Administración general
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mundakasConcepto, características y tipología de las empresas Administración General Instituto IACC 08/Junio/2014 Dentro de la sociedad, existen una infinidad de empresas, las cuales se crean o deben su génesis a su entorno, a sus materias primas, a las necesidades de las personas o de un grupo de ellas, que son
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EnzoFuentealbaIntroducción. En un sentido amplio, la Teoría General de Sistemas se presenta como una forma científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo transdisciplinarias. ¿Qué es la Teoría General de Sistema y sus características? Esta
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romina.ayalaQué es la Teoría General de Sistemas y sus características? R: La Teoría General de Sistemas puede remontarse probablemente, a los orígenes de la ciencia y la filosofía. Aristóteles afirmó que el todo es más que la suma de sus partes", esta es la definición del problema básico de un
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TURKO27Título abreviado: Cadena de Valor Cadena de Valor Administración General Introducción Se espera que con el siguiente trabajo el concepto de cadena de valor se entienda y se comprenda con el fin de lograr obtener un mejor concepto y a la vez entender para que sirve y el cómo debe
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jmandiola32Desarrollo La administración científica según Frederick Taylor busca la máxima prosperidad del patrón sino igualmente la afirmación de que esta máxima prosperidad del patrón, conlleva la máxima prosperidad del obrero. Una de las características la constituye el hecho de que las formas para realizar los diferentes oficios no están ordenados
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nayra74I- PRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA, FORMATO): (2 PUNTOS) 1.- INVESTIGUE ACERCA DE LA ADMINISTRACION Y MENCIONE LO CONCERNIENTE A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION, PONGA 5 EJEMPLOS (2 PUNTOS) LA ADMINISTRACION A TRAVES DE LA HISTORIA La Administración inicio al mismo tiempo que el hombre, surgió en
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pilujeDesarrollo 1. Explique la importancia de la función de organizar en una empresa. Primero definir el concepto de organización como el conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados
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sebastian08Los sistemas administrativos Administracion general Instituto IACC 28 de septiembre de 2014 Introducción Mediante este desarrollo nos enfocaremos a las teorías de administración entregadas por Frederick Taylor (1856-1915), considerado padre de la administración, a su vez incluiremos información sobre la administración científica, sus características y los puntos que la componen.
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luis7491.- ¿COMO ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO? (2 PUNTOS) PLANIFICACION • MISION Ser la mejor empresa proveedora de productos y servicios relacionados al sector de productos de gimnasio de mayor éxito a nivel nacional con un destacado posicionamiento en os sectores y reconocido por un producto de muy buena calidad y
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enero2014Tomando como referencia la Teoría de la Administración, desarrolle lo siguiente: 1.- Establezca con su grupo claramente por qué se dice que la Administración es un arte. En materia de administración surge de manera inevitable la eterna discusión de que si se trata de una simple técnica, de una ciencia
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juan91471. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. En la labor administrativa es de gran importancia la dirección, ya que influye en los trabajadores y por lo tanto, se aprovecha al máximo el recurso humano para lograr los objetivos, a la vez se debe
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Luchox01321. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. R La función de la dirección es de organizar las tareas que deben desarrollarse en los distintos procesos de la producción en la empresa, para esto se debe encontrar a las personas correctas en los diferentes
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geraldinitaI. 1. Nombre del Proyecto: electrodomesticos lucho. Razón social: droguería Acero S.A.S. Nit: 9852641 2. Responsables: Socios: erika Luis Representante legal: Geraldin 3. Tipo de Sociedad: Sociedad por acción simplificada. 4. Capital social: Se establece un monto igual por socio, este esta dividido en tres fases: 1.capital autorizado: este es
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cesarion301.- Identificación de la empresa. Nombre de la empresa: “el Chorrillanazo” Ubicación: calle Virgen del libro N° 24, sector Curauma de Placilla. Esta ubicación es elegida estratégicamente, ya que está ubicada en frente del supermercado más concurrido de este sector y sólo existen tres en el sector de Placilla que
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virusbreaderADMINISTRACION GENERAL I Misión: Cometido o deber moral que una persona o colectividad consideran necesario llevar a cabo. Visión: Punto de vista particular sobre un asunto. Valores: Reconocer, estimar el valor o mérito Objetivos: Finalidad de una acción. Meta: Finalidad, objetivo que alguien se traza. UNICEF: El Fondo de Naciones
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socorro2013ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 Teorías de la organización Teoría Neoclásica Teoría De La Fusión Teoría Cuantitativa Teoría De Los Sistemas • Su enfoque no es mecánico • Tiene influencia en las relaciones humanas en la estructura. • La conducta del hombre es individual ,formal son parte de la teoría •
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berny1497Los Factores que afectan a la Empresa Bernardita Jara Molina Administración General Instituto IACC Junio 17 de 2013 Desarrollo ¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la Empresa? Efectivamente como bien se menciona en el contenido de la semana 2, para poder realizar un buen análisis de los
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¿Por qué una correcta expresión escrita es necesaria para el correcto funcionamiento de una empresa, servicio público, institución académica, etc.? Una correcta expresión escrita es siempre necesaria para un buen funcionamiento ya sea de una empresa, de un servicio público, de una institución académica, etcétera porque la persona que va
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sanchezzzzCASO 7 1. ¿Qué función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Mencione algunos objetivos que piensa podría ser importantes. (Asegúrese de que estos objetivos tengan las características de los objetivos bien escritos.) Se especificaría en el momento que los objetivos ya están planteados,
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MEP251994Actividad: 1) Consulte las listas de líderes de la actividad anterior y establezca a su juicio y para cada una de ellas qué tipo de poder utilizaba con más frecuencia cada uno de los líderes. 2) Imagine un “líder ideal” y enumere los atributos del mismo y su perfil de
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locoto01El concepto de administración fue practicado por los egipcios en la construcción de sus pirámides Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió entonces la administración,y, en este aspecto, los antiguos egipcios fue ron excelentes administradores, dado que organizaron y controlaron a más de cien mil trabajadores por más
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evangilatorPARTE III A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron trabajos pioneros sobre administración. El estadounidense Frederick Winslow Taylor inicio la llamada escuela de la administración científica que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero. El otro, el europeo Henry Fayol, desarrollo la
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morantevillanesDefinición de administración. 1. Es el proceso mediante el cual se alcanzan los objetivos y metas trazadas, utilizando los recursos disponibles para ello. Explicación: Una buena administración o un buen administrador es aquel que utiliza de manera eficaz y eficiente los recursos (mano de obra, materia prima, maquinaria y económico),
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martineliasvLA ADMINISTRACION COMO CIENCIA O ARTE La administración para mi es considerada como una actividad en la cual podemos desarrollar procedimientos, reglas y técnicas que acompañados con un conjunto de conocimientos más el esfuerzo unánime y productivo de un grupo social (empresa o pequeño negocio, casa, escuela etc.) se podrá
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almaguerxLos tiempos han cambiado y con ello han cambio las formas de producción y organización al interior de las empresas. Lo que era valido a mediados del siglo XX, hoy ha sido modificado o se encuentra en desuso, los principios de orden productivo, de satisfacción del cliente y de calidad
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felipefargasEVALUACION DEL DESEMPEÑO Y ESTRATEGIA PROFESIONAL ELECCION DE LOS CRITERIOS DE EVALUACION: Con base en objetivos verificables y de administradores como tales La evaluación es esencial para una administración efectiva. La evaluación debe medir la capacidad de logro de objetivos y planes, así como el desempeño de los administradores, es
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ali_i_paAdministración General Cuestionario: Comunicación- Liderazgo- Motivación Respuestas: 1)_ Componentes del Proceso de la Comunicación En la práctica, los componentes fundamentales que intervienen en el proceso de comunicación se corresponden con: - El emisor (hablante): Elabora el mensaje con una intención, desarrolla la idea que desea transmitir, la planifica y la
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spenrroz1. ¿Qué es la Teoría General de Sistemas y sus características? La Teoría General de Sistemas es un conjunto de elementos basados en partes u órganos componentes, a los que llamamos subsistemas, estos elementos de interrelacionan en una forma dinámica, lo cual se le llama interacción e interdependencia, formando una
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saudiRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación ESQUEMA Conceptos básicos de Administración General Proceso Administrativo Previsión (Planeación) Organización Coordinación Dirección Evaluación Control Elementos administrativos Políticas Personal: Obtención del Personal Conservación del Personal Desarrollo del Personal
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vitoreyalUNIDAD I ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 CUADRO COMPARATIVO CON LOS APORTES DE LO CAMERALISTAS Y MONTESQUIEU A LA ADMINISTRACION EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION Aportes MONTESQUIEU MONTESQUIEU CAMERALISTAS CAMERALISTAS Uno de los aportes más importantes es la división de poderes. *El legislativo es el que hace las leyes o deroga las
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ayelencamilaCapitulo 4: LA DECISIÓN • Propuesta de un modelo integrador: El propósito del modelo integrador pretende vincular el modelo normativo de decisión a la situación emocional del decisor que pueda derivar, en la mayoría de los casos en una visón errónea del mundo que lo rodea, producto de sus propios
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johita1903Desarrollo Misión de una empresa Para una empresa su misión es la razón de ser y el motivo por el cual existe. De la misma forma es la determinación de la o las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un lugar determinado para conseguir el desarrollo de
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JHONATANHBKCrea una empresa ficticia, escoge el sector productivo donde se desarrolla y realiza el diseño de procesos de tu empresa, utilizando todas las etapas estudiadas. Utiliza este medio para que envíes tu tarea AMERIx. S.A.C Es una empresa que se dedica a la fabricación de productos químicos para pintura, colchones
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niky1986LOS FACTORES QUE AFECTAN A LA EMPRESA LOS FACTORES QUE AFECTAN A LA EMPRESA Stephanie Nicole Rehbein Reyes Administración General Instituto IACC 16 de septiembre de 2012 Desarrollo ¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? De acuerdo a la empresa en la cual trabajo, que es
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nanananannrtProyecto Final José Luis Espinoza Venegas Administración General Instituto IACC 11 de Noviembre del 2013 Introducción En este ensayo, me referiré a la compañía en la que laboro, nuestras estructuras, están bien organizadas, cada departamento, trabaja en torno a las políticas de la compañía y las metas trazadas anualmente
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Olyzum1. Identificar la empresa (nombre, ubicación y su giro). Empresa : ENTEL Ubicación : Amunategui 20 Giro : Empresa Nacional de Telecomunicaciones S.A 2. Clasifique la empresa según la tipología de la empresa. Según el Sector de Actividad: • Empresas del Sector Terciario o de Servicios: ENTEL es una empresa
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cinthylissAdministración general El grupo de investigadores agrupados en esta corriente orientó sus estudios hacia el conjunto de la empresa y, por tanto, ofrece una visión distinta a la corriente de la administración científica, que enfocó sus estudios hacia el individuo. Henry Fayol (1841-1925), directivo francés e ingeniero de minas, y
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Proyecto Final Administración General Instituto IACC 04 de agosto de 2014 1.- Identifica la empresa. Nombre : Empresa de transportes “JEAR Ltda.” Dirección : Av. San Bernardo, Santiago. Giro : Transporte de carga por carretera. 2.- Clasifique la empresa. Esta empresa desde el punto de vista del origen de su
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theninioproEl conocimiento corporativo y su poder de transformacion El “Conocimiento Corporativo” es la forma en que son hechas las cosas. Aquello que la empresa sabe sobre sus productos, procesos, mercados, clientes, etc. y sobre cómo combinar estos elementos para hacerla más competitiva. Es un recurso importante que debe ser fomentado,
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adrianopepearturLos Sistemas de Administración Adriano de Sousa ADMINISTRACIÓN GENERAL Instituto IACC 04 de nero2011 1. ¿Explique la importancia de administración científica establecida por F. Taylor? 1.1.- El rumbo que reveló Taylor en su teoría, con su análisis crítico a la empresa como estructura y organización, nos dio una visión
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walovelizConcepto, características y tipología de las empresas. Eduardo Véliz Castro Administración General Instituto IACC Antofagasta, 8 de septiembre de 2013 DESARROLLO 1. Concepto de empresa y la importancia como sistema social. La empresa es una unidad u organización donde trabajan personas que mediante procesos de cambios y transformaciones se fabrican
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blessingINTRODUCCIÓN A todo administrador le interesa la prosperidad de la institución a su cargo, por eso debe destinar suficiente tiempo a la atención de los mil y un detalles que exigen su intervención. Sabe que debe estar ahí para tomar decisiones oportunas. Por lo cual es el que conoce todas
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irismenia1. ¿Explique la importancia de administración científica establecida por F. Taylor? Haciendo una pequeña biografía de Frederick Taylor, podemos decir que nación en Filadelfia, Estados Unidos. Comenzó trabajando como obrero en la Midvale Stell Co, luego en le año 1985, después de graduarse como Ingeniero en el Stevens Instiute, pasó
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fhbp2054Expresión Escrita Aprendizaje en la sociedad de la Información Desarrollo A) Una correcta expresión escrita ya sea en la empresa, entre amigos, familiares, etc., lleva a una buena comprensión de lo que se quiere indicar. Lo contrario, puede llevar a una incomprensión; como a una mala ejecución en alguna tarea
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claudio1518Título del Control Cadena de valor. Nombre Alumno Claudio Figueroa Nombre Asignatura ADMINISTRACIÓN GENERAL Instituto IACC 20 de julio de 2014 Desarrollo 1. Explique la importancia de la cadena de valor a la empresa. Si bien es cierto que la cadena de valor nació con la intención de dar grandes
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nexforDesarrollo 1. ¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas? Durante nuestras vidas nuestros padres nos han enseñado a responder y hacernos cargo de nuestras cosas, a organizarnos, a ver nuestras prioridades, a hacernos responsables de nuestros actos y a organizar y planificar de buena forma nuestro tiempo
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cesar.toledoTítulo del Control: Control 6 Dirección Nombre Alumno: Cesar Toledo Nuñez Nombre Asignatura: Administración General Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 16/10/2013 Desarrollo R-1: Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación,
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mapavita¿Qué es la Teoría General de Sistemas y sus características? Según lo que entiendo del contenido de esta primera semana puedo decir que: La TGS, está compuesto por subsistemas, su función es que estos subsistemas se interrelacionen, que la información sea recíproca, para que al final se logren los propósitos.
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carola123456Título del Control: Los factores que afectan a la empresa. Nombre Alumno: Carlina Zita Hidalgo Rosenfeld Nombre Asignatura: Administración General Instituto IACC 13/06/2014 Desarrollo ¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? Respuesta: Según los contenidos de esta semana podemos decir que existen diversos factores que pueden
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CaritoGalliUnidad 1: La Administración de las organizaciones Significado de la Administración Según Taylor: “la administración es una disciplina científica que consiste en ciertos principios generales cuyo principal objetivo es el de asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado” Según Fayol: “prever, organizar, mandar, coordinar