tema donde los niños o adolescentes se enfocan más, ellos piensan que ponerse apodos es un juego pero no se dan cuenta de que lastiman a las demás personas. El bullying es un problema extendido en nuestras escuelas
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Acoso Sexual
las conductas de acoso, al implicar una situación de desigualdad entre hombres y mujeres, son subsumibles en los casos de discriminación por razón de sexo, a los que igualmente se refiere el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, en siete de sus artículos. Éstos son: el 16, rotulado “ingreso al trabajo”,
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Acoso Sexual
ACOSO SEXUAL El acoso de naturaleza sexual incluye una serie de agresiones desde molestias a abusos serios que pueden llegar a involucrar actividad sexual. Ocurre típicamente en el lugar de trabajo u otros ambientes donde poner objeciones o rechazar puede tener consecuencias negativas. En la ley de empleo de Estados
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Acoso Sexual - Delito
Introducción A diferencia del Hostigamiento Sexual que implica una relación de subordinación en el ámbito laboral o escolar por parte de la víctima, en el Acoso Sexual no existe dicha subordinación. El concepto de acoso sexual tiene significado coloquial y legal. Mucha más gente ha experimentado el acoso sexual que
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Acoso sexual callejero
Acoso sexual callejero Buenos tardes profesora y compañeros. Muchos de los que estamos aquí presentes hemos sido testigos o sufrido algún tipo de acoso sexual callejero, especialmente nosotras las mujeres y es que hay que entender que un “piropo” puede ser sinónimo de una falta de respeto como lo que
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Acoso sexual callejero.
Acoso sexual callejero. ¿Qué es el acoso callejero? El acoso callejero se refiere a un acto de connotación sexual, ocurrido en lugares de acceso público, en contra de una persona que no desea la conducta, afectando la dignidad y/o los derechos fundamentales de la víctima. El acoso sexual callejero consiste
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ACOSO SEXUAL EN AULAS UNIVERSITARIAS
ACOSO SEXUAL EN AULAS UNIVERSITARIAS María cursa el séptimo ciclo de facultad de contabilidad en una reconocida Universidad, desde hace semanas le asalta una preocupación, ella es becada y debe mantener un promedio mínimo además de no reprobar ningún curso para mantener dicha beca, ello no venía siendo problema hasta
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Acoso Sexual en el ámbito laboral
Integrante: Alvaro Paul Tovar Huaman Código: 201713423 Acoso Sexual en el ámbito laboral Esquema: 3) Causas Socioculturales 3.1.1) Influencias de los medios de comunicación 3.1.2) Cultura Machista 3.1.3) Pensamientos sexistas 3.2) Agentes que los ocasionan La sociedad y los medios de comunicación 4) Causas personales: 4.1.1) Malas compañías 4.1.2) Factores
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Acoso Sexual En El Trabajo
Concepto de acoso sexual El Diccionario de la Real Academia de la Lengua define el acoso sexual como el que tiene por objeto obtener los favores sexuales de una persona cuando quien lo realiza abusa de su posición de superioridad sobre quien lo sufre. Según la OIT (1995; 1997), para
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Acoso Sexual En Las Redes Sociales
“Acoso sexual en las redes sociales” Objetivos: Conocer cuáles son los factores que influyen en este fenómeno. Conocer quiénes son las personas más vulnerables a este problema. Implementar estrategias para reducir el acoso en las redes sociales. Crear programas para poder orientar a las personas que sufren esta situación. Preguntas:
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Acoso Sexual Laboral
ACOSO SEXUAL El hostigamiento sexual se ha desarrollado tradicionalmente como una consecuencia natural de la vida en sociedad. El ser humano, al agruparse e interactuar con otros, tiende a tomar ciertos actos y convertirlos en parte de su día a día. El hostigamiento sexual es un fenómeno social que se
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Acoso Sexual Laboral
Ensayo sobre Acoso Sexual Laboral El acoso sexual laboral es una conducta cimentada en comportamientos basados en el sexo que afectan a la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, la cual resulta inaceptable si dicha conducta es indeseada, irrazonable y ofensiva para las personas que son
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Acoso Sexual Laboral
Normativa complementaria para cultura preventiva Organizacional Marcela Arratia Burgos Legislación de La prevención de Riesgos Instituto IACC Ponga la fecha aquí Desarrollo A mi parecer el hecho que un jefe, salude de forma afectuosa y amable nada tiene que ver con un posible acoso sexual, más bien sería extraño que
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Acoso sexual.Causas.
UNIVERSIDAD DE SAN JOSE C:\Users\Rony\Desktop\descarga.jpg Santa Rosa de Pocosol Intervención social Ronny Sánchez Arce Priscilla Sequeira García III CUATRIMESTRE 2016 (Nombre del profesor) 20 de octubre, 2016 Capitulo I 1. Introducción En el ámbito laboral existen muchas formas de violencia que se manifiestan por el abuso del poder, el cual
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Acoso Y Violacion
Acoso, Abuso, Violacion Y Derechos Sexuales El acoso sexual es cualquier conducta o atención sexual, que sea verbal o físico, no mal acogido. ¿Cómo qué? Por ejemplo, los comentarios o gestos sexuales, el manoseo sexual, los rumores o chismes sexuales, el beso forzado, el exponer a una persona? bajando o
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