Temas Variados ensayos y trabajos
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Documentos 109.001 - 109.050 de 855.606
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Caso Gabriela
Actividad: Aportación inicial: Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Fecha: 14-01-14 Bibliografía: Hellriegel, Jackson y Slocum. (2002). Administración, en un entorno dinámico. En Administración. Un enfoque basado en competencias (pp. 3-13). Colombia: Thompson Learning. Recuperado de: http://recursos.udgvirtual.udg.mx/biblioteca/bitstream/123456789/1730/1/Administracion_en_un_entorno_dinamico.pdf Hellriegel, D., Jackson, S.E., Slocum, J.W. (2005). Evolución de la administración. En Administración un
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CASO GABRIELA
Aportación al caso “Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Introducción: Gabriela Hernández era una mujer con el cargo de gerente en una red de distribución de autos marca Senzei, el cual era un ambiente dominado casi en su totalidad por hombres; el camino hasta el puesto de gerente para Gabriela no
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Caso Gabriela
Analizando con detalle el proceso administrativo por el cual Gabriela, obtuvo su desarrollo profesional, es decir, el puesto de gerente, considero que fue asertivo, ya que, esa distinción por parte de su superior, es el resultado del trabajo de ella. Por otro lado, la decisión que tuvo la compañía con
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Caso Gabriela
Nombre del Curso: Fundamentos de Administración Modulo: Competencia 1 Actividad: Solución del caso 01/02/2015 Titulo: GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA? Antecedentes del problema El caso de Gabriela que bien podemos catalogarlo como diferencia de género, es uno de muchos casos de discriminación dados en cualquier organización. Esta situación se dio
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Caso Gabriela Mentalidad Japonesa
Antecedentes del problema: Gabriela Hernández, Gerente de Distribución de Senzei México, administradora de profesión, mujer de trabajo y de convicción por superarse personal y profesionalmente, Gabriela es exitosa en su labor como líder de un grupo de trabajo en la capital del estado de Guadalajara. Vive en lo laboral una
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Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Propuesta para solución del caso Gabriela Introducción: Gabriela, una mujer exitosa que va forjando camino para una nueva generación de mujeres ejecutivas y ocupa el puesto de gerente general de la distribuidora de autos Senzei, la planta Senzei de México otorga un reconocimiento que consiste en un viaje a Japón
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Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Antecedentes del problema El caso de Gabriela y la mentalidad japonesa consiste básicamente en la injusticia que se presento en la empresa Autojal-Senzei, al momento de tomar la decisión de no dejar ir al reconocimiento realizado en Japón a una mujer por el tema de discriminación de género. Gabriela, gerente
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Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Propuesta de solución al caso: Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Introducción La discriminación se define como la obstaculización del derecho que presenta una persona a participar con igualdad respecto a otra en actividades económicas, sociales, políticas y culturales. Las mujeres continúan tropezando con barreras que se oponen a su potenciación
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Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA (análisis crítico) En mi punto de vista de acuerdo al caso, estoy en total desacuerdo el haberle negado el viaje a Gabriela, eso es discriminación y machismo, tomando en cuenta las referencias de acuerdo a la cultura nipona, la cual se basa en una buena comunicación apta
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CASO GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA.
Antecedentes: La cultura Japonesa está muy arraigada a funcionar de acuerdo a su forma “tradicional” la cual consta de que el hombre es quien trabaja las largas jornadas laborales y la mujer es quien se dedica a cuidar y atender a los hijos, si hay equidad de género en aquel
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Caso Galbraith aplicado al caso Nissan Renault.
¿Cuál es la fórmula para el éxito? La clave del éxito fue la creación de equipos inter funcionales que ya venían trabajando juntos desde antes de la oficialización de la alianza así como la creación de un Plan de Resurgimiento de Nissan (El NRP tenía objetivos cuantitativos y cualitativos muy
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Caso Galerías Sergio Bustamante
1. INTRODUCCIÓN: Galerías Sergio Bustamante es una empresa mexicana que cómo muchas nació de la idea de un emprendedor que fue capaz de plasmar sus ideas, sueños y pensamientos en diversas obras de arte, las cuales actualmente cuentan con gran renombre dentro de territorio nacional como en diversos países del
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Caso Galleta Maya
. Materia: Administración 1 Docente: Guatemala de la Asunción Caso Galleta Maya Introducción Don Rodrigo Figueroa en compañía de su esposa inició una empresa familiar la cual fue creciendo rápidamente hasta convertirse en Alimentos Maya, S.A. El objetivo es brindar a los consumidores una singular galleta que muestra una imagen
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Caso Galleta Maya Admón
Inciso #3 Visión: expandir nuestro producto y dar a conocer los beneficios nutricionales de nuestra galleta en el territorio nacional para el bienestar de la niñez guatemalteca. Misión: contribuir el desarrollo pleno y sano de la niñez de cada centro educativo del departamento de Quiche mediante la distribución de nuestras
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Caso galletas pillsbury
1.-¿En qué se basa la decisión de analizar la percepción de los consumidores y potenciales consumidores sobre los productos de la línea de galletas refrigeradas? Para dar respuesta a esta pregunta debemos tomar en cuenta que GMCC la sección de pre-horneados y refrigerados de la marca Pillsbury específicamente la línea
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CASO GALVOR COMPANY.
CASO GALVOR COMPANY PRESENTADO POR: ANDRES FELIPE GARZON PRESENTADO A: EMANUEL SANCHEZ CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR PROGRAMA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONTROL GERENCIAL 2016 OPINION INDIVIDUAL CASO 10-3 GALVOR COMPANY * BREVE RESUMEN Y ANÁLISIS GENERAL: Galvor company creada por George latou, esta compañía se dedicaba a
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CASO GAMMA SAC
CASO GAMMA SAC GAMMA SAC es una empresa dedicada a la fabricación de lámparas que acaba de iniciar su actividad y está planteando la forma de gestionar el transporte y distribución de sus envíos. Para ello está barajando dos posibilidades. 1. Emplear sus propios medios. La empresa ha estimado un
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Caso ganadera magallanica
________________ INDICE * Introducción * Planteamiento de la Problemática * Sugerencias para mejorar el funcionamiento empresarial * Re-Estructuración de la organización * Sugerencia esquema de comercialización y crianza de ganado * Análisis de las fuerzas de Porter * El crecimiento de la empresa- Matriz de Ansoff * Análisis contable y
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Caso Gandgi
Planeación de Exposición. Diapositiva 1-7 Se mostraran los logotipos de varias librerías del país, el objetico de esta actividad es conocer que tan bien están posicionadas estas librerías en las personas, y si a simple vista pueden identificar cuáles son, además de incitar al grupo a expresar sus percepciones sobre
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Caso Gap
1. ¿Qué revela un análisis de las cinco fuerzas acerca del poderío de la competencia en la industria de las tiendas de ropa de familias en USA? Poder de negociación de los clientes: Bajo Los clientes tienen poder de negociación cuando están muy concentrados, asociados en grupos grandes o cuando
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CASO GAP. PREGUNTAS
CASO GAP PREGUNTAS 1. Que influencias sociales en el comportamiento del consumidor podrían tener efecto sobre la estrategia comercial futura de Gap? Las influencias sociales que pueden presentar los consumidores pueden ser positivas si Gap sabe definirse y enfocar sus tiendas a determinados segmentos como lo está haciendo, ya que
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Caso Garcia Tuñon
La industria venezolana ha atravesado en las últimas décadas grandes y significativos cambios a nivel nacional (¿cuáles? ¿fuente?). Estos cambios se deben en parte a las movidas estratégicas hechas por las mismas industrias para mantenerse competitivos en un macro entorno dado, y algunos otros impuestos por las regulaciones y políticas
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Caso García vs Chile
Universidad Santa María La Antigua Derecho Internacional Público Nombre: Verónica Aguilar Fonseca Cedula: 8-846-1337 García Lucero vs Chile Análisis del caso García Lucero y otros vs Chile del 28 de agosto de 2013. Preguntas: ¿Qué derechos Humanos son invocados? Respuesta: Los derechos humanos mas importantes invocados en este caso son
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Caso gas natural y bankia
Caso Gas Natural y Bankia 1) Analizar las razones de la intervención pública y la forma en que se ha resuelto el problema. Caso Gas Natural. La Comisión Nacional de la Competencia intervino porque al fusionarse dos empresas que están muy bien posicionadas en el mercado van a tener más
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CASO GASOLINERAS LOW COST.
CASO 1 MODULO 6: GASOLINERAS LOW COST 1. ¿Consideras que es correcto el enfoque de las gasolineras sin personal teniendo en cuenta la orientación al cliente? Un correcto enfoque orientado al cliente es el que nos hace interponer los intereses del cliente a cualquier otro interés, el que nos hace
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Caso Gateway
CASO GATEWAY 1. ¿Por qué Gateway tenía varias instalaciones de producción en estados unidos? En los últimos años Dell también ha incrementado el número de instalaciones en este mismo país a cuatro. ¿Qué ventajas y desventajas ofrece incrementar el número de fábricas? ¿Cómo decide Gateway que fabrica producirá y enviara
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Caso Gatorade
1. ¿Respecto a la situación de competencia que se estaba dando en el mercado en esos momentos, cuáles serían las principales oportunidades/amenazas para Gatorade? De acuerdo con la situación de competencia que estaba viviendo Gatorade, encuentro como la mayor amenaza que no había aún enfocado su estrategia de producto al
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Caso Gaz Amazonia
1. La empresa está negociando con el gobierno brasileño una posible exención fiscal para esta inversión. ¿Cuál sería su recomendación si no se pagasen impuestos y el coste de los fondos necesarios para financiar la inversión es un 15%? Es unánimemente aceptado que el mejor método de valoración de un
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Caso GDL
GDL Resumen: Empresa italiana especializad en la venta de juguetes tradicionales que ella misma fabrica. Es un negocio con un marcado carácter estacional en el periodo navideño y estival incrementando su cifra de ventas. Durante el año 2001 se toma la decisión de realizar un proyecto para ampliar las instalaciones
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Caso Geberico
Materia: Habilidades del Pensamiento. Facilitador: Berenice Pizarro Esquivel Alumno: José Ramón López González Matrícula: AL12526589 Identificación y delimitación del problema. Falta de personal para la toma de Inventarios en las tiendas de Conveniencia, ya que esto ocasiona que el proceso de la toma de inventario se extienda más de lo
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Caso Gemelas 2
El primer encuentro servicio de los Gemelos” Con base en la escala de entidades de marketing, ¿el cuidado de la salud es tangible dominante o intangible dominante? El cuidado de la salud es intangible dominante, ya que se presta un servicio a las personas, lo que se le vende ahí
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CASO GENARO VILLEGAS NAMUCHE.
INDICE I. INTRODUCCION……………………………………………………………………. 2 II. CASO GENARO VILLEGAS NAMUCHE- T/C………………………………… 3 a. Antecedentes b. Fundamentos b.1. La desaparición forzada de personas y la impunidad b.2 El derecho a la verdad y derecho a la tutela judicial efectiva b.3 El hábeas corpus instructivo b.4 Procesos por desaparición forzada frente al principio
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Caso General Electric
ohn Francis "Jack" Welch Jr. nació en Peabody, Massachusetts, el 19 de noviembre de 1935, empresario y escritor estadounidense. Fue elegido Ejecutivo del siglo XX. Entró a trabajar en la General Electric Company en 1960 y en 1981 pasó a ser el octavo director general de la empresa. Durante su
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Caso General Electric
GENERAL ELECTRIC ¿Cuál es la razón Social Y Jurídica del caso y clasifique a la General Electric en cada una de las clasificaciones expuestas en clase? La empresa presenta lo siguiente: Su razón social : General Electric Su razón Jurídica : Sociedad Anónima la : (S. A) Por otra parte,
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Caso General Electric
Fundada en 1878 por Thomas Edison, G.E. paso de ser en sus comienzos una empresa centrada enla generación, distribución y utilización de energía eléctrica, a convertirse, cien años después, enuna de las empresas industriales diversificadas lideres del mundo.Durante mucho tiempo considerada una empresa líder en las practicas de gestiónnorteamericanas, GE
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Caso General Electric
Caso General Electric 1. Mientras la mayoría de organizaciones tienen la dificultad de producir candidatos de calidad para la sucesión de la gerencia general, ¿cómo GE ha podido tener un superávit de talento? ¿Qué filosofía, políticas y prácticas han hecho de GE la “fabrica de talento” que Fortune menciona? Mi
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CASO GENERAL ELECTRIC.
CASO GENERAL ELECTRIC 1. En qué consistió la llamada Fase 1 del proceso de cambio organizacional sufrido por GE en la década del 80 y cuáles fueron sus principales consecuencias? La fase 1 del proceso de cambio organizacional fue la reestructuración, proceso que tardó 5 años en desarrollarse donde las
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Caso General Motors
CASO 1. ¿TRATA GM DE HACER LO IMPOSIBLE? Objetivos de aprendizaje ∙ Definir y clasificar problemas. ∙ Estructurar una situación problemática a través del enfoque de sistemas. Preguntas del caso de estudio I. Preguntas de intervención a la situación bajo estudio 1. Describa la “vieja” cultura de GM. Su cultura
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Caso general motors y sus opciones
GENERAL MOTORS Y SUS OPCIONES 1. ¿Cuál es el negocio de GM? ¿Cuál es el aspecto técnico más importante? El negocio de General Motors es el de la fabricación y ensamblado de automóviles, esta organización durante muchos años se ha destacado en este sector, razón por la que es
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Caso GENERAL SEMICONDUCTOR
La divulgación: Sin importar cuán bien se haga el reclutamiento y la selección de personal, los nuevos empleados no están completamente adoctrinados en la cultura de la organización. Tal vez sea más importante, que al no estar familiarizados con la cultura de la organización, lleguen a perturbar las creencias y
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CASO GENERALS MOTORS
GENERAL MOTORS Y SUS OPCIONES HECHOS IMPORTANTES 1980 Primer daño en la historia de GM Cuando Japón inicio su estrategia competitiva en estados unidos, las tres armadoras principales de estados unidos, (GM. FORD, CHRYSLER).perdieron más de 10 mil millones de dólares Las divisiones BLUCK - OLDSMOBILE- CADILLAC
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Caso Gerber
1.- ¿Cuál sería la definición del negocio?, para ello realice una definición de producto y una definición de mercado. • Definición de Producto: Hacemos papillas para Bebés. • Definición de Mercado: Eternamente dedicados a la salud de los Bebés. 2.- Valoración de oportunidades de crecimiento. Para ello responda las siguientes
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CASO GERENTE RICARDO
portada-01 LOGO UTEL-01 Nombre de la materia Competencias gerenciales Nombre de la Licenciatura LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS Nombre del alumno Matrícula Nombre de la Tarea ¿Puedo ser un comunicador efectivo? Unidad # 2 Comunicación efectiva. Fecha 20/05/2018 Tema : Comunicación efectiva.(caso: El gerente Ricardo). I.-Introducción.- En la actualidad es muy
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Caso Germany (Etica).
http://fen.utalca.cl/img/FENL.png https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/0e/Utalca.svg/250px-Utalca.svg.png Caso: Germany y sus trabajadores Ingrantes: Tomás Méndez Franco Escobar Mario Araya Caso Un sindicato de trabajadores de la empresa Germany, se ha reunido para discutir la comisión por ventas; la cual consideran que es muy baja en relación a la cantidad de trabajo que ello les causa.
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CASO GERRA DE LAS CERVEZAS
CASO PRÁCTICO LA GUERRA DE LAS CERVEZAS ANTECEDENTES.- Los inicios de Cervecería Boliviana Nacional S.A. Todo empieza un 20 de octubre de 1886, este año fusionaron la Cervecería Nacional con la Cervecería Americana en la ciudad de La Paz y juntas formaron lo que hoy es la Cervecería Boliviana Nacional
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Caso Gerson Falla
TAREA II 1) ¿Qué derechos fundamentales de Gerson Falla y su familia se han vulnerado? Mencionar y explicar 05 derechos. - Derecho a la vida: Gerson Falla fue maltratado sin ninguna razón aparente por ello los policías vulneraron este derecho. - Derecho al honor y a la buena reputación: Se
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Caso Gestión Aplicada a la Calidad
Nombre y Apellido RUT 1. Señale a lo menos 5 situaciones anómalas desde la “Gestión de Calidad” en la cadena del Greasex, relatada en el caso. Explique cada una de ellas y asígneles grados de importancia, del más al menos incidente, para el logro efectivo de calidad. 1. Falta de
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CASO GESTION CONTABLE.
MBA Master en Administración y Dirección de Empresas Gestión Contable MBA Un grupo de tres jóvenes ingenieros deciden crear una empresa, siendo el objetivo social la fabricación de teclados ligeros con un formato muy innovador para usar con las tabletas. 1. Deciden hacer una aportación inicial cada uno de 20.000€.
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Caso Gestión Educacional
http://www.iede.cl/design/plain_site/images/logo.png Programa: Máster en Gestión Educacional Asignatura: Gestión Educacional Documento: Caso de Estudio PREGUNTA 1. Señale y explique los pasos adoptados por la Administración Pública de Chicago durante el AE 06 para implementar la Teoría del cambio. Fundamente la decisión de la implementación. RESPUESTA: La teoría del cambio nace del
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CASO GESTION EDUCATIVA
Desarrollo pregunta nº 1 sobre el primer año del rediseño de la RLSC, se presenta un esquema con los principales agentes de desarrollo y aprobación del plan: Imagen nº1 Características del rediseño de la RLSC A continuación se muestra el cronograma de trabajo desde junio de 1999 hasta diciembre del
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