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ACTIVIDAD DE ORGANIZACION Y JERARQUIZACION EMPRESARIALES ensayos gratis y trabajos

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Documentos 551 - 600 de 79.797 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Act. Organización Y Jerarquización Etapa1

    Act. Organización Y Jerarquización Etapa1

    Introducción Las propiedades características de una sustancia que se relacionan con la manera en que esta cambia su composición, o como interacciona con otras sustancias, se conocen como propiedades químicas y se manifiestan cuando dicha sustancia sufren un cambio químico. Los procesos que implican un cambio químico, donde una o más sustancias se consumen mientras se forman nuevas sustancias reciben el nombre de reacciones químicas. Por lo tanto, referirse a las reacciones químicas es incluir

    Enviado por VictorHugo400 / 529 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad Formativa: La Empresa, Planeacion Y Organizacion

    Actividad Formativa: La Empresa, Planeacion Y Organizacion

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Philips b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. • Misión me dice la razón de ser de la empresa. • Visión es como se visualiza la empresa a futuro. Son las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de

    Enviado por sarah75 / 525 Palabras / 3 Páginas
  • Se reconocen en los diferentes estados financieros las capacidades empresariales de una organización

    Se reconocen en los diferentes estados financieros las capacidades empresariales de una organización

    TALLER 1. ¿Se reconocen en los diferentes estados financieros las capacidades empresariales de una organización? Si se reconoce en los estados financieros las capacidades empresariales de una organización, En el complejo mundo de los negocios, hoy en día caracterizado por el proceso de globalización en las empresas, la información financiera cumple un rol muy importante al producir datos indispensables para la administración y el desarrollo económico de una organización, ya que ellos nos aportan información

    Enviado por juanpablo / 732 Palabras / 3 Páginas
  • La Actividad Económica Es Una Actividad Social, Que Necesita Cierta Organización Y Coordinación Para Que El Conjunto De Decisiones Individuales No Conduzca Al Caos Y Permita Una Utilización Lo más Racional Posible De Los Recursos Escasos. En Toda So

    La Actividad Económica Es Una Actividad Social, Que Necesita Cierta Organización Y Coordinación Para Que El Conjunto De Decisiones Individuales No Conduzca Al Caos Y Permita Una Utilización Lo más Racional Posible De Los Recursos Escasos. En Toda So

    La actividad económica es una actividad social, que necesita cierta organización y coordinación para que el conjunto de decisiones individuales no conduzca al caos y permita una utilización lo más racional posible de los recursos escasos. En toda sociedad, sus miembros siempre han tratado de asegurarse su existencia mediante acuerdos que han configurado el sistema económico de dicha sociedad. La producción, la forma de realizarla y la distribución han determinado el comportamiento humano en cada

    Enviado por kariiito.baku / 771 Palabras / 4 Páginas
  • Organizaciones Empresariales En Rep Dom Y Su Clasificacion

    Organizaciones Empresariales En Rep Dom Y Su Clasificacion

    INTRODUCCION Hoy en día en la Republica Dominicana existen diversas organizaciones empresariales las cuales constituyen un elemento importante en el esquema productivo nacional, jugando un papel relevante en el desarrollo económico del país, por su aporte a las utilidades del país, a la generación de empleos y que por su marcada característica la convierten en un factor de estabilidad política y social. La gran variedad existente de dichas organizaciones hacen que sean necesarios realizar una

    Enviado por stephany18 / 2.201 Palabras / 9 Páginas
  • Estrategias Empresariales Organizacion

    Estrategias Empresariales Organizacion

    ESTRATEGIAS EMPRESARIALES Y LA ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL DE LA EMPRESA TEMA 7. ORGANIZACIÓN 7.1.- La estructura organizativa 7.1.1.- Concepto 7.1.2.- Diferenciación de actividades: departamentalización 7.2.- Dimensiones estructurales 7.3.- Tipos de estructuras organizativas 7.3.1.- Estructura simple 7.3.2.- Estructura funcional 7.3.3.- Estructura divisional 7.3.4.- Estructura matricial 7.4.- Organización informal 7.1.- La estructura organizativa. Organización es la segunda función tras la planificación. La planificación nos dice qué vamos a hacer; la organización, de qué forma lo haremos. Sin embargo,

    Enviado por ponce17 / 3.406 Palabras / 14 Páginas
  • Actividad 1 Unidad1 Contabilidad En Las Organizaciones

    Actividad 1 Unidad1 Contabilidad En Las Organizaciones

    ACTIVIDAD 1 – UNIDAD 1 A continuación deberás realizar una actividad de apareamiento. En la columna C hallaras varias clasificaciones de la contabilidad así como varios de los principios de contabilidad generalmente aceptados que menciona el decreto 2649 de 1993, en la columna de color rojo debes indicar el numero que corresponda al concepto que se menciona en la columna B. A B C D 1 Se lleva en las empresas cuyos propietarios son personas

    Enviado por wtigre / 477 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad formativa: La empresa, planeación y organización.

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización.

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. La Administración General de Aduanas es una entidad del Gobierno Federal dependiente del Servicio de Administración Tributaria (SAT, órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público), cuya principal función es la de fiscalizar, vigilar y controlar la entrada y salida de mercancías, así como los medios en que son transportadas, asegurando el cumplimiento de las disposiciones

    Enviado por luisito632007 / 1.071 Palabras / 5 Páginas
  • Organizaciones Y Actividades Auxiliares De Credito

    Organizaciones Y Actividades Auxiliares De Credito

    TEMA: Organizaciones y Actividades Auxiliares de Crédito ORGANIZACIONES AUXILIARES DE CRÉDITO: . ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO: Son organizaciones auxiliares de crédito, cuyo objetivo principal es el almacenamiento, guarda, conservación, manejo, control, distribución o comercialización de los bienes o mercancías que se encomiendan a su custodia. Funcionamiento El cliente del almacén deposita sus mercancías en un AGD y este a su vez expide un Certificado de Depósito y en su caso un Bono de Prenda, los

    Enviado por isabelamas / 1.055 Palabras / 5 Páginas
  • Actividad 2 Crear hábitos de lectura y organización del tiempo

    Actividad 2 Crear hábitos de lectura y organización del tiempo

    PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIAS E INGENIERIAS INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA JOHN ANDERSSON VARON BUSTAMANTE C.C. 14.397735 Actividad 2: Reconocimiento general y de actores Grupo: 90001_322 TUTORA: LILIANA MARCELA GARCIA MARZO DE 2013 IBAGUÉ CONTENIDO Pág. INTRODUCCION……………………………………………………………………………… 3 OBJETIVOS……………………………...……………………………………………………. 4 Tarea 1. Aspectos manejados en inducción CEAD…………………………………… 5 Tarea 2. Prueba de Caracterización del Estudiante Unadista……………………….. 6 Tarea 3. Reconocimiento del Curso……..………………………………………………… 8 Tarea

    Enviado por johnanderssonv / 976 Palabras / 4 Páginas
  • El aprendizaje de la actividad: la Empresa, la planificación y la organización

    El aprendizaje de la actividad: la Empresa, la planificación y la organización

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Para este ejercicio seleccionaré la empresa GRUPO BIMBO b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo. Visión Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.

    Enviado por mamoct01 / 573 Palabras / 3 Páginas
  • ACTIVIDAD 6 Con Base En Las Lecturas De Idalberto Chiavenato "Modelo Burocrático De Organización" Y De Robert G. Owens "Organizaciones Complejas Y Burocráticas". Realice Las Siguientes Actividades.

    ACTIVIDAD 6 Con Base En Las Lecturas De Idalberto Chiavenato "Modelo Burocrático De Organización" Y De Robert G. Owens "Organizaciones Complejas Y Burocráticas". Realice Las Siguientes Actividades.

    Con base en las lecturas de Idalberto Chiavenato “Modelo burocrático de organización” y de Robert G. Owens “Organizaciones complejas y burocráticas”. Realice las siguientes actividades.  Describa en media cuartilla una organización burocrática. Es aquel tipo de organización en el cual existen diferentes personas, los cuales solo son encargados de un puesto, es decir, solo tienen la obligación de responder por un cierto trabajo sin meterse en otro tipo de desempeño, en este sistema cada

    Enviado por Jhohanheinrich / 967 Palabras / 4 Páginas
  • En Todas Las Organizaciones Llámense Sociales Y/o Empresariales Se Observan Diferentes Opiniones, Se Cumple Entonces El Principio De Que Todos Los Seres Humanos Son Diferentes, Esta Situación Conforma La Aparición Inevitable De Conflictos En Las Organi

    En Todas Las Organizaciones Llámense Sociales Y/o Empresariales Se Observan Diferentes Opiniones, Se Cumple Entonces El Principio De Que Todos Los Seres Humanos Son Diferentes, Esta Situación Conforma La Aparición Inevitable De Conflictos En Las Organi

    En todas las organizaciones llámense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma la aparición inevitable de conflictos en las organizaciones. No obstante, el conflicto puede conducirse como una fuerza positiva o negativa, de modo que la dirección no debe esforzarse en que desaparezca, sino eliminar los que afecten negativamente a los esfuerzos que la organización se dedica a alcanzar

    Enviado por njuitygbhjknip / 330 Palabras / 2 Páginas
  • OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es Indudable Que Toda Organización Necesita Del Departamento De Recursos Humanos Para La Realización De Cada Objetivo Y Meta Que Esta Establezca, Por Eso Se Requie

    OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es Indudable Que Toda Organización Necesita Del Departamento De Recursos Humanos Para La Realización De Cada Objetivo Y Meta Que Esta Establezca, Por Eso Se Requie

    a estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella)

    Enviado por leidypaola04 / 749 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad 1 Unidad 2 Contablidad En Las Organizaciones

    Actividad 1 Unidad 2 Contablidad En Las Organizaciones

    ACTIVIDAD 1 UNIDAD 2 Después de hacer un recorrido por el inicio de la UNIDAD 2, y estudiar las cuentas y la partida doble, responda las siguientes preguntas: 1) Que es una cuenta? 2) Que elementos la componen? 3) Como sabemos si la cantidad la debemos colocar el DEBE o en el HABER? 4) Que es la partida doble? 5) Que son los asientos contables? CUENTAS T De acuerdo con el primer ejemplo realice las

    Enviado por veluna / 598 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad 6 Psicologia Organizacional

    Actividad 6 Psicologia Organizacional

    PSICOLGIA ORGANIZACIONAL GRUPO 102054 EDGAR ARCADIO QUINTERO JIMENEZ CODIGO. 1.111.452.843 PRESENTADO A: GERMAN GUSTAVO SANDOVAL VALERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTACIA (UNAD) PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VILLAHERMOSA TOLIMA 2013 INTRODUCCION La psicología organizacional busca identificar los antecedentes históricos de la de la economía teniendo en cuenta tanto los hechos que marcaron su inicio y posterior evolución hasta lo que hoy conocemos los personajes y autores que conceptualizaron acerca del ingreso de la psicología

    Enviado por eaquinterojunad / 1.205 Palabras / 5 Páginas
  • MODELO DE ANALISIS PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

    MODELO DE ANALISIS PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

    • Definir los diferentes modelos de análisis Modelo de contingencias Modelo de Mintzberg Modelo de Hax y Majluf Modelo para armar (Do it yourself) • Especificar los elementos presentes en cada uno de los modelos de análisis Modelo de contingencias La diferenciación: Especialización de partes para reducir la complejidad de su entorno Segmentación de subsistemas que desarrollan atributos especiales respecto a los requerimientos de ambiente externo Existe la posibilidad de conflictos internos como resultado de

    Enviado por castillin / 402 Palabras / 2 Páginas
  • Efectos De La Globalizacion En Las Organizaciones Empresariales

    Efectos De La Globalizacion En Las Organizaciones Empresariales

    II Efectos de la globalización en las organizaciones empresariales La globalización como consecuencia de los factores antes analizados, produce efectos en las organizaciones, cualquiera sea su dimensión. En este sentido la figura 2.2. nos muestra como se afectan las entidades económicas. Aquí se puede observar como el proceso de globalización desencadena en la empresa la orientación de una nueva estructura organizativa, de esta manera, S. García (1996, p. 12) señala que "...implica un cambio de

    Enviado por karolisS / 698 Palabras / 3 Páginas
  • Act Organizacion Y Jerarquizacion

    Act Organizacion Y Jerarquizacion

    ACTIVIDAD DE METACOGNICION a) ¿Cuál es la sección donde puedes diseñar el mundo de Karel? R=Mundo b) ¿Cuál es la sección donde puedes teclear el código del programa? R=Programa c) ¿Qué elementos puedes agregar al diseñar el mundo de Karel? R=Zumbadores, Muros d) ¿Qué problemas encontraste al estar diseñando el mundo de Karel? R=no podía girar a la derecha e) ¿Cuáles problemas encontraste al momento de estar tecleando el código del programa? R=En el libro

    Enviado por fernandogro / 389 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad Semana 1 Contabilidad En Las Organizaciones

    Actividad Semana 1 Contabilidad En Las Organizaciones

    ACTIVIDAD UNO Escoger DOS empresas reales a la cuales pueda tener acceso o que Usted conozca, estas empresas pueden ser desde un supermercado de barrio, hasta una multinacional. Las empresas escogidas serán el objeto de análisis de esta actividad, Usted debe investigar, analizar y dar respuesta a los siguientes puntos acerca de las empresas que escogió: 1. Nombre Fundación Universitaria Konrad Lorenz Coordieventos 2. Ubicación Carrera 9 Bis No. 62 – 43, Bogotá, Colombia (

    Enviado por paopun / 324 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad De Organizacion Y Gerarquizacion Quimica 2 Etapa 3

    Actividad De Organizacion Y Gerarquizacion Quimica 2 Etapa 3

    BASE: es una sustancia que contiene el grupo hidrogeno que se disocia para producir hidróxidos , un ácido es una sustancia que contiene hidrogeno. Acido; es un donador de protones y una base es un receptor de protones. EJEMPLO DE ACIDOS Y BASES FUERTES Y DEVILES Ácidos BASES Picantes – salsas =D medicamento, Melox – D Burbujas de Co2 = D Jabones – F Hornear pan – D leche de magnesio – F Coca cola

    Enviado por rokerattack / 337 Palabras / 2 Páginas
  • ACTIVIDAD 1.“PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”

    ACTIVIDAD 1.“PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”

    ACTIVIDAD 1: CON BASE EN LA LECTURA: “PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”. DE JORGE ETKIN Y LEONARDO SCHVARSTEIN. Y TOMANDO COMO REFENCIA SU EXPERIENCIA LABORAL, REALICE UN ESCRITO DONDE DISCUTA: * LA FORMA EN QUE SE PRESENTAN LAS CARACTERISTICAS DE CADA PARADIGMA EN SU CENTRO DE TRABAJO. R= En la escuela donde laboro se presentan las diferentes características de los paradigmas estudiados ya que las actividades administrativas se realizan conforme a lo instituido y las

    Enviado por joseluiscienfuegos / 1.252 Palabras / 6 Páginas
  • Actividad 2.Cuadro: Aportaciones Al Comportamiento Organizacional.

    Actividad 2.Cuadro: Aportaciones Al Comportamiento Organizacional.

    Actividad 2.Cuadro: Aportaciones al comportamiento organizacional. Disciplina del comportamiento. Individual. Grupal. Sistema de la organización. Psicología. Estudia los procesos psíquicos, cognitivos internos y socio cognitivos de los individuos. Comportamiento del individuo en el entorno social. Se hacen estudios del individuo acerca de sus emociones, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, también evaluación del desempeño, mediciones de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y

    Enviado por 2201207 / 211 Palabras / 1 Páginas
  • Comportamiento Humano En La Organización ACTIVIDAD INTEGRADORA UNIDAD 1 LA RSC Y MI ORGANIZACIÓN

    Comportamiento Humano En La Organización ACTIVIDAD INTEGRADORA UNIDAD 1 LA RSC Y MI ORGANIZACIÓN

    Es importante poner en practica las de RSC porque mejoran el entorno en el que operan las empresas, reducen riesgo y aumentan su reputación Cuando una empresa lleva a cabo estas, se crea un tipo de imagen agradable hacia las personas, favoreciendo a la misma empresa. Se crea una estrecha relación con la sociedad, fomentándose algunos valores como la honestidad, solidaridad, y también se da una imagen seria. La organización en la que laboré es

    Enviado por yasminCarter1 / 466 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad 1. Foro. Mi Concepto De Comportamiento Organizacional

    Actividad 1. Foro. Mi Concepto De Comportamiento Organizacional

    ¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo? Si es así, ¿cómo puede influir? No solamente creo si no que estoy convencida de que estas unidades me ayudaran a mejorar en gran manera a cómo tratar a las personas y saber cómo elegirlas para ciertos cargos. Me ayudara a desempeñarme mejor en el cargo que tengo, podría influir mucho para observar tanto mi comportamiento como también el comportamiento

    Enviado por lizethbaeza / 354 Palabras / 2 Páginas
  • Organizaciones Empresariales Ordenado Por Titulo En Rep.Dom

    Organizaciones Empresariales Ordenado Por Titulo En Rep.Dom

    1_ Consejo Nacional de la Empresa Privada CONEP: Organización que aglutina la mayor parte de las empresas privadas en la República Dominicana. El liderazgo del CONEP se fundamenta en la credibilidad obtenida por su coherente trayectoria en los ámbitos en que se desarrolla, teniendo como objetivo liderar el fortalecimiento del sistema de libre empresa, participando activamente como agente de cambio y transformación, en la consolidación de la democracia y sus instituciones, para promover el desarrollo

    Enviado por cheiidelacruz / 709 Palabras / 3 Páginas
  • Personas Fisicas Con Actividades Empresariales Regimen Intermedio

    Personas Fisicas Con Actividades Empresariales Regimen Intermedio

    6.2 PLANIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD DE LAS INSTALACIONES Desde la perspectiva de los negocios, la planificación de la capacidad de las instalaciones debe entenderse como la cantidad de producción que un sistema puede conseguir durante un periodo especifico. En un establecimiento de servicios, esto puede representar la cantidad de consumidores que puede atender en una jornada. En la producción, la capacidad podría ser el número de automóviles que pueden producirse durante un turno. En el

    Enviado por alberto_0101 / 2.270 Palabras / 10 Páginas
  • Organizaciones Empresariales

    Organizaciones Empresariales

    Nuevas teorías empresariales Existen muchas teorías respecto a la administración de empresas. Marcus Buckingham y Curt Hoffman, miembros de la Organización Gallup, han desarrollado diferentes teorías acerca de la innovación en la gerencia en todos los ámbitos. Existe una visión tradicional y una innovadora. Estas dos perspectivas se mezclan para formar al gerente de hoy en día. La perspectiva tradicional nos muestra un sentido tácito de creencias como el de la inteligencia o experiencia, mientras

    Enviado por bellcita / 454 Palabras / 2 Páginas
  • Organizaciones Y Actividades Ambientales

    Organizaciones Y Actividades Ambientales

    UNIVERSIDAD RICARDO PALMA PROGRAMA DE ESTUDIOS BÁSICOS Recursos Naturales y Ecología “ACTIVIDADES AMBIENTALES Y ORGANIZACIONES” ALUMNO : Diego Ismael Baldeón Cangahuala PROFESORA : Flor de María Madrid 2013 - I INDICE INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVO 2. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2.1 3. METODOLOGÍA 4. RESULTADOS 5. CONCLUSIONES 6. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA 7. ANEXOS INTRODUCCIÓN Con mucha frecuencia, la toma de decisiones de organizaciones importantes en el mundo están tomando en cuenta actividades ambientales, que

    Enviado por dibc7 / 4.621 Palabras / 19 Páginas
  • Comportamiento Organizacional Unidad 2 Comportamiento Individual Actividad 2

    Comportamiento Organizacional Unidad 2 Comportamiento Individual Actividad 2

    Andamio Cognitivo Personalidad Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad. Elementos Tipos de personalidad Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins Categorías y/o indicadores y/o criterios. • Extrovertidos Vs. Introvertidos • Sensibles vs. Intuitivos • Pensadores vs. Sentimentales • Enjuiciadores vs. Perceptivos • Extroversión • Adaptabilidad • Meticulosidad • Estabilidad Emocional • Apertura a las experiencias

    Enviado por iska / 596 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad 2 Comportamiento Organizacional

    Actividad 2 Comportamiento Organizacional

    APORTACIONES DE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANTROPOLOGIA Se encuentra como las diferencias de valores actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares y a nivel de sistemas organizacional la cultura y el ambiente organizacional. CIENCIAS POLITICAS Estudia y lleva a cabo el análisis de sistemas y comportamiento políticos de la sociedad con el estadola estructura del conflicto, la asignación de poder

    Enviado por / 254 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad 1 Sena Contabilidad En Las Organizaciones

    Actividad 1 Sena Contabilidad En Las Organizaciones

    ACTIVIDAD1 sena Contabilidad en las organizaciones INTRODUCCION En este trabajo doy a demostrar la empresa que de acuerdo con la lectura realizada en los documentos suministrados por la tutora he decidido contemplar la capacidad de seleccionar una sociedad por acciones simplificadas S.A.S. Sociedad por acciones simplificadas Este nuevo tipo de sociedad brinda las ventajas de las sociedades anónimas y les permite diseñar mecanismos de direccionamiento de sus empresas de acuerdo a las necesidades. Constitución.- La

    Enviado por kevintaborda / 781 Palabras / 4 Páginas
  • PERSONAS FISICAS CON ACTIVIDADES EMPRESARIALES

    PERSONAS FISICAS CON ACTIVIDADES EMPRESARIALES

    ntroducción a la contabilidad PERSONAS FISICAS CON ACTIVIDADES EMPRESARIALES ACTIVIDADES EMPRESARIALES Es el régimen conforme al cual pueden pagar sus impuestos todas las personas físicas que se dediquen a las siguientes actividades: • Comerciales; • Industriales, que consisten en la extracción, conservación o transformación de materias primas, acabado de productos y la elaboración de satisfactores; • Agrícolas, que comprenden las actividades de siembra, cultivo, cosecha y la primera enajenación de los productos obtenidos, que no

    Enviado por AMAYADMC / 1.085 Palabras / 5 Páginas
  • FUNCIONES QUE CREAN VALOR Y FACILITAN EL INTERCAMBIO Las Actividades De Mercadeo Desde La Perspectiva Individual De Una Organización, El Mercadeo También Tiene Un Rol Importante En El Contexto más Amplio De La Economía Mundial. Facilita Las Relacione

    FUNCIONES QUE CREAN VALOR Y FACILITAN EL INTERCAMBIO Las Actividades De Mercadeo Desde La Perspectiva Individual De Una Organización, El Mercadeo También Tiene Un Rol Importante En El Contexto más Amplio De La Economía Mundial. Facilita Las Relacione

    FUNCIONES QUE CREAN VALOR Y FACILITAN EL INTERCAMBIO Las actividades de mercadeo desde la perspectiva individual de una organización, el mercadeo también tiene un rol importante en el contexto más amplio de la economía mundial. Facilita las relaciones de intercambio entre las personas, organizaciones y naciones. El mercadeo es un proceso social que abarca todas las actividades necesarias para que las personas y las organizaciones puedan obtener lo que desean y necesitan mediante intercambios con

    Enviado por deybyg / 430 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización.

    Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización.

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser la mejor empresa en distribución de medicamentos de alta especialidad y tecnología de la Salud logrando con ello con una mayor calidad. Visión Ser una

    Enviado por Billyjoell / 857 Palabras / 4 Páginas
  • Página Principal Temas Variados Actividad 1 Unidad 1 Contabilidad En Las Organizaciones

    Página Principal Temas Variados Actividad 1 Unidad 1 Contabilidad En Las Organizaciones

    bancaria 2. Se aplica en entidades financieras; se utiliza para registrar las operaciones de los bancos o corporaciones de ahorro o crédito. F. Contabilidad de costos 8. Se utiliza en las empresas industriales y registra todas las operaciones económicas que conducen a determinar el costo de los productos semielaborados o terminados. G. Principios de contabilidad 9. Son conceptos básicos que establecen la delimitación e identificación del ente económico, las bases de cuantificación de las operaciones

    Enviado por anaxosorio10 / 656 Palabras / 3 Páginas
  • La actividad de organizaciones criminales en Сolombia en el siglo 20

    La actividad de organizaciones criminales en Сolombia en el siglo 20

    Fue en los años 80 que la guerra se recrudece con la aparición de los grupos paramilitares que nacen con el auge de los carteles de la droga, como ejércitos de protección de los capos y de sus intereses: protección de cultivos, laboratorios y tráfico de la droga o destinados a amenazar y asesinar a quienes se opusieran al negocio: jueces, periodistas, políticos que en Colombia ejercían algún tipo de liderazgo en la opinión pública

    Enviado por CHOISO / 413 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad 1Contabilidad De Las Organizacione

    Actividad 1Contabilidad De Las Organizacione

    ACTIVIDAD 1 La siguiente Actividad consta de 10 preguntas muy sencillas. Luego de leer el Material del Curso y la demás documentación, contesta las siguientes preguntas. 1. Que entiende por empresa? R/. Es toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de servicios. 2. Bajo qué criterios se clasifican las empresas, clasifique las empresas de acuerdo con su actividad y de tres ejemplos de empresas

    Enviado por segato / 652 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. PEMEX (PETROLEOS MEXICANOS) Selecciona una empresa de cualquier área económica. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Misión Maximizar el valor de los activos petroleros y los hidrocarburos de la nación, satisfaciendo la demanda nacional de productos petrolíferos con la calidad requerida, de

    Enviado por ricardocarrillo / 686 Palabras / 3 Páginas
  • La organización social de las actividades de aprendizaje

    La organización social de las actividades de aprendizaje

    El profesor es el agente encargado de transmitir el conocimiento y el alumno es como un receptáculo de la transmisión que hace el profesor. Las relaciones entre alumnos forman el proceso de socialización, la adquisición de competencias y destrezas. Un elemento decisivo no es la interacción, sino que es su naturaleza. Existen varios tipos de organización social: 1. La organización social de las actividades de aprendizaje Hay tres formas básicas de organización social de las

    Enviado por sandranava / 255 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad 1 Contabilidad En Las Organizaciones

    Actividad 1 Contabilidad En Las Organizaciones

    A B C D 1 Se lleva en las empresas cuyos propietarios son personas particulares. Prudencia 5 Los recursos y hechos económicos deben contabilizarse y revelarse teniendo en 2 cuenta si el ente económico continuará o no funcionando normalmente en periodos Contabilidad de Costos 6 futuros. En caso de que el ente económico no vaya a continuar en marcha, la información contable así deberá expresarlo. 3 Se aplica en entidades financieras; se utiliza para registrar

    Enviado por 1115737135 / 414 Palabras / 2 Páginas
  • Actividades Empresariales O La Prestación De Servicios Profesionales

    Actividades Empresariales O La Prestación De Servicios Profesionales

    SUJETOS DEL IMPUESTO Están obligados al pago de del impuesto Sobre la Renta las personas Físicas que obtengan ingresos de la realización de actividades empresariales o la prestación de servicios profesionales, así, como las personas físicas residentes en el extranjero que tengan uno o varios establecimientos permanentes en el país. Para lo cual debemos de entender como tal: ACTIVIDAD EMPRESARIAL: La realización de actividades comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas, de pesca o silvícolas. PRESTACION DE SERICIOS

    Enviado por beta010 / 1.715 Palabras / 7 Páginas
  • CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES ACTIVIDAD 2 SEMANA 1

    CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES ACTIVIDAD 2 SEMANA 1

    ACTIVIDAD 2 SEMANA 1 PROCESO ADMINISTRATIVO Es la manera como el área administrativa de la empresa, aplica el manejo de un conjunto de actividades en forma sincronizada en sus diferentes niveles para alcanzar la visión, misión y objetivos trazados por los empresarios. Teniendo en cuenta las diferenes fases del proceso administrativo, explica en pocas palabras en cada uno de los cuadros que se encuentran a continuación, en que consiste cada etapa. PLANEACION es determinar los

    Enviado por twistercerro / 239 Palabras / 1 Páginas
  • Actividades importantes de organización

    Actividades importantes de organización

    . f) Establecer políticas, procedimientos y métodos de desempeño. g) Anticipar los posibles problemas futuros. h) Modificar los planes a la luz de los resultados del control. ORGANIZACIÓN. Después de que la dirección y formato de las acciones futuras ya hayan sido determinadas, el paso siguiente para cumplir con el trabajo, será distribuir o señalar las necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo e indicar la participación de cada miembro del grupo. Esta

    Enviado por nerakhdz / 291 Palabras / 2 Páginas
  • Ley General De Organizaciones Y Actividades Auxiliares De Creditos

    Ley General De Organizaciones Y Actividades Auxiliares De Creditos

    Un requisito que según esta ley se debe cumplir para proceder penalmente por los delitos es que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público deberá formular petición, previa opinión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores; y también procederá a petición de las organizaciones auxiliares de crédito o casas de cambio ofendidas, o de quien tenga interés jurídico. Pero las organizaciones de crédito y casas de cambio aparte están constreñidas a otras obligaciones como

    Enviado por ElizaQuintanilla / 3.178 Palabras / 13 Páginas
  • Las tecnologías de información en la organización Actividad

    Las tecnologías de información en la organización Actividad

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